HR Advisor

Sandvik is op zoek naar een HR Advisor (0,7 FTE)

Werken voor Sandvik betekent dat je elke dag, door je acties, bijdraagt aan belangrijke verschuivingen in de wereld. In een wereld die voortdurend in beweging is, is een van de fundamentele sterke punten van Sandvik altijd onze passie voor innovatie geweest, om het voortouw te nemen en nieuwe manieren te vinden om uitdagingen op te lossen. Onze innovaties en voortdurende ontwikkelingen hebben een grote invloed op het dagelijks leven van mensen, de samenleving en de duurzaamheid van de wereld op de lange termijn. Wij combineren de ambitie om dingen beter te maken met een sterke en open instelling om waarde te creëren voor al onze belanghebbenden - klanten, werknemers en de samenleving - wat uiteindelijk ook leidt tot meerwaarde voor de aandeelhouders. Dit is de basis van ons bestaan en we zijn er enorm trots op dat we deze rol kunnen spelen.

Ben jij een HR-professional die energie krijgt van een brede HR-rol waarin administratie, recruitment, verzuim en advisering samenkomen? Dan maken we graag kennis met je.

Voor ons HR Benelux-team zijn wij op zoek naar een HR Advisor (28 uur per week), met als standplaats onze vestiging in Rotterdam. Je komt terecht in een hecht en informeel team dat HR-ondersteuning biedt aan verschillende Sandvik-bedrijven binnen de Benelux.

Heb jij enkele jaren werkervaring in HR en ben je op zoek naar een afwisselende functie binnen een internationale organisatie? Dan vertellen we je graag meer!

Wat ga je doen?

Als HR Advisor bij Sandvik heb je een afwisselend takenpakket en werk je voor meerdere Sandvik-bedrijven binnen de Benelux, met de focus op Nederland. Je zorgt voor een zorgvuldige uitvoering van operationele en administratieve HR-processen rondom in-, door- en uitstroom, recruitment en verzuim. Verder komen ook jouw sterke communicatieve vaardigheden in Nederlands en Engels goed van pas. Je bent namelijk een belangrijk aanspreekpunt voor collega's en leidinggevenden met HR-gerelateerde vragen en je werkt nauw samen met verschillende interne stakeholders.

Verder houd jij je bijvoorbeeld bezig met:

• Het begeleiden en verwerken van mutaties in het personeelsinformatiesysteem Workday;
• Je onderhoudt de digitale personeelsdossiers;
• Administratie met betrekking tot arbeidsovereenkomsten en addenda;
• On- en offboarding;
• Verlofadministratie;
• Verzuimbegeleiding;
• Samenwerking met de afdeling Payroll & Compensation & Benefits;
• Ondersteuning bij internationale HR-processen.

Kortom, een veelzijdige functie met een afwisselend takenpakket!

Jouw profiel

Jij bent een echte teamspeler en voelt je thuis in een omgeving waar samenwerken centraal staat. Met jouw positieve, integere en proactieve instelling pak je zaken zelfstandig op en weet je tegelijkertijd wanneer je collega’s moet betrekken. Je werkt nauwkeurig en gestructureerd, schakelt makkelijk tussen verschillende werkzaamheden en communiceert helder in zowel het Nederlands als Engels. Daarnaast beschik je over kennis van het Nederlandse arbeidsrecht en krijg je energie van een dynamische werkomgeving waarin geen dag hetzelfde is.

Verder breng je mee:

• Mbo+, of hbo werk- en denkniveau. Bij voorkeur heb je een afgeronde opleiding richting HR;
• Aantoonbare werkervaring in een soortgelijke functie;
• Heb je kennis van Workday en YouForce? Dan is dit mooi meegenomen!
• Een goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift;

Wat bieden wij je aan?

Wij bieden je een uitdagende functie in een internationale en dynamische omgeving. Je kunt rekenen op betrokken, competente collega's, een goede kennismaking met jouw verantwoordelijkheidsgebied en een passende opleiding. Voor de functie als HR Advisor bieden we een jaarcontract met uitzicht op een vaste aanstelling, goede arbeidsvoorwaarden en een leuk team om in te werken voor 28 uur per week (0,7 FTE).

Dit kun je van ons verwachten:

• Een bruto maandsalaris passend bij de kennis & ervaring die je meebrengt;
• Naast 25 vakantiedagen krijg je ook nog eens 6 atv dagen, dit betekent 31 vrije dagen per jaar (op fulltime basis);
• Een 28-urige werkweek met flexibele werktijden & de mogelijkheid om gedeeltelijk thuis te werken;
• Jouw reiskosten worden volledig vergoed;
• Een thuiswerkvergoeding van EUR 75 netto per maand;
• Een laptop en telefoon van de zaak;
• Een 13e maand;
• Een goede pensioenregeling;
• Jaarlijkse bedrijfsactiviteiten zoals een kerstfeest, borrels, en uitjes in het kader van teambuilding;
• Uitstekende collectieve regelingen zoals bedrijfsfitness en ziektekostenverzekering.

Bij Sandvik geloven we sterk dat diversiteit van ervaring, perspectief en achtergrond leidt tot een betere omgeving voor onze medewerkers, ons bedrijf en daarmee onze klanten.

Locatie

Deze functie heeft als standplaats Rotterdam, maar je zult ook af en toe een bezoek aan andere locaties in bijvoorbeeld Den Hoorn brengen.

Sollicitatie

Klinkt dit als een functie die bij jou past? Dan ontvangen we graag je sollicitatie voor 13 november 2026. Heb je eerst nog vragen? Neem gerust contact met ons op.

Contact informatie

Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met: Angelique Povaretos (HR Country Lead Benelux) - angelique.povaretos@sandvik.com

Voor meer informatie over de wervingsprocedure kun je contact opnemen met HR Benelux, 0800-8044 - HRbenelux@sandvik.com

Voorafgaand aan deze wervingsprocedure hebben wij al bepaald van welke advertentiekanalen en marketingcampagnes wij gebruik willen maken. Daarom zien wij vriendelijk af van benaderingen door marketing- of wervingsbureaus over aanvullende kanalen of campagnes.