Banco de Talentos: Gerente Regional de Vendas Jr | São Luis - MA
Procter & Gamble is hiring a Banco de Talentos: Gerente Regional de Vendas Jr | São Luis - MA. Level rates it ; you can apply on Procter & Gamble.
Level's read on this job
- On Level's scale, this role is Little AI ●○○○: aI is not part of the work.
- The posting mentions Excel, MS Office and sales management among its tools and skills.
- Level classes it as a junior role.
- Procter & Gamble has 856 other open roles on Level.
AI in this role
Drive regional commercial sales, maintain client relationships, and handle sales volume forecasting.
Job Location
São LuisJob Description
Jornada de trabalho: Tempo integral com flexibilidade
Acomodação: A P&G está comprometida em fornecer acomodações a qualquer candidato com deficiência durante o processo de recrutamento, avaliação e seleção. Se você precisar de uma acomodação relacionada à sua deficiência para participar do processo de recrutamento, clique aqui para enviar sua solicitação. Em caso de solicitação você não deve completar nenhuma avaliação até que tenha sido contatado para verificação de documentação.
Estamos em busca de Gerentes Regionais de Vendas Jr para fortalecer nossa equipe comercial em São Luis, alinhados aos valores de Liderar, Vender e Vencer, contribuindo ativamente para o crescimento e sucesso da empresa
Responsabilidades:
- Promover, desenvolver e manter um relacionamento produtivo de longo prazo com seu cliente e ser o elo entre eles e as equipes internas.
- Ser o elo entre o cliente e os outros departamentos da P&G como logística, finanças, marketing e trade
- Adquirir um profundo entendimento das necessidades e requisitos do cliente, alinhado ao conhecimento aplicado dos compradores, categorias e do mercado.
- Negociar contratos, planos promocionais e inovações através da execução de estratégias e mensagens de marketing, trabalhando em conjunto com áreas internas.
- Preparar previsões de volumes, planos e métricas para análise de dados de Vendas.
- Planejamento financeiro para pagamento de clientes.
Job Qualifications
- Experiência prévia em Vendas, considerando relacionamento ativo com clientes.
- Inglês Intermediário
- Pacote Office intermediário/avançado (em particular Excel)
- Residir ou ter mobilidade para residir em São Luis - MA.
- Mobilidade para se deslocar dentro do Brasil ao longo da carreira
- Carteira de Habilitação B ativa*
*Segurança na Estrada: Para posições de Vendas, os funcionários são elegíveis para a política de veículo e combustível como ferramenta de trabalho. Com isso, é obrigatório ter a Carteira de Habilitação ativa.
Benefícios:
- Salário compatível com o mercado
- Vale refeição/Alimentação
- Plano de saúde
- Plano odontológico
- Cartão Flexível
- Plano de Ações da P&G
- Previdência privada
- Arranjos de trabalho flexíveis
- Seguro de vida
- Programas de bem-estar
- Benefício de atividade física (Gympass®)
- Benefício de medicamentos e reembolso de vacinas
- E outros...
Sobre a P&G
A P&G foi fundada em 1837 nos Estados Unidos e está presente no Brasil desde 1988. Fiel à nossa missão de melhorar a vida das pessoas, agora e para as futuras gerações, a P&G é a maior empresa de bens de consumo do mundo, atendendo aproximadamente 5 bilhões de pessoas em mais de 180 países, sempre trazendo inovação e os melhores produtos para nossos consumidores. A empresa possui um dos portfólios mais robustos de marcas líderes, confiáveis e de alta qualidade - incluindo Pampers®, Pantene®, Gillette®, Downy®, Oral-B®, Ariel®, Always®, Head & Shoulders®, Venus®, Old Spice®, entre outras.
Cidadania é uma parte fundamental da nossa estratégia de crescimento integrado e uma oportunidade de gerar valor para todos os nossos stakeholders. O crescimento da P&G está conectado ao nosso compromisso de sermos uma cidadã corporativa e à nossa intenção de servir a todos: consumidores, clientes, colaboradores, acionistas e sociedade. Com isso, acreditamos que a igualdade e inclusão são fatores fundamentais para o sucesso do nosso negócio e para a criação de um ambiente de trabalho em que todos possam prosperar. Não toleramos discriminação com base em qualquer critério, como (mas não se limitando a) religião, cor, nacionalidade, gênero, orientação sexual, idade, estado civil ou deficiência.
Trabalhamos ativamente para atrair, desenvolver e reter os melhores talentos de uma ampla diversidade de origens, pois isso nos inspira e impulsiona a inovação, ajudando-nos a resolver problemas e melhorar a vida dos consumidores brasileiros. Além de igualdade e inclusão para todos, nosso trabalho em Cidadania inclui ética e responsabilidade corporativa, impacto na comunidade e sustentabilidade ambiental. Saiba mais sobre nosso trabalho em https://us.pg.com/citizenship/.
Venha fazer parte de uma cultura onde respeito e inclusão são pilares fundamentais, permitindo que você se apresente como seu eu autêntico e contribua no seu máximo potencial. Esperamos você!
Job Schedule
Full timeJob Number
R000149440Job Segmentation
Experienced ProfessionalsHow we rate this
Banco de Talentos: Gerente Regional de Vendas Jr | São Luis - MA at Procter & Gamble rates 0 out of 100 for how much of the daily work is AI. That makes it Little AI (AI Level 1 of 4). The level is about AI in the job, not seniority.
Little AI. AI is not part of the work.
- ●●●● Builds AI80 to 100
- ●●●○ Works on AI60 to 79
- ●●○○ Uses AI40 to 59
- ●○○○ Little AI0 to 39
Levels come from how often the tools, models and workflows of the role are named in the posting itself. Read the description and count the AI tools, models and workflows it names.
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Skills and AI tools this role asks for
Questions you could be asked
- Tell me about a project where sales management was part of your work. What did you do?
- Tell me about a project where key account management was part of your work. What did you do?
- Tell me about a project where b2b sales was part of your work. What did you do?
- Tell me about a project where data analysis was part of your work. What did you do?
- Walk me through how you've used Excel in your day-to-day work.
Adapt your resume
- List these exact terms on your resume: Sales Management, Key Account Management, B2b Sales, Data Analysis, and Excel. An applicant tracking system matches the wording, not the idea.
- Attach one line of real, concrete experience to at least one of them. A tool named with nothing behind it rarely survives a human read.
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