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Orange

Stage - Chargé de communication et marketing F/H

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Orange recrute : Stage - Chargé de communication et marketing F/H, AJACCIO. Level classe ce poste au niveau . Vous pouvez postuler chez Orange.

L’IA dans ce poste

Publication date : Nov 13, 2026, 12:12AM

Contract duration : 6 months

Création de contenus digitaux et audiovisuels

Imaginer, préparer et réaliser des vidéos courtes pour les réseaux sociaux (interviews, reportages, vidéos événementielles…).
Participer aux tournages : prises de vues, interviews de collaborateurs, clients et partenaires.
Assurer le montage vidéo et le travail de postproduction : habillage, sous-titrage, musique, transitions…
Proposer des formats créatifs et innovants pour valoriser les actualités et les initiatives d'Orange en Corse.

Animation des réseaux sociaux et communication digitale

Participer à la préparation et à la mise en œuvre du calendrier éditorial.
Rédiger des publications adaptées aux différents réseaux sociaux, notamment LinkedIn et Facebook et un peu X.
Contribuer à la valorisation des événements, partenariats, actions RSE, innovations et actualités commerciales d'Orange Corse.
Participer au suivi des performances des publications et à l'analyse des statistiques.

Suivi des campagnes publicitaires

Participer à la préparation des campagnes de communication commerciales.
Assurer le suivi des créations graphiques destinées aux insertions publicitaires dans la presse et les médias locaux.
Coordonner les échanges avec les interlocuteurs internes et les prestataires (briefs, transmission des éléments, retours, corrections et validation des BAT).

Participation à la vie de l'équipe Communication

Contribuer à l'organisation et à la couverture de nos événements internes et externes.
Participer à la valorisation de nos actions en faveur de l'inclusion numérique, de l'environnement et de l'ancrage territorial.

Etudiant(e) en communication, multimédia, audiovisuel ou marketing digital en recherche d’un stage de longue durée pour mettre en pratique ses compétences.

Aimer particulièrement créer des contenus et donner vie aux idées !

Compétences :

Bonne maîtrise des réseaux sociaux et de leurs codes.
Savoir filmer et réaliser des montages vidéo.
Être à l'aise avec les outils de création graphique (Canva, Photoshop, Illustrator, In Design ou équivalents).
La maîtrise d'outils de montage vidéo (Premiere Pro, CapCut, DaVinci Resolve…) serait un plus.
Disposer de bonnes capacités rédactionnelles et maîtriser l'orthographe.

Qualités :

Créativité et curiosité.
Esprit d'initiative et force de proposition.
Organisation, rigueur et respect des délais.
Capacité à s'adapter à différents interlocuteurs et sujets.

La direction de la communicationcontribue à faire connaître les activités, les projets et les valeurs d'Orange Corse. Elle conçoit et diffuse des contenus adaptés à différents publics et supports, notamment le site web, les réseaux sociaux, les newsletters et les documents institutionnels.

En lien avec les autres équipes, elle participe à la définition des messages, à la création de supports et à la mise en valeur des initiatives de l’organisation. Elle veille à la cohérence de la communication et à la qualité des contenus diffusés.

Desired start date : Jan 18, 2027, 12:00AM

At Orange, only your skills matter.

Regardless of your age, gender, background, origin, religion, sexual orientation, disability, neurodiversity, or appearance, we actively encourage diversity within our teams, as it is a collective strength and a driver of innovation.
Orange is a disability-inclusive employer: please feel free to let us know about any specific needs you may have.

Comment nous classons cette offre

Stage - Chargé de communication et marketing F/H chez Orange obtient la note de 37 sur 100 pour la part d’IA dans le travail quotidien. Niveau retenu : Peu d’IA. L’IA ne fait pas partie du travail. Le niveau mesure l’IA dans le poste, pas l’ancienneté.

Classification

Little AI. AI is not part of the work.

  1. ●●●● Builds AI80 to 100
  2. ●●●○ Works on AI60 to 79
  3. ●●○○ Uses AI40 to 59
  4. ●○○○ Little AI0 to 39

Levels come from how often the tools, models and workflows of the role are named in the posting itself. Read the description and count the AI tools, models and workflows it names.

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