Un (e)Coordianateur (trice) des Operations d'Installation Fixes

An inclusive environment for all
We are committed to creating an inclusive environment where employees feel comfortable being themselves. We also want everyone to feel that their voices matter, that all cultures are respected, and that perspectives, as diverse as they are, are not only welcome, but essential to our success. We treat each other fairly and with dignity, regardless of race, gender, nationality, ethnicity, religion, age, sexual orientation or any other distinguishing aspect.

At Rio Tinto, we welcome and encourage applications from women, older workers, persons with disabilities and representatives from diverse backgrounds.

Everyone is different, and we believe that these differences are our strength. The diversity of skills, life experiences, and perspectives within our team enhances the way we work and our ability to succeed together.

Au sujet du poste

Nous sommes à la recherche d’un Coordinateur (trice)des Operations d’installation Fixes qui jouera un rôle clé dans la coordination des opérations, la formation et le développement des opérateurs d’équipements fixes et mobiles. Il/elle contribuera à l’amélioration continue des performances opérationnelles, au respect des normes de sécurité et au développement des compétences des équipes nationales

Ce poste offrira une excellente opportunité de travailler dans un environnement dynamique et en évolution rapide, où vos efforts auront un impact direct sur le récit et l'identité de notre entreprise.

Vous ferez partie d’une équipe dynamique où règne l’entraide et la sympathie, votre responsable vous aidera à progresser et à atteindre vos propres objectifs ainsi que ceux de l’équipe, ce qui vous permettra de consacrer plus de temps à vos proches et aux choses qui sont importantes pour vous.

Poste basé à Beyla (Canga) uniquement ouverts aux Guinéens avec un contrat de travail local.

Relevant du Surintendant de la Maintenance Mécanique, il/elle, aura les responsabilités suivantes :

• Coordonner les opérations des équipements de manutention de vrac et assurer le développement des compétences des opérateurs.

• Former, évaluer et accompagner les opérateurs sur les meilleures pratiques d’exploitation des équipements tels que les stackers, reclaimers, concasseurs et systèmes de chargement de trains.

• Élaborer et mettre en œuvre des procédures opérationnelles, modules de formation et outils d’évaluation des compétences conformes aux recommandations des fabricants (OEM) et aux standards internationaux.

• Promouvoir une culture d’excellence opérationnelle, de sécurité, d’entretien préventif et de gestion efficace des stocks.

• Assurer le suivi des performances opérationnelles afin d’optimiser la productivité tout en minimisant les risques liés aux opérations.

• Participer au développement des talents locaux, notamment dans le cadre des programmes de contenu local et de promotion des femmes dans l’industrie minière.

• Veiller à l’application des principes de sécurité, de housekeeping et de la démarche 5S sur l’ensemble des zones opérationnelle

Ce que vous apporterez :

• Avoir un diplôme technique reconnu en opérations industrielles, maintenance d’équipements rotatifs ou domaine équivalent et disposer d’un minimum de 3 à 7 ans d’expérience dans un environnement minier ou industriel lourd.

• Avoir une expérience confirmée dans l’exploitation d’équipements de manutention de vrac et d’engins mobiles utilisés dans les secteurs minier, industriel ou portuaire.

• Avoir une expérience dans les opérations minières, d’exportation ou maritimes sera fortement appréciée.

• Avoir un niveau de leadership appreciable et excellentes aptitudes relationnelles.

• Avoir de solide culture sécurité et un sens élevé de l’intégrité professionnelle.

• Avoir une capacités avérées en formation, coaching et développement des compétences.

• Avoir d’excellentes compétences en communication dans un environnement multiculturel.

• Avoir une maîtrise du français (obligatoire) ; un niveau intermédiaire en anglais constitue un avantage.

• Etre capable de travailler sur un site minier isolé selon un régime de rotation

What we offer

Get recognition for your contributions, your ability to think, your hard work, and the satisfaction of knowing that you have helped the world move forward.

• Work environment where safety is always the top priority
• Competitive base salary based on your skills and experience
• Annual cash incentives for eligible employees
• Career development opportunities and training assistance to achieve your aspirations • Access to family-friendly health programs, top-notch retirement and savings plans
• Wellness benefits
• Rio Tinto's generous employee stock ownership plan
• Employee Assistance Program
• One-on-one wellness support (personal and professional matters) for you and your family
• Comprehensive leave policy covering all important life moments (vacation/annual, paid parental leave, etc.)
  

About the Simandou Project
The Simandou Iron Ore Project is located in the Republic of Guinea, West Africa. It is Africa’s largest infrastructure and mining project and represents one of the largest known reserves of high-grade iron ore in the world.

Rio Tinto holds rights to Simandou Blocks 3 and 4 through SimFer, a joint venture between the Government of the Republic of Guinea, Rio Tinto and Chalco Iron Ore Holdings (CIOH). Construction of the mine, together with the associated rail and port infrastructure, is well underway with first production from the SimFer mine expected in 2025.

About Rio Tinto
Rio Tinto is a global leader in the mining and materials companies. We are established in 35 countries where we produce iron ore, copper, aluminum, critical minerals, and other materials needed for the global energy transition and the prosperity of people, communities, and nations. We have been in business for 150 years, drawing on knowledge accumulated over generations and on different continents. Our mission – to find better ways to provide the materials the world needs – guides us in our quest for innovation and continuous improvement, with the goal of making products that are low in emissions and meet the right environmental, social and governance standards. But because we can't do it alone, we focus on creating partnerships that allow us to solve problems, create mutually beneficial situations and seize opportunities.