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Level

Sopra Steria

Développeur(se) Senior - C# .NET - Services Financiers - Strasbourg

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Sopra Steria recrute : Développeur(se) Senior - C# .NET - Services Financiers - Strasbourg, Schiltigheim. Level classe ce poste au niveau . Vous pouvez postuler chez Sopra Steria.

L’IA dans ce poste

Sopra Steria, acteur majeur de la Tech en Europe, avec 51 000 collaborateurs dans près de 30 pays, est reconnu pour ses activités de conseil, de services et solutions numériques. Il aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, en combinant une connaissance approfondie des secteurs d’activité et des technologies à une approche collaborative. Sopra Steria place l’humain au cœur de son action et s’engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du numérique pour construire un avenir positif. En 2024, le Groupe a réalisé un chiffre d’affaires de 5,8 milliards d’euros.

The world is how we shape it

Dans le cadre d’un recrutement en CDI, vous rejoignez les équipes Sopra Steria Services Financiers à Strasbourg et intervenez auprès de clients majeurs du secteur bancaire et financier, sur des projets C# / .NET à forte valeur métier.

Vous êtes intégré(e) durablement à une équipe projet Agile et participez à la conception, au développement et à l’évolution de solutions digitales pérennes, au cœur des systèmes d’information financiers.
Vous apportez votre expertise technique sur des sujets structurants, tout en restant fortement impliqué(e) dans le développement.

Votre rôle et vos missions :

En tant que Développeur(se) Senior C# .NET, vous intervenez sur l’ensemble du cycle de développement :

  • Conception et développement d’applications C# / .NET
  • Participation aux phases de cadrage technique et aux choix de conception
  • Contribution à la qualité du code, à la maintenabilité et aux performances
  • Participation aux revues de code et à l’amélioration continue
  • Mise en œuvre et suivi des tests
  • Contribution aux chaînes d’intégration et de déploiement continu
  • Travail en collaboration étroite avec les équipes projet et les interlocuteurs métiers
  • Participation aux cérémonies Agiles

Environnement technologique :

 

  • Back‑end : C#, .NET (.NET Core / .NET 6+)
  • Architecture : services / micro‑services selon les projets
  • Outils : Git, CI/CD
  • Cloud / plateformes : selon contexte projet
  • Cadre : environnement Agile

 

  • Diplômé(e) d’une école d’ingénieurs, Master 2 informatique ou équivalent
  • Minimum 5 ans d’expérience en développement C# / .NET
  • Solide maîtrise des bonnes pratiques de développement (qualité, maintenabilité, performance)
  • Expérience en environnement Agile
  • Capacité à analyser des sujets techniques complexes et à proposer des solutions
  • Bon relationnel et goût du travail en équipe
  • Appétence pour les Services Financiers et les systèmes critiques

Les avantages à nous rejoindre :

  • Télétravail jusqu’à 2 jours par semaine, en fonction des missions
  • Package avantages attractif : mutuelle, CSE, titres restaurant, intéressement, primes
  • Accompagnement individualisé avec un mentor
  • Évolutions de carrière au sein du Groupe
  • Accès à Sopra Steria Academy
  • Possibilité d’engagement via la fondation Sopra Steria ou « Vendredi »
  • Intégration au collectif Tech’Me Up

Employeur inclusif et engagé, Sopra Steria lutte contre toute forme de discrimination et encourage toutes les candidatures.

👉 https://www.soprasteria.fr/nous-connaitre/nos-engagements

Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.

https://www.soprasteria.fr/nous-connaitre/nos-engagements

 

Comment nous classons cette offre

Développeur(se) Senior - C# .NET - Services Financiers - Strasbourg chez Sopra Steria obtient la note de 37 sur 100 pour la part d’IA dans le travail quotidien. Niveau retenu : Peu d’IA. L’IA ne fait pas partie du travail. Le niveau mesure l’IA dans le poste, pas l’ancienneté.

Classification

Little AI. AI is not part of the work.

  1. ●●●● Builds AI80 to 100
  2. ●●●○ Works on AI60 to 79
  3. ●●○○ Uses AI40 to 59
  4. ●○○○ Little AI0 to 39

Levels come from how often the tools, models and workflows of the role are named in the posting itself. Read the description and count the AI tools, models and workflows it names.

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