Analista Sênior de Remuneração Variável a Vendas
Experian is hiring an Analista Sênior de Remuneração Variável a Vendas in São Paulo, Brazil. Level rates it ; you can apply on Experian.
Level's read on this job
- On Level's scale, this role is Little AI ●○○○: aI is not part of the work.
- Tools and skills the posting cites include Excel, Dashboards and sales incentives.
- Level classifies it as a senior role.
- Level lists 390 other open roles at Experian.
- The role was posted within the past two weeks.
AI in this role
Analista Sênior de Remuneração Variável a Vendas para gerenciar, diagnosticar e acompanhar modelos de remuneração e incentivos comerciais.
A Experian é uma empresa global de dados e tecnologia que impulsiona oportunidades para pessoas e empresas ao redor do mundo. Atuamos em diversos mercados, como serviços financeiros, saúde, automotivo, agronegócio, seguros, entre outros. A Experian investe em pessoas e em novas tecnologias avançadas para liberar o poder dos dados. Contamos com uma equipe incrível de 25.200 colaboradores em 32 países.
Nossa singularidade é valorizar a sua. A cultura da Experian, centrada nas pessoas, inclusiva e orientada por propósito, é reconhecida por diversos prêmios — incluindo World’s Best Workplaces™ 2025 (Top 25 global da Fortune) e Great Place To Work™ em 26 países, entre outros. Confira o Experian Life nas redes sociais ou explore nosso site de carreiras para entender o porquê. A Experian também se orgulha de ser uma empregadora que promove igualdade de oportunidades e ação afirmativa.
Buscamos uma pessoa para atuar na gestão estratégica dos modelos de remuneração variável da força de vendas. Essa pessoa será responsável por diagnosticar e acompanhar a saúde dos modelos, avaliando se seus indicadores, regras e incentivos estão alinhados aos desafios e às prioridades do negócio.
A posição combinará análise de dados, visão de negócio e comunicação. Seu papel será transformar informações sobre os modelos em diagnósticos, recomendações e materiais que apoiem decisões e ajudem diferentes públicos a compreender a lógica dos programas.
Principais responsabilidades
- Diagnosticar e acompanhar os modelos de remuneração variável a vendas, avaliando sua aderência às prioridades e aos desafios do negócio.
- Analisar indicadores de saúde e efetividade dos modelos, identificando tendências, distorções, riscos e oportunidades de evolução.
- Desenvolver análises e simulações para avaliar os efeitos de regras, métricas e mecânicas de incentivo sobre os resultados e comportamentos esperados.
- Desenhar e evoluir dashboards e relatórios de acompanhamento, traduzindo dados em informações úteis para lideranças e áreas parceiras.
- Contribuir para a governança dos modelos, apoiando a organização das regras, critérios, documentação e ciclos de revisão.
- Preparar e conduzir capacitações sobre os diferentes modelos, adaptando a comunicação aos públicos e às necessidades de cada contexto.
- Atuar em parceria com áreas como Vendas, Finanças e Inteligência de Negócio para compreender desafios e apoiar decisões relacionadas aos incentivos.
- Experiência em remuneração variável, incentivos comerciais, remuneração de vendas, inteligência comercial ou área analítica correlata.
- Excel avançado, com capacidade para estruturar análises, modelos e simulações.
- Conhecimento de BI e visualização de dados, com experiência na construção ou evolução de dashboards.
- Forte capacidade analítica, atenção a detalhes e habilidade para interpretar dados considerando o contexto do negócio.
Diferenciais
- Conhecimento de Power BI
- Experiência em construção de materiais e condução de treinamentos.
A Serasa Experian é muito mais do que você imagina. Com o propósito de criar um futuro melhor, ampliando oportunidades para pessoas e empresas, no Brasil somos mais de 4 mil pessoas que atuam em diversos times e especialidades. Aqui, cada conhecimento e diversidade se complementa e você pode trabalhar no que mais ama, estamos comprometidos a construir uma cultura inclusiva e um ambiente no qual pessoas possam equilibrar a carreira com seus compromissos e interesses pessoais, prezando pelo bem-estar.
A gente se dedica muito em ser uma das melhores e mais inovadoras empresas para se trabalhar do país, possibilitando experiências e carreiras incríveis para nossas pessoas. Nossa forte abordagem de pessoas em primeiro lugar é reconhecida externamente por meio de diversas certificações de mercado: fomos premiados pelo Great Place To Work™ em 24 países e pela certificação internacional Top Employers, além de sermos reconhecidos como uma das melhores empresas para jovens profissionais e contarmos com uma avaliação de 4,6 no Glassdoor. Cada reconhecimento nos indica que estamos no caminho certo, proporcionando um ambiente de trabalho cada vez melhor para nossos talentos.
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How we rate this
Analista Sênior de Remuneração Variável a Vendas at Experian rates 0 out of 100 for how much of the daily work is AI. That makes it Little AI (AI Level 1 of 4). The level is about AI in the job, not seniority.
Little AI. AI is not part of the work.
- ●●●● Builds AI80 to 100
- ●●●○ Works on AI60 to 79
- ●●○○ Uses AI40 to 59
- ●○○○ Little AI0 to 39
Levels come from how often the tools, models and workflows of the role are named in the posting itself. Read the description and count the AI tools, models and workflows it names.
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Skills and AI tools this role asks for
Questions you could be asked
- Tell me about a project where sales incentives was part of your work. What did you do?
- Tell me about a project where variable compensation was part of your work. What did you do?
- Tell me about a project where data analysis was part of your work. What did you do?
- Tell me about a project where governance was part of your work. What did you do?
- Tell me about a project where financial modeling was part of your work. What did you do?
Adapt your resume
- List these exact terms on your resume: Sales Incentives, Variable Compensation, Data Analysis, Governance, and Financial Modeling. An applicant tracking system matches the wording, not the idea.
- Attach one line of real, concrete experience to at least one of them. A tool named with nothing behind it rarely survives a human read.
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