Conseiller principal ou conseillère principale, Risques technologiques, cybersécurité et intelligence artificielle, 2e ligne de défense

Poste temporaire d’une durée de 12 mois.

À titre de conseiller(-ère) principal(e) en risques technologiques, cybersécurité et intelligence artificielle, 2e ligne de défense, vous jouez un rôle stratégique au sein de la deuxième ligne de défense en assurant l'encadrement et l'évolution des pratiques de gestion des risques technologiques associés aux technologies émergentes, incluant l'intelligence artificielle. Dans le cadre d'une initiative organisationnelle à haute visibilité, vous agissez comme conseiller expert dédié à l'évolution du cadre de gestion des risques technologiques et de cybersécurité liés à l'intelligence artificielle. Vous accompagnez les différents secteurs dans l'identification, l'évaluation, la surveillance et la gestion de bout en bout des risques associés à l'utilisation, au développement et au déploiement de solutions d'IA. Vous contribuez à renforcer la posture de risque de l'organisation dans un contexte d'innovation et de transformation numérique. Plus spécifiquement, vous serez amené(e) à :

• Agir comme expert de référence pour les risques technologiques, de cybersécurité et d'intelligence artificielle et conseiller les secteurs dans l'identification et l'évaluation des risques

• Concevoir, déployer et faire évoluer les pratiques, méthodologies et mécanismes de surveillance en matière de risques technologiques et de cybersécurité liés aux solutions d'IA

• Réaliser des analyses de risques complexes et formuler des avis de deuxième ligne concernant des initiatives, projets ou cas d'utilisation de l'intelligence artificielle présentant un niveau de risque élevé

• Établir et suivre des indicateurs de risque afin d'assurer une surveillance efficace de l'exposition aux risques technologiques, de cybersécurité et d'intelligence artificielle

• Effectuer une vigie des menaces émergentes, des tendances technologiques et des risques associés à l'intelligence artificielle afin d'anticiper leurs impacts potentiels sur l'organisation

• Représenter la direction dans les comités et groupes de travail liés aux risques technologiques, à la cybersécurité, à l'intelligence artificielle et aux initiatives stratégiques.

Ce que nous offrons*

• Salaire concurrentiel et boni annuel

• 4 semaines de vacances flexibles dès la première année

• Régime de retraite à prestations déterminées qui assure un revenu prévisible et stable durant toute la retraite

• Régime d’assurance collective incluant des services de télémédecine

• Remboursement des frais liés à la santé, au bien-être et à de l’équipement pour le télétravail

*Les avantages sont applicables en fonction des critères d’admissibilité.
#LI-Hybrid

Ce que vous mettrez à profit

• Baccalauréat en technologies de l'information, en cybersécurité, en ingénierie informatique ou dans une discipline appropriée

• Un minimum de huit ans d’expérience pertinente, dont au moins cinq ans en gestion des risques, en risques technologiques, en cybersécurité ou dans des fonctions-conseils similaires

• Veuillez noter que d’autres combinaisons de formation et d’expérience pertinentes pourraient être considérées

• Expérience démontrée dans la gestion de bout en bout des risques technologiques ou de cybersécurité, de l'identification à la surveillance continue des risques

• Expérience opérationnelle significative dans un rôle en technologies de l'information ou en cybersécurité

• Expérience dans des environnements complexes nécessitant une forte capacité d'influence, de collaboration et de conseil auprès de parties prenantes de différents niveaux organisationnels

• Formation spécialisée ou certification pertinente en intelligence artificielle, en gouvernance de l'IA ou en technologies émergentes, combinée à une bonne compréhension des enjeux, risques et contrôles liés à l'intelligence artificielle, aux modèles d'IA générative et à la gestion des données

• Connaissance du français nécessaire

• Connaissance des principaux cadres de référence, normes et bonnes pratiques applicables aux risques technologiques, à la cybersécurité et à l'intelligence artificielle (p. ex. NIST Cybersecurity Framework, NIST AI Risk Management Framework, ISO 27001, ISO 42001 ou équivalent)

Équité, diversité, inclusion et accessibilité

Chez Desjardins, on croit à l’équité, à la diversité et à l’inclusion. Nous nous engageons à accueillir toutes les personnes, à les considérer et à les valoriser pour ce qu’elles sont, à nous enrichir de leurs différences et de leur unicité et, surtout, à leur offrir un environnement de travail où elles seront bien. Pour nous, la discrimination, peu importe ses formes, c’est tolérance zéro! Nous croyons en l’importance que nos équipes soient le reflet de la diversité de nos membres, de notre clientèle et des communautés que nous servons.

Si vous avez besoin d’assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement ou le poste pour lequel vous postulez, veuillez nous en informer. Des mesures d’aménagement seront offertes aux personnes qui en font la demande à n’importe quelle étape du processus de recrutement.

Syndicat (si admissible)

Famille d'emplois

Date de fin d'affichage