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Testia SAS - Stage – Segmentation par IA (H/F) – Rennes

Airbus is hiring a Testia SAS - Stage – Segmentation par IA (H/F) – Rennes. Level rates it ; you can apply on Airbus.

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  • Level rates this role Little AI ●○○○: aI is not part of the work.
  • Airbus has 2,700+ other open roles on Level.
  • Posted in the last few days.

AI in this role

Job Description:

Testia SAS - Stage – Segmentation par IA (H/F) – Rennes

Testia, filiale du groupe Airbus, est une entreprise internationale spécialisée dans l’intégrité et les inspections d’aérostructures et le contrôle non destructif aéronautique.

Grâce à son réseau mondial, avec des agences en Europe, en Amérique du Nord et en Asie, Testia peut fournir ses services à l’international et apporter des solutions globales aux besoins de l’industrie.

Testia Rennes, spécialiste de la mesure et de l’inspection de surface par vision, recherche un.e stagiaire pour travailler en étroite collaboration avec l’équipe de développement logiciel. 


  • Notre métier : remplacer l’œil humain par des capteurs à base de caméras, de lasers… générant des images numériques traitées dans des applications industrielles
  • Nos clients : les constructeurs automobiles (BMW, Renault, Stellantis, Toyota…) ou leurs fournisseurs ; les acteurs de l’aéronautique (Airbus, Dassault, Safran…), du cosmétique et du luxe
  • Nos compétences : l’inspection de surface, le contrôle dimensionnel, le guidage robot, la mesure et le contrôle photométrique

Contexte et objectif du stage :

Testia développe des solutions par vision de détection de défauts et/ou de mesures. La détection des défauts ou des éléments à mesurer par les méthodes déterministes telles que le seuillage ou l’analyse de contours ne garantit pas une détection systématique. C’est pourquoi, nous souhaitons explorer des approches alternatives.


L’objectif du stage est de réaliser un état de l’art des architectures de segmentation par intelligence artificielle. Fort de notre expérience, le/la stagiaire disposera d’un set conséquent de données pour réaliser un POC qui permettra d’évaluer les performances (précision et temps de réponse) de la solution retenue. L’outil final sera développé et intégré à la chaîne de traitement en C++.


Profil recherché :

  • Etudiant.e en 5ème année d’école d’ingénieur ou en master, spécialité informatique 
  • Bon niveau en C++ requis 
  • Bon niveau d’anglais requis 
  • Autonomie et créativité dans la recherche de solutions aux problèmes seront les bienvenus  


Informations sur l’offre :

  • Contrat : Stage
  • Durée : 6 mois
  • Lieu : Cesson-Sévigné (35510) 
  • Rémunération : gratification légale + (tickets restaurants/participation transport) prime exceptionnelle

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Company:

TESTIA GmbH

Contract Type:

Internship

-------

Experience Level:

Student

Job Family:

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.
Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com.

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.

How we rate this

Testia SAS - Stage – Segmentation par IA (H/F) – Rennes at Airbus rates 38 out of 100 for how much of the daily work is AI. That makes it Little AI (AI Level 1 of 4). The level is about AI in the job, not seniority.

Classification

Little AI. AI is not part of the work.

  1. ●●●● Builds AI80 to 100
  2. ●●●○ Works on AI60 to 79
  3. ●●○○ Uses AI40 to 59
  4. ●○○○ Little AI0 to 39

Levels come from how often the tools, models and workflows of the role are named in the posting itself. Read the description and count the AI tools, models and workflows it names.

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