Stage Organization & Strategic Workforce Planning
AI in this role
ABOUT US
Sky è la tech media company che rende l’intrattenimento e la connettività un’esperienza personale, semplice e senza confini.
Il nostro motto è We Believe in Better: crediamo che le persone meritino il meglio e innoviamo ogni giorno per creare valore e semplificare la vita dei nostri clienti.
Siamo parte di Sky Group e del mondo Comcast, operiamo in una realtà internazionale orientata all’innovazione continua e sostenuta da una tecnologia di eccellenza che ci permette di raggiungere ogni giorno milioni di persone.
Con un approccio IP‑first progettiamo piattaforme tecnologiche all’avanguardia – Sky Stream, Sky Q, Sky Glass e NOW – che integrano contenuti premium, informazione autorevole e non-stop, grandi eventi sportivi in un ecosistema semplice e intuitivo.
Parliamo a tutto il Paese anche attraverso i canali Free to air – TV8, Cielo e Sky TG24 – e andiamo oltre l’intrattenimento con Sky Wifi e Sky Mobile, offrendo connettività ultraveloce dentro e fuori casa.
È così che portiamo la joy of a better experience, guidati dai nostri valori:
Creative. Siamo ambiziosi e innovativi, abbracciando le nuove tecnologie e utilizzando gli insight per rimanere un passo avanti, alzando l’asticella della qualità per i nostri clienti.
Welcoming. Siamo inclusivi, collaborativi e rispettosi, creando un senso di appartenenza.
Simplifying. Ci concentriamo su ciò che conta davvero, definiamo le priorità, portiamo chiarezza ed eliminiamo la complessità
Do the right thing. Costruiamo una cultura basata su chiarezza, equità e fiducia con processi trasparenti e decisioni in cui le persone possano avere fiducia
Chi stiamo cercando
Siamo alla ricerca di una persona curiosa, analitica e appassionata di dati, innovazione e trasformazione organizzativa, che voglia intraprendere un percorso di stage all'interno del team Organization & Strategic Workforce Planning nella direzione People.
La risorsa avrà l'opportunità di contribuire a progetti strategici che integrano analisi dei dati, tecnologie di Intelligenza Artificiale e sviluppo dei processi HR, acquisendo una visione trasversale delle dinamiche organizzative e della pianificazione della workforce.
Di cosa ti occuperai
Durante il percorso di stage affiancherai il team nelle seguenti attività:
supporto alle attività di People Analytics, contribuendo all'analisi e alla valorizzazione dei dati HR, alla realizzazione di report e dashboard e allo sviluppo di nuove analisi a supporto delle decisioni di business;
monitoraggio di trend, ricerche e benchmark su temi di organizzazione, Strategic Workforce Planning, People Analytics e innovazione HR, contribuendo alla creazione di strumenti di raccolta e sintesi delle informazioni anche attraverso soluzioni di Generative AI;
supporto ai progetti di trasformazione della workforce, anche attraverso l'utilizzo di strumenti di Intelligenza Artificiale dedicati alla costruzione di career e skill pathways;
supporto alla diffusione della cultura dell'Intelligenza Artificiale all'interno della Direzione People, contribuendo alla gestione della community interna, alla condivisione di best practice, alla raccolta di casi d'uso e alla promozione dell'adozione di nuovi strumenti e soluzioni AI.
collaborazione alle attività di data quality, verificando la coerenza e la qualità delle informazioni presenti nei sistemi HR (dati organizzativi, amministrativi e gestionali) e supportando iniziative di miglioramento continuo;
Chi cerchiamo
Laurea triennale o magistrale (o percorso in corso di completamento) in Economia, Ingegneria Gestionale, Data Science, Statistica, Informatica, Psicologia del Lavoro o discipline affini.
Interesse per i temi di organizzazione aziendale, Strategic Workforce Planning e People Analytics.
Buone capacità analitiche e dimestichezza con Excel e strumenti di analisi dati.
Interesse verso strumenti di Business Intelligence e linguaggi di interrogazione dati (es. SQL), anche a livello base.
Curiosità verso le applicazioni dell'Intelligenza Artificiale e della Generative AI in ambito HR.
Precisione, spirito di iniziativa e capacità di lavorare in team.
Buona conoscenza della lingua inglese.
Costituiscono un plus
Conoscenza, anche accademica, di SQL, Tableau
Esperienze con strumenti di AI generativa o automazione dei processi.
Interesse per HR Tech, organizzazione aziendale e trasformazione digitale
COSA OFFRIAMO
Prevediamo per tutti i nostri stage un rimborso spese di:
1000 euro lordi mensili, in caso di stage Extracurriculare
500 euro lordi mensili, in caso di stage Curriculare (con o senza CFU, in accordo con l’Università di riferimento)
Buoni pasto Satispay da 7 euro al giorno
Be Well | Benessere Personale
Gym @Sky: Accesso ad attività sportive e fitness direttamente in azienda
Wellbeing tematico: Servizi e contenuti per il benessere quotidiano (es.: supporto ciclo mestruale)
Value | Benessere economico
Convenzioni (Sky4You & Commerciali): sconti e vantaggi su brand selezionati e accesso a offerte dedicate (Amazon, Samsung, ecc…)
Life@Sky | Esperienza in azienda e formazione
Sky Cares: iniziative solidali e opportunità di volontariato
Accesso alla piattaforma Sky Learn, la nostra piattaforma di apprendimento digitale.
Accesso alla piattaforma Speex per continuare ad allenare la capacità di esprimersi in lingua inglese
MODALITA DI SVOLGIMENTO
Gli stage vengono svolti in modalità mista, alternando giornate di presenza in sede e giornate da remoto.
Questa modalità permette di conoscere da vicino l’azienda e i diversi interlocutori, ma anche di dedicarsi da casa alle attività che richiedono maggiore concentrazione. Gli spazi sono pensati per favorire lo scambio, la co-creazione e il lavoro di squadra.
Il nostro hub di Milano si trova a Rogoredo, nel quartiere Santa Giulia, a pochi minuti a piedi dalla stazione Milano Rogoredo (M3 Rogoredo FS, treni regionali/AV, Passante) e ben servita dai bus nel quartiere Santa Giulia. Facile da raggiungere anche in auto, grazie ai collegamenti con le principali arterie cittadine.
Nello Sky Campus troverai: due bar, ristorante aziendale, lo Sky Cinema e vari spazi collaborativi dedicati all’innovazione e alla condivisione di idee. Nei dintorni troverai altri bar, ristoranti, supermercati e servizi vari.
SOCIAL IMPACT & INCLUSION
In Sky crediamo nelle persone. Ci impegniamo a creare un ambiente diverso, equo e inclusivo, in cui ogni persona possa sentirsi sé stessa ed esprimere il proprio potenziale. Sosteniamo attivamente il benessere e garantiamo pari opportunità a tutti, incluse le persone appartenenti alle categorie protette (Legge 68/99).
How we rate this
Stage Organization & Strategic Workforce Planning at Sky rates 37 out of 100 for how much of the daily work is AI. That makes it Little AI (AI Level 1 of 4). The level is about AI in the job, not seniority.
Little AI. AI is not part of the work.
- ●●●● Builds AI80 to 100
- ●●●○ Works on AI60 to 79
- ●●○○ Uses AI40 to 59
- ●○○○ Little AI0 to 39
Levels come from how often the tools, models and workflows of the role are named in the posting itself. Open the description and count.
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