Software Metrics Officer

De Software Metrics Officer is verantwoordelijk voor het ontwerpen, opleveren en optimaliseren van rapportagekaders die bruikbare inzichten bieden voor software-engineeringprojecten, programma’s en diensten binnen de scope van AMS. Deze rol zorgt voor nauwkeurige gegevensverzameling, analyse en rapportage om de prestaties van teams en/of projecten, trends, compliance, risico’s rondom technologische veroudering en kostenoptimalisatie te monitoren. Door samen te werken met multidisciplinaire teams stimuleert deze functie datagedreven besluitvorming en continue verbetering van de inzetbaarheid van medewerkers en softwareontwikkelingsprocessen.

Belangrijkste verantwoordelijkheden

Ontwikkeling van rapportages en analyses

• Ontwikkelen en onderhouden van dashboards en rapportages die inzicht bieden in levenscyclusfasen, inzetbaarheid (utilization), kosten en compliance.
• Ontwikkelen van maatwerkrapportages en analysetoepassingen om de gezondheid, prestaties en levenscyclusstatus van applicaties en assets binnen projecten, programma’s en diensten te monitoren.
• Zorgdragen voor consistente rapportageformats en standaarden voor zowel traditionele als Agile werkwijzen, in lijn met de organisatiedoelstellingen.

Implementatie van metrics en KPI’s

• Definiëren, monitoren en rapporteren van Key Performance Indicators (KPI’s), waaronder kosten-efficiëntie, compliancepercentages, levenscyclusmijlpalen en benuttingsgraden.
• Analyseren van trends in ontwikkeling en beheer om risico’s, kansen en inefficiënties te identificeren.
• Ontwikkelen van voorspellende modellen voor capaciteitsbehoeften, prognoses en levenscyclusplanning.

Datakwaliteit en systeemoptimalisatie

• Verantwoordelijk voor dataverzameling, validatie en gegevensintegriteit binnen ondersteunende systemen en tools (zoals Jira, Azure DevOps, SonarQube en CAST).
• Samenwerken met AMS-teams om data uit meerdere bronnen te integreren en een uniforme rapportageomgeving te realiseren.
• Optimaliseren van (data)pipelines en tooling om rapportagemogelijkheden te verbeteren en repetitieve rapportagetaken te automatiseren.

Samenwerking en stakeholdermanagement

• Fungeren als eerste aanspreekpunt voor rapportagegerelateerde vragen van stakeholders en waar nodig training en ondersteuning bieden.
• Presenteren van bevindingen en aanbevelingen aan senior management en bijdragen aan strategische besluitvorming.

Continue verbetering

• Identificeren van inefficiënties in processen en initiëren van verbetertrajecten.
• Op de hoogte blijven van marktontwikkelingen, best practices en nieuwe trends op het gebied van software lifecycle management en rapportage.

Kwalificaties en vaardigheden

Opleiding en ervaring

• HBO-opleiding in Software Engineering of vergelijkbaar.
• Ervaring met software-engineeringprocessen, rapportage en analytics, met een sterke focus op metrics.
• Ervaring met Function Point Analysis.

Certificeringen

• Agile/Scrum Foundation (PSM I of vergelijkbaar).
• DevOps Fundamentals (DASA of vergelijkbaar).
• ITIL Foundation.
• PRINCE2 Foundation.
• IFPUG Certified Function Point Specialist (CFPS).

Technische vaardigheden

• Uitgebreide kennis van Jira en/of Azure DevOps.
• Ervaring met rapportage- en visualisatietools.
• Ervaring met predictive analytics en lifecycle modelling is een pré.

Competenties

• Analytisch sterk en detailgericht, met uitstekende probleemoplossende vaardigheden.
• Goede communicatie- en presentatievaardigheden; in staat om technische inzichten begrijpelijk te maken voor niet-technische stakeholders.
• Kan meerdere projecten en prioriteiten effectief managen in een dynamische en snel veranderende omgeving.
• Goede beheersing van zowel Nederlands als Engles, mondeling en schriftelik.
  
  

Wat bieden wij jou?

Naast een uitdagende en internationale werkomgeving bieden wij:

• • Een competitief salaris en een aantrekkelijk arbeidsvoorwaardenpakket.
  • Een mobiliteitsbudget.
  • Flexibele en hybride werkmogelijkheden.
  • 27 vakantiedagen per jaar.
  • Vakantiegeld en een eindejaarsuitkering.
  • Een goede pensioenregeling.
  • Uitgebreide mogelijkheden voor training, certificering en persoonlijke ontwikkeling.
  • Toegang tot de leer- en ontwikkelplatforms van Atos.
  • Uitstekende nationale en internationale carrièremogelijkheden binnen Atos.
  • De mogelijkheid om samen met je manager een persoonlijk ontwikkelplan op te stellen.
    
    
    

Over Atos Group

Atos Group is een wereldleider in digitale transformatie, met circa 56.000 medewerkers en een jaaromzet van circa €7,2 miljard (binnen de toekomstige scope), actief in 54 landen onder twee merken: Atos voor diensten en Eviden voor producten en systemen. Als nummer één in cybersecurity in Europa en leider in cloudoplossingen zet Atos Group zich in voor een veilige en koolstofarme toekomst en biedt het op maat gemaakte, end-to-endoplossingen op basis van AI voor alle sectoren. Atos Group is het merk waaronder Atos SE (Societas Europaea) opereert. Atos SE is genoteerd aan Euronext Parijs.

De missie van Atos Group is om te helpen bij het vormgeven van de toekomst van de informatieruimte. De expertise en diensten ondersteunen de ontwikkeling van kennis, onderwijs en onderzoek vanuit een multicultureel perspectief en dragen bij aan de ontwikkeling van wetenschappelijke en technologische excellentie. Wereldwijd stelt de Groep haar klanten, medewerkers en de samenleving als geheel in staat om duurzaam te leven, werken en zich te ontwikkelen in een veilige en beschermde informatieruimte.

Hier bij Atos zijn diversiteit en inclusie verankerd in ons DNA. Lees meer over ons engagement voor een eerlijke werkomgeving voor iedereen.

Atos is een erkende leider in zijn industrie op het gebied van Environmental, Social and Governance (ESG)-criteria. Lees meer over onze CSR inzet.

Kies je toekomst. Kies Atos.