【新卒採用2026入社／専門学校】データセンターエンジニア

Amazon is hiring a 【新卒採用2026入社／専門学校】データセンターエンジニア in Tokyo, Japan. Level rates it ; you can apply on Amazon.

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Level rates this role Little AI ●○○○: aI is not part of the work.
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AI in this role

※2026年3月卒業の専門学校生のための新卒採用のポジションです。

AWS インフラストラクチャサービス (AIS)
AWS インフラストラクチャサービスは、AWS のグローバルインフラストラクチャ全体の設計、計画、提供、運用を担当しています。つまり、クラウドを安定的に稼働させ続けるのが私たちの役割です。AWS のデータセンター、サーバー、ストレージ、ネットワーク、電力、冷却装置など、すべてのインフラを包括的にサポートし、お客様が必要とするイノベーションへの継続的なアクセスを確保しています。私たちは、サプライチェーンに影響を及ぼす数千もの変数を含む複雑な課題に日々取り組んでおり、この挑戦に共に立ち向かう優秀な人材を求めています。

ソフトウェア、ハードウェア、ネットワークエンジニア、サプライチェーンスペシャリスト、セキュリティエキスパート、運用マネージャーなど、多様な専門性を持つチームの一員として活躍していただきます。AWSの各部門と緊密に連携し、最高水準の安全性とセキュリティを確保しながら、お客様に低コストで無限に近い処理能力を提供します。さらに、革新的なアイデアを積極的に取り入れ、それを実現まで導くインクルーシブな企業文化を体験できる環境です。

アマゾンウェブサービス (AWS) は急速な成長を続けており、拡大するインフラストラクチャ運用チームの一員として、データセンターエンジニアを募集しています。

データセンター運営部門では、世界最大規模のコンピューティングインフラストラクチャの設計、構築、および保守管理を担当しています。具体的な業務には、システムの運用管理、障害対応・修理、部品の在庫管理・追跡、そしてデータセンター施設全般の保守業務が含まれます。Amazonのデータセンターは、大規模かつ高密度な施設として運営され、地域のテクノロジー革新を牽引する役割を果たしています。

A day in the life
* データセンターのインフラ機器（ラック、サーバー、ネットワーク機器、ハードウェア部品、ケーブル等）の保守管理を行います。
* チケットシステムに基づき、サーバーラックの設置・撤去やサーバーハードウェアの修理など、ハードウェアや部品の日常的な運用作業を体系的に実施します。
* オンコール対応を含め、データセンターの運用に携わり、定期メンテナンスや変更管理作業におけるインフラ監視を行います。
* 高度なトラブルシューティングと問題解決能力を発揮します。
* サイト管理に参画し、運用エリアの5S（整理・整頓・清掃・清潔・躾）を徹底します。
* 他のエンジニアチームと交代制シフトで勤務します。シフトは1日10時間（休憩1時間含む）、週4日勤務・週3日休みの体制です。勤務時間帯は8:00～18:00、12:00～22:00、22:45～08:15のいずれかとなります。

About the team
チームについて
多様な経験 Amazonは多様な経験を持つ人材を求めています。募集要項に記載された資格やスキルをすべて満たしていなくても、ぜひご応募ください。新卒の方や、一般的なキャリアパスとは異なる経験をお持ちの方も、どうぞお気軽にご応募ください。

AWS が選ばれる理由
Amazon Web Services (AWS) は、世界で最も包括的で広く採用されているクラウドプラットフォームです。私たちはクラウドコンピューティングのパイオニアとして、絶え間ない革新を続けています。そのため、急成長するスタートアップ企業からGlobal 500企業まで、多くのお客様が私たちの信頼性の高い製品とサービス群を活用してビジネスを展開しています。

ワークライフバランス
当社はワークライフバランスを重視しています。仕事での成功のために、家庭生活を犠牲にする必要はないと考えています。そのため、当社では柔軟な働き方を企業文化の一つとして推進しています。職場と家庭の両面でサポートを受けることで、社員一人一人が最大限の力を発揮できると信じています。

インクルーシブなチーム文化
AWSでは、学びと好奇心が私たちの本質となっています。従業員主導のアフィニティグループを通じて、多様性を誇りとする包括的な文化を育んでいます。人種と民族に関する対話（CORE）やジェンダーの多様性を考えるAmazeConカンファレンスなど、様々なイベントや学習機会を通じて、私たちは互いの個性を尊重し続けています。

メンターシップとキャリアの成長
当社は、世界最高の雇用主となることを目指し、常にパフォーマンス基準の向上に努めています。そのために、知識の共有やメンターシップをはじめ、キャリア向上に役立つ様々なリソースを豊富に提供し、社員一人一人がバランスの取れたプロフェッショナルへと成長できるよう支援しています。

Basic qualifications

- ・2026年 3 月に専門学校を卒業・修了【見込み】）で、2026 年 4 月から正社員として入社可能な方
- ・Our Leadership Principles（ OLP ）に共感・実践できる方

Preferred qualifications

- ・ITの知識（ネットワーク、サーバー管理など）がある方・インクルーシブなカルチャーへの貢献や多様性に富んだグループで働くことに対して前向きであること。

Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit https://amazon.jobs/content/en/how-we-hire/accommodations for more information. If the country/region you’re applying in isn’t listed, please contact your Recruiting Partner.

How we rate this

【新卒採用2026入社／専門学校】データセンターエンジニア at Amazon rates 27 out of 100 for how much of the daily work is AI. That makes it Little AI (AI Level 1 of 4). The level is about AI in the job, not seniority.

Classification

Little AI. AI is not part of the work.

●●●● Builds AI80 to 100
●●●○ Works on AI60 to 79
●●○○ Uses AI40 to 59
●○○○ Little AI0 to 39

Levels come from how often the tools, models and workflows of the role are named in the posting itself. Read the description and count the AI tools, models and workflows it names.