Analyste en régimes de retraite

À titre d’Analyste en régimes de retraite au sein de l’équipe, vous devrez produire des calculs de prestations complexes et valider des calculs de prestations simples pour le Régime de Rentes du Mouvement Desjardins (RRMD). De plus, vous serez impliqué(e) dans les processus annuels de ce régime. Plus spécifiquement, vous serez amené(e) à :

• Agir à titre de personne-ressource en partageant votre expertise et en soutenant vos collègues dans leur apprentissage et leur développement
• Participer à la préparation de documents dans le cadre de l’administration de régimes complémentaires et surcomplémentaires de retraite
• Développer des fichiers de calcul et rédiger des méthodes et processus de travail
• Communiquer des résultats et des décisions auprès de clients et partenaires

Ce que nous offrons*

• Salaire concurrentiel et boni annuel
• 4 semaines de vacances flexibles dès la première année
• Régime de retraite à prestations déterminées qui assure un revenu prévisible et stable durant toute la retraite
• Régime d’assurance collective incluant des services de télémédecine
• Remboursement des frais liés à la santé, au bien-être et à de l’équipement pour le télétravail

*Les avantages sont applicables en fonction des critères d’admissibilité.

#LI-Hybrid

Ce que vous mettrez à profit

• Baccalauréat en actuariat
• Un minimum de deux ans d’expérience pertinente
• Veuillez noter que d’autres combinaisons de formation et d’expérience pertinentes pourraient être considérées
• Fortes habiletés de communication en français et en anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit en raison de la nature des tâches, des outils de travail ou d’interactions avec des partenaires ou membres et clients
• Expertise approfondie en administration de régimes de retraite à prestations déterminées
• Maîtrise du secteur de l’épargne retraite et de ses principaux enjeux

Équité, diversité, inclusion et accessibilité

Chez Desjardins, on croit à l’équité, à la diversité et à l’inclusion. Nous nous engageons à accueillir toutes les personnes, à les considérer et à les valoriser pour ce qu’elles sont, à nous enrichir de leurs différences et de leur unicité et, surtout, à leur offrir un environnement de travail où elles seront bien. Pour nous, la discrimination, peu importe ses formes, c’est tolérance zéro! Nous croyons en l’importance que nos équipes soient le reflet de la diversité de nos membres, de notre clientèle et des communautés que nous servons.

Si vous avez besoin d’assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement ou le poste pour lequel vous postulez, veuillez nous en informer. Des mesures d’aménagement seront offertes aux personnes qui en font la demande à n’importe quelle étape du processus de recrutement.

Syndicat (si admissible)

Famille d'emplois

Date de fin d'affichage