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Apprentissage fédéré pour l'adaptation des modèles prédictifs de QoS dans la mobilité connectée F/H

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Orange recrute : Apprentissage fédéré pour l'adaptation des modèles prédictifs de QoS dans la mobilité connectée F/H, BELFORT. Level classe ce poste au niveau . Vous pouvez postuler chez Orange.

L’IA dans ce poste

scikit-learnxgboostpythonlightgbm
machine-learningfederated-learningdata-sciencepredictive-modeling

Publication date : Oct 29, 2026, 11:57AM

Contract duration : 6 months

Dans la continuité des travaux sur la prédiction de QoS (Quality of Service) et la supervision agentique du pipeline, le stage vise à concevoir et évaluer une approche permettant d’adapter les modèles aux zones géographiques où leurs performances diminuent, sans réentraîner systématiquement le modèle sur l’ensemble du territoire. Le ou la stagiaire étudiera comment les apprentissages réalisés localement sur des groupes de quadkeys peuvent contribuer à un modèle global, en tenant compte des performances et de la quantité de données de chaque zone.

Dans ce cadre, vous serez amené à :

  • Réaliser un état de l’art sur l’apprentissage fédéré, l’adaptation locale des modèles et les méthodes d’agrégation adaptées aux arbres de décision
  • Définir les zones d’apprentissage à partir des quadkeys et étudier le compromis entre précision géographique et volume de données disponible
  • Étudier des méthodes de fédération adaptées au modèle global existant, notamment aux modèles de type GBDT comme LightGBM, ainsi que des approches telles que FedTree
  • Concevoir et comparer des stratégies d’agrégation intégrant différents critères : volume et fraîcheur des données, qualité des prédictions locales, représentativité des zones et niveau de dégradation détecté
  • Évaluer les méthodes sur des données temporelles et géographiques, en comparant leurs performances locales et globales avec celles du modèle de référence
  • Prototyper une solution pouvant s’intégrer au pipeline existant et être déclenchée à partir des zones identifiées par la couche agentique
  • Présenter les résultats et formuler des recommandations pour la poursuite de l’intégration.
  • Formation de niveau Bac+5, en école d’ingénieurs ou à l’université, spécialisée en intelligence artificielle, Machine Learning, Data Science ou informatique
  • Bonnes connaissances en apprentissage automatique et en évaluation de modèles
  • Maîtrise de Python et des principaux outils de Data Science, notamment scikit-learn
  • Une expérience avec LightGBM, XGBoost ou les modèles d’arbres constitue un atout
  • Des connaissances en apprentissage fédéré, systèmes distribués ou données spatio-temporelles sont appréciées
  • Capacité à conduire des expérimentations, analyser des résultats et travailler en équipe
  • Autonomie, rigueur, curiosité scientifique et bonnes capacités de communication
  • Vous travaillerez sur un cas concret de recherche appliquée, à l’intersection de l’apprentissage fédéré, de la Data Science et de l’IA agentique
  • Vous contribuerez à rendre les modèles de prédiction de QoS plus réactifs aux évolutions locales du réseau et à limiter les réentraînements globaux coûteux
  • Vous étudierez un enjeu central des approches fédérées : comment combiner les contributions de zones géographiques très différentes, sans que les zones les plus volumineuses dominent systématiquement
  • Vous évoluerez au sein d’une équipe spécialisée en Data Science et en intelligence artificielle, dans un contexte industriel lié à la mobilité connectée

Au sein de la direction Data & IA, l’équipe INK (Intelligence, Network and Knowledge) est spécialisée dans les domaines de la Data Science, du Big Data et de l’ingénierie des connaissances. Elle met en œuvre des techniques d’intelligence artificielle pour des applications variées, notamment l’optimisation et l’automatisation de la gestion des réseaux et l’amélioration de l’expérience client. Le stage s’inscrit dans les travaux de l’équipe sur la prédiction de la qualité de service dans le contexte de la mobilité connectée.

Desired start date : Feb 01, 2027, 12:00AM

At Orange, only your skills matter.

Regardless of your age, gender, background, origin, religion, sexual orientation, disability, neurodiversity, or appearance, we actively encourage diversity within our teams, as it is a collective strength and a driver of innovation.
Orange is a disability-inclusive employer: please feel free to let us know about any specific needs you may have.

Comment nous classons cette offre

Apprentissage fédéré pour l'adaptation des modèles prédictifs de QoS dans la mobilité connectée F/H chez Orange obtient la note de 90 sur 100 pour la part d’IA dans le travail quotidien. Niveau retenu : Construit l’IA. Le métier consiste à construire des systèmes d’IA. Le niveau mesure l’IA dans le poste, pas l’ancienneté.

Classification

Builds AI. The job is building AI systems.

  1. ●●●● Builds AI80 to 100
  2. ●●●○ Works on AI60 to 79
  3. ●●○○ Uses AI40 to 59
  4. ●○○○ Little AI0 to 39

Levels come from how often the tools, models and workflows of the role are named in the posting itself. Read the description and count the AI tools, models and workflows it names.

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