Chargé de RH et gestion de projet F/H

Construisons ensemble un avenir de confiance

Thales est un leader mondial des hautes technologies spécialisé dans trois secteurs d’activité : Défense & Sécurité, Aéronautique & Spatial, et Cyber & Digital. Il développe des produits et solutions qui contribuent à un monde plus sûr, plus respectueux de l’environnement et plus inclusif. Le Groupe investit près de 4,5 milliards d’euros par an en Recherche & Développement, notamment dans des domaines clés de l’innovation tels que l’IA, la cybersécurité, le quantique, les technologies du cloud et la 6G. Thales compte près de 85 000 collaborateurs dans 65 pays. ​

Nos engagements, vos avantages

• Notre savoir-faire technologique

• Notre attention portée à l’équilibre des collaborateurs

• Un environnement inclusif et bienveillant

• Un engagement sociétal et environnemental reconnu (Thales Solidarity, indice CAC 40 ESG…)

Votre quotidien

Votre quotidien

Au sein de l’équipe Ressources Humaines , vous participerez aux activités RH opérationnelles et aux projets transverses. Vous accompagnerez les managers et les collaborateurs sur les principaux processus RH tout en contribuant à l'amélioration continue des pratiques et outils.

Vos missions

• Participer à la vie de l’équipe RH et être force de proposition auprès des RRH et GRH.
• Accompagner les salariés et managers dans l’utilisation de l’outil RH Workday.
• Réaliser des reportings RH (effectifs, politique salariale, indicateurs RH) et contribuer aux analyses associées.
• Participer aux campagnes du cycle RH : politique salariale, revue des talents, développement des compétences et formation.
• Préparer les supports de présentation pour les Comités de Direction.
• Contribuer à l’application et à la communication des accords d’entreprise.
• Participer aux projets RH transverses et aux activités d’onboarding.

Votre profil

Vous préparez un diplôme de niveau Bac+5 en Ressources Humaines et recherchez un stage de 6 mois vous permettant de développer vos compétences dans un environnement exigeant et stimulant

Vous disposez idéalement des compétences et qualités suivantes :

• Un fort intérêt pour les Ressources Humaines généralistes et l’accompagnement des collaborateurs.
• Une bonne maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel (tableaux croisés dynamiques, analyses de données) et PowerPoint.
• De solides capacités rédactionnelles et de synthèse.
• Une appétence pour l’analyse de données RH et la réalisation de reportings.
• Une sensibilité aux processus RH, notamment en matière d’intégration et de gestion des talents.
• Un excellent sens de la confidentialité et de la discrétion.
• Des qualités relationnelles reconnues et une bonne capacité à travailler en équipe.
• De l’autonomie, de la rigueur, de l’adaptabilité et un esprit d’initiative.