Superviseur Outils & Procédés

Job Description:

Votre environnement de travail:

Et si VOTRE aventure avec NOUS commençait ?!

Nous vous proposons de travailler chez Airbus Atlantique, nouveau champion de dimension mondiale, n°2 des aérostructures, n°1 des sièges pilotes et dans le Top 3 des fauteuils passagers Premium. Notre site Airbus Atlantique basé à Mirabel recherche son futur Superviseur Outil & Procédés.

Sommaire du poste:

Sous la supervision de la Direction Gestion des Moyens Informatiques et Digitaux, le Superviseur Outils et Procédés est chargé de maintenir les processus et de définir les solutions digitales nécessaires au bon fonctionnement de l’unité de production. Sa mission est de coordonner le

déploiement des solutions digitales, d’identifier les demandes de projets multi métiers, de planifier et prioriser les demandes et de monter en compétence l’équipe sur les meilleures pratiques et les nouvelles technologies ainsi que de gérer les budgets associés.

Vos défis:

• Définir la planification des activités de l’équipe en identifiant les demandes, en facilitantes ateliers pour aligner les priorités et en sécurisant les ressources ;
• Garantir le maintien des processus en s’assurant qu’ils sont définis, communiqués et que les équipes sont formées pour les appliquer ;
• Partager l’expertise et développer les compétences de l’équipe sur l’architecture des solutions digitales et des données ;
• Piloter l’innovation et l’utilisation de technologies et méthodologies adaptées ;
• Assurer la compatibilité de la vision du site de Mirabel avec celle des équipes centrales ;
• Définir les profils requis des membres de l’équipe pour accompagner la vision et lesbesoins de l’organisation ;
• Suivre l’avancement des projets et prendre les actions requises pour résoudre lesenjeux ;
• Gérer les budgets liés au développement et à la mise en place des solutions digitales ;
• Assurer le rapport d’avancement auprès de la direction industrielle et/ou générale.

Votre profil:

• Baccalauréat en gestion de projet ou en processus d’affaires avec une orientation en projets TI;
• Un minimum de 5 à 10 ans d’expérience en méthodes;
• Bonne connaissance des processus manufacturiers et maîtrise de la suite Office;
• Excellent relationnel, autonomie, dynamisme, proactivité et rigueur;
• Capacité à animer une équipe et à piloter des changements organisationnels;
• Être apte à bâtir un budget;
• Bilingue: anglais est requis car ce domaine requiert la connaissance de l’anglais pour être capable d‘être à l’affût des dernières innovations et technologies très souvent en langue Anglaise;
• Gestion des ressources Humaines : 5 chargés de projets et pilotage de Coach Financières;

Ce travail nécessite une prise de conscience liée à tous les risques potentiels de conformité et à un engagement à agir avec intégrité, ces valeurs sont le fondement du succès, de la réputation et de la croissance durable de l'entreprise.

Vous ne semblez pas correspondre à 100%? Pas d'inquiétude! Airbus vous accompagnera pour trouver le poste qui correspond le mieux à vos compétences et aspirations.

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This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Company:

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By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.
Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com.

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.