Conseiller ou conseillère, Finance personnelles, Mobile

Le mandat de la Direction principale Développement de marché, Jeunesse est de mettre en place des stratégies et des activités liées à l'acquisition et au développement des marchés en émergence dans nos communautés tels que les nouveaux arrivants, les communautés culturelles et les étudiants, et ce, de manière agile et innovante grâce, entre autres, à nos équipes de vente mobiles.

Plusieurs emplois sont offerts dans nos différents points de services sur l’ensemble de la province du Québec 📍

À titre de Conseiller ou conseillère, finances personnelles, mobile, vous accompagnez avec cœur et expertise les nouvelles personnes arrivantes au Canada, les communautés culturelles et les étudiant(e)s dans la réalisation de leurs projets et leur éducation financière. Que ce soit en entreprise, en établissement d’enseignement ou dans tout autre lieu stratégique, nous sommes là pour créer des liens, bâtir la confiance et faire une réelle différence. 

À titre d’Agent ou agente services financiers, mobile, vous collaborez étroitement avec les conseillers pour offrir un accompagnement personnalisé aux membres et clients. Grâce à votre agilité et votre autonomie, vous prenez en charge leurs besoins immédiats en matière de placement, financement et protection, en proposant des solutions simples, rapides et alignées au plan d’action. 

À titre de Conseiller ou conseillère, finances personnelles, clientèle étudiante (360D), vous jouez un rôle clé dans le développement et le maintien de relations d’affaires solides avec une clientèle étudiante. Votre mandat est de les accompagner dans leur éducation financière.  

D’autres possibilités d’emploi peuvent être disponibles.  

Ce que nous offrons*

• Salaire concurrentiel et boni annuel
• 4 semaines de vacances flexibles dès la première année
• Régime de retraite à prestations déterminées qui assure un revenu prévisible et stable durant toute la retraite
• Régime d’assurance collective incluant des services de télémédecine
• Remboursement des frais liés à la santé, au bien-être et à de l’équipement pour le télétravail

*Les avantages sont applicables en fonction des critères d’admissibilité.

Ce que vous mettrez à profit

• Diplôme d’études collégiales (DEC technique) dans une discipline appropriée
• Un minimum de deux ans d’expérience pertinente
• Veuillez noter que d’autres combinaisons de formation et d’expérience pertinentes pourraient être considérées
• ​Maitrise de l’anglais de niveau avancé en raison de la nature des tâches, des outils de travail ou d'interactions avec des partenaires ou membres et client(e)s anglophones.
• Maitrise de niveau avancé d'une troisième langue (arabe, russe, créole, portugais, espagnol, mandarin, etc.) en raison de la nature des tâches, des outils de travail ou d'interactions avec des partenaires ou client(e)s
• Connaissance du milieu scolaire et de la clientèle étudiante 🧑🏻‍🎓
• Connaissance de la clientèle issue de communautés culturelles/nouveaux arrivants, connaissance de leur réalité selon la région d'arrivée (Québec, Montréal, Ontario).✈️ 
• Permis de conduire valide et accès à un véhicule. 🚗
• Disponibilité pour travailler les soirs et fins de semaine à l'occasion

Équité, diversité, inclusion et accessibilité

Chez Desjardins, on croit à l’équité, à la diversité et à l’inclusion. Nous nous engageons à accueillir toutes les personnes, à les considérer et à les valoriser pour ce qu’elles sont, à nous enrichir de leurs différences et de leur unicité et, surtout, à leur offrir un environnement de travail où elles seront bien. Pour nous, la discrimination, peu importe ses formes, c’est tolérance zéro! Nous croyons en l’importance que nos équipes soient le reflet de la diversité de nos membres, de notre clientèle et des communautés que nous servons.

Si vous avez besoin d’assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement ou le poste pour lequel vous postulez, veuillez nous en informer. Des mesures d’aménagement seront offertes aux personnes qui en font la demande à n’importe quelle étape du processus de recrutement.

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