Asociado de Seguridad Física Nivel II

BBVA es una empresa global con más de 160 años de historia que opera en más de 25 países en los que damos servicio a más de 80 millones de clientes. Somos más de 121.000 profesionales que trabajamos en equipos multidisciplinares y de perfiles tan diversos como financieros, expertos jurídicos, científicos de datos, desarrolladores, ingenieros o diseñadores.

Objetivo del puesto:

Garantizar la seguridad física de las instalaciones, colaboradores y activos de la organización, mediante la prevención de riesgos, supervisión de controles de seguridad y atención de incidentes.

Principales funciones:

• Supervisar el cumplimiento de protocolos de seguridad física.
• Identificar y prevenir riesgos de seguridad.
• Monitorear sistemas de CCTV, alarmas y controles de acceso.
• Coordinar servicios de vigilancia y seguridad privada.
• Atender incidentes y elaborar reportes de seguridad.
• Realizar inspecciones y dar seguimiento a medidas preventivas.

Requisitos:

• Licenciatura en Criminología, Seguridad, Administración o afín.
• Experiencia de 2 a 4 años en seguridad física o patrimonial.
• Conocimiento en sistemas de seguridad, análisis de riesgos y gestión de incidentes.
• Manejo de herramientas de Office.

Competencias:

• Análisis y resolución de problemas.
• Comunicación efectiva.
• Trabajo en equipo.
• Organización y atención al detalle.
• Responsabilidad y confidencialidad.

En caso de requerir algún ajuste razonable* en tu proceso de selección, comunícalo al reclutador/a en el primer contacto.

En BBVA creemos que contar con un equipo diverso, nos hace ser un mejor banco. Por este motivo apoyamos activamente la diversidad, la inclusión y la igualdad de oportunidades, sin importar cual sea su origen étnico o nacional, sexo, edad, religión, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, la condición social, la condición de salud, las opiniones, el estado civil o cualquier otra que atente contra la dignidad humana y tenga por objeto anular o menoscabar los derechos y libertades de las personas. Estamos seguros que cultivando un ambiente de trabajo colaborativo e inclusivo podremos mostrar lo mejor de nosotros mismos.

*Los ajustes razonables comprenden las modificaciones y/o adaptaciones que podrá hacer la empresa , durante tu proceso de selección, con la finalidad de que puedas llevar a cabo dicho proceso de forma adecuada.