Chargé ou chargée de livraison applicative, Plateformes d'intelligence artificielle

La Direction Services Plateformes d’Intelligence Artificielle (DSPIA) joue un rôle clé dans la mise en place et l’exploitation des plateformes technologiques d’entreprise soutenant les capacités de données, d’analytique et d’intelligence artificielle chez Desjardins. Dans un contexte de forte croissance de nos capacités en intelligence artificielle, nous recherchons un(e) Chargé(e) de livraison applicative, Plateformes d'intelligence artificielle qui jouera un rôle clé dans la construction, l’évolution et l’opérationnalisation de nos plateformes d’intelligence artificielle.Vous contribuerez notamment à structurer et à faire évoluer les équipes responsables de plateformes technologiques stratégiques en intelligence artificielle, qui se trouvent à différents stades de mise en place, d’industrialisation et d’opérationnalisation.Votre mandat dépassera la coordination classique de projets. Vous serez appelé(e) à transformer des orientations parfois encore émergentes en plans d’exécution concrets, à mettre en place les mécanismes de livraison et d’exploitation nécessaires, à orchestrer de nombreux contributeurs et à faire progresser plusieurs initiatives complexes. Vous évoluerez dans un environnement en transformation rapide, où tout n’est pas encore défini. Nous recherchons donc une personne très autonome, structurante et orientée vers l’action, capable de naviguer dans l’ambiguïté, d’identifier ce qui doit être fait et de mobiliser les bonnes personnes sans attendre qu’un plan détaillé ou des consignes précises lui soient fournis. Plus spécifiquement, vous serez amené(e) à :

• Piloter la livraison et l’évolution de plateformes technologiques d’entreprise en intelligence artificielle, en transformant les orientations et priorités en feuilles de route, jalons et plans d’exécution concrets
• Contribuer à bâtir et structurer les équipes responsables des plateformes, en définissant les besoins en capacité, les rôles, les responsabilités et les mécanismes de fonctionnement nécessaires à leur efficacité
• Mettre en place et faire évoluer les façons de travailler et les processus permettant de passer de la construction des plateformes à leur exploitation durable, notamment en matière de planification, de priorisation, de gestion de la demande et d’amélioration continue
• Orchestrer plusieurs équipes et contributeurs spécialisés, assurer la coordination des travaux et des dépendances et créer les conditions permettant aux équipes de respecter leurs engagements
• Prendre en charge des problématiques complexes ou ambiguës, structurer rapidement la situation, identifier les décisions requises et proposer une trajectoire permettant de faire progresser les travaux
• Anticiper et gérer les enjeux, risques et dépendances pouvant affecter la capacité, les coûts, les échéanciers, la sécurité, la conformité ou l’opérabilité des plateformes
• Assurer les arrimages avec les différentes parties prenantes, notamment les équipes technologiques, d’architecture, de cybersécurité, de gouvernance, d’exploitation ainsi que les équipes utilisant les plateformes
• Mettre en place un pilotage clair de la livraison et soutenir la direction dans ses arbitrages, en donnant une vue transparente de l’avancement, des risques, des dépendances, de la capacité et des décisions requises

Ce que nous offrons*

• Salaire concurrentiel et boni annuel
• 4 semaines de vacances flexibles dès la première année
• Régime de retraite à prestations déterminées qui assure un revenu prévisible et stable durant toute la retraite
• Régime d’assurance collective incluant des services de télémédecine
• Remboursement des frais liés à la santé, au bien-être et à de l’équipement pour le télétravail

*Les avantages sont applicables en fonction des critères d’admissibilité.

#LI-Hybrid

Ce que vous mettrez à profit

• Baccalauréat en technologie de l'information, gestion de projet ou dans une discipline appropriée
• Un minimum de six ans d'expérience pertinente en gestion de projets
• Veuillez noter que d’autres combinaisons de formation et d’expérience pertinentes pourraient être considérées
• Expérience dans la prise en charge de dossiers complexes, naviguer dans l’ambiguïté et faire progresser les travaux avec un minimum d’encadrement.
• Expérience dans la construction ou la transformation d’équipes, de modèles opérationnels ou de méthodes de travail.
• Expérience dans un rôle de leadership d’influence
• Certifications en gestion de projets: PMP, CSM, PSM, SAFe
• Connaissance du français nécessaire
• Expertise en livraison d’initiatives, de produits ou de plateformes technologiques complexes
• Expertise dans un rôle de chargé(e) de livraison dans un contexte d'environnement agile
• Expertise dans la livraison de plusieurs projets technologiques en simultané
• Maîtrise des méthodologies agile
• Maîtrise avancée des outils JIRA et Confluence

Équité, diversité, inclusion et accessibilité

Chez Desjardins, on croit à l’équité, à la diversité et à l’inclusion. Nous nous engageons à accueillir toutes les personnes, à les considérer et à les valoriser pour ce qu’elles sont, à nous enrichir de leurs différences et de leur unicité et, surtout, à leur offrir un environnement de travail où elles seront bien. Pour nous, la discrimination, peu importe ses formes, c’est tolérance zéro! Nous croyons en l’importance que nos équipes soient le reflet de la diversité de nos membres, de notre clientèle et des communautés que nous servons.

Si vous avez besoin d’assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement ou le poste pour lequel vous postulez, veuillez nous en informer. Des mesures d’aménagement seront offertes aux personnes qui en font la demande à n’importe quelle étape du processus de recrutement.

Syndicat (si admissible)

Famille d'emplois

Date de fin d'affichage