STAGE 2027 - Chargé(e) de projet de Digitalisation & Intelligence Artificielle en milieu RH (f/h)

Job Description:

Envie de déployer vos ailes ? Et si votre aventure commençait avec nous ?

Quel que soit le métier de vos rêves, nous avons peut-être le stage qu’il vous faut !

Vous êtes étudiant(e) et à la recherche d'un stage ou d'une année de césure vous permettant de valider votre diplôme et qui fera décoller votre carrière ? Imaginez-vous au cœur d’une entreprise reconnue à l’international, implantée sur tous les continents du monde et riche d’une diversité de parcours, d’expertise et de culture.

Tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l’innovation, vous avez l’opportunité de faire partie de cette aventure passionnante.

Votre mission, si vous l'acceptez :

Une offre de stage intitulée « Chargé(e) de projet de Digitalisation & Intelligence Artificielle en milieu RH (f/h) » vient de s'ouvrir au sein d'Airbus sur son site de Toulouse (St Eloi). Vous rejoindrez l'équipe RH locale en charge du support et de la gestion des ressources humaines de l'usine.

Votre stage consistera à accompagner la simplification du quotidien et la valorisation des activités de l'équipe RH. En vous appuyant sur les outils digitaux et les nouvelles technologies (dont l'IA) mis à disposition par le Groupe, vous aiderez l'équipe locale à gagner en efficacité et en agilité.

Ce stage, d'une durée de 6 mois, débutera idéalement en Janvier 2027 (à ajuster selon vos besoins).

Vos principales missions consisteront à :

● Simplifier le quotidien : Observer les méthodes de travail locales pour identifier des opportunités de numérisation et des "quick wins" (gains rapides) visant à faciliter la vie de l'équipe RH.

● Optimiser les processus locaux : Proposer et mettre en œuvre de petites solutions agiles (optimisation de fichiers, utilisation avancée des outils collaboratifs, macros, etc.) pour réduire le temps passé sur les tâches administratives sans impacter les processus Groupe.

● Exploiter l'Intelligence Artificielle : Accompagner l'équipe dans la prise en main des outils d'IA et des solutions digitales pour augmenter la qualité des livrables (présentations, analyses locales de données, aide à la rédaction).

● Sensibiliser et partager les bonnes pratiques : Jouer un rôle de "référent digital" au sein de l'équipe en créant de petits modes opératoires, des tutoriels ou en animant des moments d'échange autour du numérique.

Votre tuteur ou tutrice vous accompagnera tout au long de votre stage, vous aidant à développer vos compétences et à atteindre vos objectifs professionnels.

Ce stage vous permettra notamment de développer les compétences suivantes :

● Posture de consultant(e) interne : Capacité à observer, analyser des besoins locaux et proposer des solutions pragmatiques adaptées aux utilisateurs.

● Conduite du changement : Accompagnement des équipes, pédagogie et transmission de nouvelles méthodes de travail au quotidien.

● Travail en équipe et collaboration : Animation d'ateliers, écoute active et intégration au sein du département RH.

● Constitution d'un portfolio : Réalisation et déploiement de solutions digitales/IA opérationnelles.

Votre carte d’embarquement pour cette aventure :

Vous êtes actuellement en Bac+4/5 en Transformation Digitale (type MIAGE) avec un réel intérêt pour les enjeux RH et l'accompagnement des utilisateurs / Ressources Humaines avec une forte sensibilité au digital, à l'innovation ou à la transformation numérique (ou un domaine équivalent).

Vous possédez idéalement les compétences suivantes :

● Compétences techniques :

○ Digital, innovation et outils d'IA

○ Google Workspace

○ Bonne compréhension des enjeux et contraintes d'un environnement RH

● Soft Skills :

○ Curiosité, pragmatisme et orientation solutions

○ Excellent relationnel et sens de la pédagogie pour accompagner le changement en douceur à l'échelle d'une équipe

○ Autonomie et esprit d'initiative

● Langues :

○ Français : Courant

○ Anglais : est un plus

Notre processus de recrutement :

Votre candidature sera analysée attentivement par notre équipe de recrutement. Si votre profil correspond à nos attentes, vous serez invité(e) à réaliser un entretien vidéo. Suite à cette étape, si votre candidature est retenue, elle sera alors proposée au manager pour un entretien.

Envie de faire partie de l'aventure Airbus ? Postulez dès maintenant et rejoignez-nous !

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

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By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.
Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com.

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.