Enterprise Principal Manager - Modelos de Relación & Incentivación

¿Quieres desarrollar tu carrera profesional?

BBVA es una empresa global con más de 160 años de historia que opera en más de 25 países en los que damos servicio a más de 80 millones de clientes. Somos más de 121.000 profesionales que trabajamos en equipos multidisciplinares y de perfiles tan diversos como financieros, expertos jurídicos, científicos de datos, desarrolladores, ingenieros o diseñadores.

Nuestra gente marca la diferencia en nuestro éxito.

Tipo de Contrato:

¿Qué estamos buscando?

Definir la estrategia del modelo de relación del segmento de clientes a su cargo garantizando una oferta competitiva a través de los responsables de productos
Identificar oportunidades de penetración de productos para el segmento de clientes a su cargo
Definir el modelo de relación (Dirección, Gestión y Servicio ) para el segmento a su cargo
Establecer los criterios de segmentación y dimensionamiento de las carteras de clientes para las figuras de la red responsables de la ejecución del modelo de relación
Identificar necesidades de herramientas y formación de la Red que garanticen la excelencia del modelo de relación
Definir la estrategia de canales de oficinas para el segmento a su cargo garantizando el cumplimiento presupuestal de utilidad de los canales
Definir y coordinar la estrategia de los modelos de Incentivación de la Red de Banca Empresas e Instituciones
Gestionar el desarrollo de los modelos y esquemas de incentivación con el objetivo de alcanzar los objetivos banco.
Liderar y coordinar el proceso de Incentivación de manera integral (metas, parrillas, reglas de negocio, seguimientos y pagos) con las diferentes áreas del banco. Garantizar el cumplimiento presupuestal de los modelos de Incentivación.
Actuar como sponsor de proyectos
Adecuar políticas de incentivación holding al ámbito local.

Banca responsable ​

Nuestro modelo de banca responsable aspira a lograr una sociedad más inclusiva y sostenible. Porque el futuro de las finanzas es financiar el futuro.

Empezamos con el espíritu de ayudar a otros a tomar las mejores decisiones financieras. Ese espíritu permanece hoy en día y nos anima a seguir avanzando, dando prioridad a la innovación y a la transformación digital y poner al alcance de todos las oportunidades de esta nueva era.

Diversidad

En BBVA creemos que contar con un equipo diverso, nos hace ser un mejor banco.

Por este motivo apoyamos activamente la diversidad, la inclusión y la igualdad de oportunidades sin importar raza, sexo, edad, religión, orientación sexual, identidad de género, expresión de género, entre otras. Cultivamos un ambiente de trabajo colaborativo e inclusivo que nos permita mostrar lo mejor de cada persona.

Nuestros valores

Nuestros valores definen nuestra identidad y son la palanca que nos impulsan a hacer realidad nuestro propósito y nos guían en todas nuestras acciones y decisiones.

Requisitos legales

Si el puesto al que optas se encuentra fuera del país en el que te encuentras actualmente, es posible que necesites obtener un visado y/o permiso de trabajo y/o residencia, así como cumplir con cualesquiera otros requisitos que puedan ser exigidos por la normativa laboral y de inmigración o por la normativa profesional local aplicable al puesto en el país en cuestión.

En el caso de que usted sea el candidato final, BBVA podrá asistirle en la tramitación del correspondiente permiso/visado, entendiéndose que si por cualquier circunstancia (i.) no se expide el correspondiente visado y/o permiso de trabajo y/o residencia, (ii.) o no se cumplen cualesquiera otros requisitos exigidos por la normativa laboral y/o de inmigración y/o la normativa profesional local aplicable al desempeño del puesto vigente en el país, lamentablemente usted será excluido del puesto. Asimismo, si dispone de visado y/o permiso de trabajo y/o residencia para el país correspondiente, le rogamos que lo indique al solicitar el puesto.