Conseiller ou conseillère en affaires gouvernementales

Nous recherchons un(e) conseiller(-ère) qui souhaite évoluer au cœur des enjeux politiques, économiques et réglementaires qui façonnent le milieu socio-économique et l’avenir du Mouvement Desjardins. Dans ce rôle, vous contribuerez à transformer l’intelligence politique en avantage stratégique, tout en représentant les intérêts de Desjardins auprès des gouvernements et des décideurs clés.  En rejoignant notre équipe, vous participerez à l’analyse des grandes tendances publiques, au développement de relations stratégiques avec les acteurs gouvernementaux et à la mise en œuvre d’initiatives d’influence qui soutiennent la croissance et les ambitions du Mouvement. Un rôle unique pour celles et ceux qui souhaitent avoir un impact concret là où les décisions se prennent. À titre de Conseiller(-ère) en affaires gouvernementales, vous contribuerez au suivi de l'environnement politique et gouvernemental afin de soutenir les activités de représentation du Mouvement Desjardins. Vous participerez à la coordination des interventions de l'organisation auprès des gouvernements et des associations de l'industrie. Vous êtes appelés à interagir avec des parties prenantes œuvrant dans des champs d’activités complémentaires. La maîtrise des relations interpersonnelles devient alors une compétence essentielle. Plus spécifiquement, vous serez amené(e) à : 

• Développer et maintenir des relations solides avec les différents paliers de gouvernement au Québec
• Colliger l’information, rédigez, commentez et participez à la réalisation des différents travaux de la vice-présidence (interventions, mémoires, commentaires) destinés à l'interne comme à l'externe selon les échéanciers et exigences de ceux-ci
• Assurer un rôle de vigie dans le but d'analyser, de comprendre et d'anticiper les tendances et les décisions, en émettant des recommandations appropriées qui soutiennent le développement des meilleures pratiques pour l'entreprise.
• Exercer un rôle-conseil et d’accompagnement auprès des différents secteurs d'affaires dans le cadre de divers mandats d’intervention en matière de lobbying
• Proposer des recommandations, des solutions et des stratégies selon les orientations et objectifs de l’organisation. Vous apportez des idées et contribuez à la résolution de problèmes par des analyses et votre connaissance globale du domaine d’affaires
• Identifier les enjeux et collaborer avec les autres collègues de Desjardins responsables des relations gouvernementales à Ottawa, Toronto, Montréal et Lévis
• Contribuer à l’élaboration de stratégies de représentations

Ce que nous offrons*

• Salaire concurrentiel et boni annuel
• 4 semaines de vacances flexibles dès la première année
• Régime de retraite à prestations déterminées qui assure un revenu prévisible et stable durant toute la retraite
• Régime d’assurance collective incluant des services de télémédecine
• Remboursement des frais liés à la santé, au bien-être et à de l’équipement pour le télétravail

*Les avantages sont applicables en fonction des critères d’admissibilité.

#LI-Hybrid      

Ce que vous mettrez à profit

• Baccalauréat en administration publique, sciences politiques, relations publiques, communications ou dans une discipline appropriée
• Un minimum de deux ans d’expérience pertinente
• Veuillez noter que d’autres combinaisons de formation et d’expérience pertinentes pourraient être considérées
• Expérience en milieu politique (fédérale, provinciale, municipale)
• Maitrise avancée du français tant à l’oral qu'à l’écrit
• Maitrise de l’anglais de niveau intermédiaire avancé en raison de la nature des tâches, des outils de travail ou d'interactions avec des partenaires ou membres et client(e)s anglophones
• Maitrise de la Suite Office 365 de niveau intermédiaire avancé
• Connaissance et intérêt envers le système politique, l'administration publique, la structure gouvernementale et la mécanique parlementaire

Équité, diversité, inclusion et accessibilité

Chez Desjardins, on croit à l’équité, à la diversité et à l’inclusion. Nous nous engageons à accueillir toutes les personnes, à les considérer et à les valoriser pour ce qu’elles sont, à nous enrichir de leurs différences et de leur unicité et, surtout, à leur offrir un environnement de travail où elles seront bien. Pour nous, la discrimination, peu importe ses formes, c’est tolérance zéro! Nous croyons en l’importance que nos équipes soient le reflet de la diversité de nos membres, de notre clientèle et des communautés que nous servons.

Si vous avez besoin d’assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement ou le poste pour lequel vous postulez, veuillez nous en informer. Des mesures d’aménagement seront offertes aux personnes qui en font la demande à n’importe quelle étape du processus de recrutement.

Syndicat (si admissible)

Famille d'emplois

Date de fin d'affichage