HR analyst/Statistical expert

Job Description & Summary

Jaký bude tvůj tým

Budeš pracovat v týmu zkušených profesionálů, kteří se specializují na oblast transparentního odměňování, HR transformací a analytického poradenství. Sdílíme know-how, spolupracujeme napříč projekty a společně hledáme řešení s reálným dopadem na byznys klientů.

Na koho se můžeš spolehnout

Andrea Linhartova Palanova se profesně zaměřuje na transparentní odměňování, HR transformace a personální audity. Propojuje analytický přístup s praktickou implementací změn. Ve volném čase ráda cestuje, lyžuje a hraje tenis.

O čem bude tvoje role

• Povedeš statistické analýzy odměňování se zaměřením na regresní modely a požadavky směrnice EU o transparentnosti odměňování.

• Budeš spolupracovat s klienty při validaci a interpretaci dat.

• Porozumíš systémům odměňování klientů a jejich filozofii.

• Posoudíš reálné mzdové situace v rámci principu „stejná odměna za stejnou práci“.

• Využiješ nástroje jako R, RStudio, Python nebo podobný analytický software.

• Připravíš výstupy a doporučení pro klienty.

• Přeložíš statistické výsledky do srozumitelného jazyka pro HR týmy a management.

• Budeš úzce spolupracovat s kolegy navazujícími na další fáze projektů.

• Zapojíš se do dalších analytických a datových projektů v TLP.

• Pomůžeš rozvíjet oblast Equal Pay a odměňování na českém trhu.

Tohle je pro nás důležité

• Vysokoškolské vzdělání v oblasti ekonometrie, ekonomie nebo sociálních věd se silným zaměřením na kvantitativní metody.

• Alespoň 3 roky relevantní zkušenosti s datovými a statistickými analýzami.

• Pokročilá znalost R, Pythonu nebo Stata a schopnost interpretovat výsledky statistických modelů.

A tohle ti dá náskok

• Zkušenost s Compensation & Benefits nebo HR analytikou.

• Schopnost samostatně realizovat kompletní mzdové analýzy a reporting.

• Znalost principů transparentního odměňování a Equal Pay.

• Zkušenost s klientskou komunikací a prezentací výsledků.

• Orientace v české legislativě týkající se rovného odměňování.

• Zájem o HR transformace a datově řízené rozhodování.

Čím tě potěšíme my

• Rozvoj, který odpovídá tvým ambicím a tempu. Možnost získat během krátké doby zkušenosti, které jinde sbíráš roky.

• Férovou mzdu bez rozdílů. Patříme mezi několik málo firem v ČR s Equal Pay Certifikací.

• Flexibilní benefitní program s 45 000 body, který si nastavíš podle vlastních priorit.

• 35 dní placeného volna, ve kterých jsou zahrnuty tři dny well-being a dva dny volna na konci roku.

• Příležitost vrátit něco zpět společnosti – jeden dobrovolnický den ročně na nás.

• Možnost vyzkoušet si práci v některé ze zahraničních kanceláří PwC (od úrovně Senior Associate).

• Podpora tvého rozvoje a vzdělávání: Nabízíme široké možnosti profesního i osobního rozvoje, včetně školení zaměřených na business, soft a digitální dovednosti (např. Alteryx, Power BI).

• Buddy systém a pravidelná zpětná vazba na tvoji práci, také konzultace s koučem, se kterým můžeš řešit svůj další rozvoj i kariérní směr.

• Široká podpora well-beingu a zdravého životního stylu – od programů Dr. Digital a Human Dynamic až po například jógu na pracovišti a běžecké závody.

• Ultrabook a iPhone s neomezenými daty.

• Mimopracovní aktivity a Away Days.

V PwC pomáháme klientům řešit současné i budoucí výzvy napříč oblastmi auditu, poradenství, daní, práva, technologií a dat. Vytváříme prostředí, ve kterém se lidé mohou učit, růst a budovat kariéru podle svých představ. Věříme, že nejlepší výsledky vznikají díky různorodým zkušenostem a pohledům. Proto budujeme inkluzivní kulturu, ve které má každý možnost být sám sebou, využít své silné stránky a přispívat k práci, která má skutečný dopad.

Zaujala tě naše nabídka? Dej nám o sobě vědět a probereme spolu další podrobnosti!

Ochrana osobních údajů pro žadatele o zaměstnání / Privacy Statement for Recruitment Applicants

#LI-PJ1