Ejecutivo/a de Cobranza Extrajudicial Zona Sur

BBVA es una empresa global con más de 160 años de historia que opera en más de 25 países en los que damos servicio a más de 80 millones de clientes. Somos más de 121.000 profesionales que trabajamos en equipos multidisciplinares y de perfiles tan diversos como financieros, expertos jurídicos, científicos de datos, desarrolladores, ingenieros o diseñadores.

Resumen del Puesto**

Responsable de gestionar la recuperación de cartera vencida a través de la cobranza extrajudicial en la Zona Sur, asegurando el cumplimiento de metas y políticas de la institución.

Responsabilidades**

* Contactar y negociar con clientes deudores para establecer acuerdos de pago y recuperar la cartera vencida.
* Realizar visitas domiciliarias y/o en el lugar de trabajo de los deudores cuando sea necesario, siempre bajo los lineamientos y políticas de BBVA México.
* Analizar la situación financiera de los clientes para proponer soluciones de pago adecuadas.
* Dar seguimiento a los acuerdos de pago establecidos, asegurando su cumplimiento.
* Registrar y actualizar la información de los clientes y gestiones realizadas en los sistemas correspondientes.
* Identificar y escalar casos complejos a las áreas pertinentes.
* Cumplir con las metas de recuperación establecidas por la gerencia.
* Adherirse a todas las políticas, procedimientos y regulaciones internas y externas relacionadas con la cobranza.

Cualificaciones**

* Experiencia mínima de 1 a 2 años en cobranza extrajudicial, preferentemente en el sector bancario o financiero.
* Bachillerato concluido (indispensable) o Licenciatura trunca/concluida en áreas económico-administrativas.
* Conocimiento de técnicas de negociación y resolución de conflictos.
* Habilidades de comunicación efectiva y persuasión.
* Orientación a resultados y capacidad para trabajar bajo presión.
* Manejo básico de paquetería Office (Word, Excel).
* Contar con vehículo propio y licencia de conducir vigente (deseable).
* Disponibilidad para trabajar en campo en la Zona Sur.

En caso de requerir algún ajuste razonable* en tu proceso de selección, comunícalo al reclutador/a en el primer contacto.

En BBVA creemos que contar con un equipo diverso, nos hace ser un mejor banco. Por este motivo apoyamos activamente la diversidad, la inclusión y la igualdad de oportunidades, sin importar cual sea su origen étnico o nacional, sexo, edad, religión, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, la condición social, la condición de salud, las opiniones, el estado civil o cualquier otra que atente contra la dignidad humana y tenga por objeto anular o menoscabar los derechos y libertades de las personas. Estamos seguros que cultivando un ambiente de trabajo colaborativo e inclusivo podremos mostrar lo mejor de nosotros mismos.

*Los ajustes razonables comprenden las modificaciones y/o adaptaciones que podrá hacer la empresa , durante tu proceso de selección, con la finalidad de que puedas llevar a cabo dicho proceso de forma adecuada.