STAGE 2027 - Transformation et optimisation des processus achats (H/F)
Airbus recrute : STAGE 2027 - Transformation et optimisation des processus achats (H/F), Marseille Area. Level classe ce poste au niveau . Vous pouvez postuler chez Airbus.
L’IA dans ce poste
Job Description:
Et si votre aventure professionnelle commençait avec Airbus !
Vous recherchez un stage de fin d’année vous permettant de valider votre diplôme ? Nous vous proposons de travailler dans une entreprise leader mondial dans son domaine, tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l’innovation !
Une offre de stage intitulée « Stage en transformation et optimisation des processus achats (H/F) » vient de s'ouvrir au sein de Airbus Helicopters sur son site de Marignane (France)
Vous rejoindrez le département en charge des Méthodes & Processus Achats cross divisions.
Votre stage consistera à mettre en place de nouveaux processus achats.
Idéalement, ce stage d’une durée de 6 mois commencera en Fevrier 2027 (la période est communiquée à titre indicatif, et pourra être revue).
Ce poste nécessite une habilitation de sécurité ou nécessite d'être éligible à une habilitation par les autorités reconnues.
Tâches et responsabilités :
Votre tuteur/tutrice vous aidera à identifier vos objectifs professionnels et vous accompagnera dans le développement de vos compétences. Vos principales activités seront les suivantes:
- Support aux projets de transformation et optimisation des processus achats
- Définition et création des feuilles de routes par processus
- Participer aux travaux de conformité aux processus, support aux audits internes et externes
- Développer des support de communication sur les processus
- Participer à la conduite du changement
Ce stage vous permettra notamment de développer les compétences suivantes :
- Maîtrise des processus achats,
- Gestion de projets
- Conduite du changement
Votre carte d’embarquement :
Vous préparez actuellement un diplôme de niveau Bac +5 (ou équivalent) dans le domaine de la gestion de projets, des achats, de la supply chain ou une discipline apparentée ? Vous possédez les compétences suivantes :
- Gestion de processus, gestion de projet
- Gestion des achats
- Communication, management du changement, approche lean
Compétences linguistiques attendues :
- Anglais : avancé
- Français : courant
Prochaines étapes de notre processus de sélection :
Votre candidature sera analysée par un recruteur/recruteuse dans les prochains jours. Si votre profil correspond aux pré requis, vous serez invité(e) à réaliser un entretien vidéo dont le résultat sera visionné par le recruteur/recruteuse. Si votre candidature est retenue, elle sera alors proposée au manager pour un entretien
Rejoignez-nous !
This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.
Company:
Airbus Helicopters SASEmployment Type:
Internship-------
Experience Level:
StudentJob Family:
Sourcing, Buying and Ordering <JF-SM-SP>By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.
Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.
Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com.
At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.
Comment nous classons cette offre
STAGE 2027 - Transformation et optimisation des processus achats (H/F) chez Airbus obtient la note de 0 sur 100 pour la part d’IA dans le travail quotidien. Niveau retenu : Peu d’IA. L’IA ne fait pas partie du travail. Le niveau mesure l’IA dans le poste, pas l’ancienneté.
Little AI. AI is not part of the work.
- ●●●● Builds AI80 to 100
- ●●●○ Works on AI60 to 79
- ●●○○ Uses AI40 to 59
- ●○○○ Little AI0 to 39
Levels come from how often the tools, models and workflows of the role are named in the posting itself. Read the description and count the AI tools, models and workflows it names.
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