Stage (6 mois) - Assistant(e) Chef de Projet National - Activité Oxygène Liquide (LOX) (H/F)

Descriptif de l'entité et de l'activité

Activité Santé du Groupe, Air Liquide Healthcare s'engage aux côtés des patients, des professionnels de santé et des hôpitaux pour rendre le système de santé efficace et vertueux pour tous. Expert et leader sur le secteur de la santé à domicile en France, au travers de ses trois marques, Orkyn’, VitalAire et Dinno santé, nous comptons près de 4000 collaborateurs qui, chaque jour, assurent aux patients une prise en charge personnalisée dans les domaines de l’assistance respiratoire, des troubles du sommeil, de la diabétologie, de la neurologie, de la nutrition, de la perfusion et de l’équipement médical à domicile.

Grâce à leur engagement, plus de 500 000 patients peuvent mieux vivre leur maladie chronique ou leur handicap à leur domicile.

#changingcarewithyou

VitalAire

Essentielles à tous ceux qui vivent avec une maladie chronique, les équipes de VitalAire redonnent à chacun le pouvoir de vivre mieux. Parce que ce qui compte le plus pour les patients, c’est de ressentir une amélioration concrète de leur qualité de vie, notre objectif est d’apporter un accompagnement personnalisé tout en facilitant la pratique des professionnels de santé. En tant qu’acteur de référence de la santé à domicile dans le monde, nous contribuons à la transformation des modèles de prise en charge au bénéfice des patients, des professionnels de santé, des organismes de financement du système de soins et de la société.

Quelle sera votre contribution et comment vous épanouir dans ce poste ?

En collaboration étroite avec les équipes centrales et locales, vous serez amené(e) à :

• Optimiser la logistique et les tournées Oxygène Liquide : Organiser et planifier les projets de sectorisation et d'optimisation des tournées de livraison au niveau national, en coopération directe avec la Cellule O2.

• Accompagner le changement sur le terrain : Déployer ces optimisations auprès des différentes agences de France et guider les équipes locales dans la prise en main des nouveaux schémas logistiques.

• Piloter la performance (KPIs) : Mettre à jour, analyser et animer les indicateurs de performance de l'activité LOX pour chaque agence afin de donner une visibilité nationale et d'identifier les leviers de rentabilité.

• Assurer le suivi de la flotte véhicules : Accompagner le projet de renouvellement et d'harmonisation de la flotte de véhicules dédiés à l'activité LOX, en intégrant les contraintes réglementaires et de sécurité.

Etes-vous LA personne faite pour ce poste ?

Niveau d'études / Formation : Étudiant(e) en fin de cursus (Bac+5) en École d'ingénieurs, École de Commerce ou Master universitaire, avec une spécialisation en Gestion de Projet, Supply Chain ou Management des Opérations.

Compétences techniques :

• Maîtrise obligatoire de la Suite Google (Google Sheets, Google Slides, outils d'Intelligence Artificielle) et de Microsoft Excel (fonctions avancées, analyse de données).

• Forte appétence pour les outils technologiques et capacité à s'approprier rapidement de nouveaux logiciels de cartographie/logistique (la connaissance ou la maîtrise de TourSolver est un plus).

Savoir-être :

• Excellent relationnel et sens de la diplomatie : Vous serez en contact régulier avec des interlocuteurs variés en agence.

• Posture et assertivité : Capacité d'écoute active auprès des opérationnels, tout en sachant cadrer les demandes et faire valoir les décisions stratégiques ("savoir dire non" avec pédagogie).

• Esprit de synthèse et d'équipe : Capacité à restituer des données complexes de manière simple et à travailler de manière collaborative pour embarquer les équipes.

Nos différences font notre performance

Chez Air Liquide, nous nous engageons à créer un environnement de travail collaboratif et inclusif qui reflète la diversité de nos collaborateurs, de nos clients, des patients et de nos parties prenantes ainsi que des cultures à travers le monde.

Nous accueillons et considérons les candidatures de tous les candidats qualifiés, quel que soit leur parcours. Nous sommes convaincus qu'une organisation diversifiée permet à nos collaborateurs de révéler leur talent, à la fois individuellement et collectivement, et qu'elle contribue à renforcer notre capacité d'innovation en faisant vivre nos fondamentaux, en agissant pour le succès/la réussite du Groupe et en créant un environnement engageant, dans un monde en mutation.