HR Business Advisor hos PwC i Hellerup

PwC is hiring an HR Business Advisor hos PwC i Hellerup in Copenhagen, Denmark. Level rates it ; you can apply on PwC.

Level's read on this job

Little AI ●○○○ is how Level rates this HR role: aI is not part of the work.
PwC mentions visa sponsorship in this posting.
Tools and skills the posting cites include hr operations, recruitment and performance management.
Level lists 3,700+ other open roles at PwC.
The role was posted in the last few days.

AI in this role

Provide HR support, manage recruitment processes, and assist with internal HR projects as an HR Business Advisor at PwC in Hellerup.

hr-operationsrecruitmentperformance-managementemployee-relations

Line of Service

Internal Firm Services

Industry/Sector

Not Applicable

Specialism

HR Function

Management Level

Associate

Job Description & Summary

Vil du starte eller fortsætte din HR-karriere i en professionel og dynamisk organisation, hvor du får mulighed for at lære, udvikle dig og gøre en forskel?

Vi søger en ny kollega til vores interne Human Capital-afdeling i Hellerup. Du bliver en del af det team, der understøtter vores Consulting-forretning, og du får en bred kontaktflade på tværs af organisationen.

HR Business Advisor med fokus på forretningen

Som intern HR Business Advisor bliver du en del af et erfarent Human Capital-team, hvor du får mulighed for at udvikle dig og opbygge en bred HR-værktøjskasse.

Du kommer sammen med en mere erfaren kollega til at hjælpe med den daglige HR-understøttelse af vores Consulting-forretning og arbejde tæt sammen med både kolleger i Human Capital og ledere i forretningen.

Dine arbejdsopgaver som HC Business Advisor

Selvstændigt varetage rekrutteringsprocessen af erfarne profiler fra A-Z
Assistere på alle årshjulsprocesser såsom lønregulering, opfølgning på ledelsesfeedback og medarbejdertilfredshedsundersøgelse, performance management-processer osv.
Facilitering og gennemførelse af workshops inden for udvikling og ledelse
Administrative opgaver inden for medarbejderhåndtering, systemregistreringer osv.

Du vil således få en bred palette af opgaver inden for HR-området, som også vil omfatte deltagelse i større HR-projekter.

Kvalifikationer

Du er nyuddannet eller har 1-2 års erfaring fra en lignende rolle og har således erfaring med ledelsessparring, rekruttering og HR-drift. Hvis du er nyuddannet, forestiller vi os, at du har fået relevant erfaring gennem et studiejob, praktikophold eller lignende.
Du er udadvendt og evner at skabe gode relationer på alle niveauer og opleves som engageret, drivende og imødekommende.
Du er fleksibel og trives godt i et afvekslende miljø med mange forskelligartede opgaver.
Du er selvstændig, tager ansvar for egne opgaver og arbejder struktureret.
Du har en uddannelsesmæssig baggrund som cand.merc.hrm, cand.merc.sol, cand.merc.psyk. eller tilsvarende.

Bliv en del af Human Capital i PwC

Du vil få en udfordrende og udviklende stilling med rum til selvstændighed på en dynamisk og professionel arbejdsplads. I Human Capital bliver du en del af et ambitiøst og passioneret team på i alt 40 medarbejdere. Der er stort fokus på at skabe værdi og understøtte vores forretning. Vi har en humoristisk og uformel omgangstone, der bidrager til et inspirerende arbejdsmiljø, og hvor vi tror på, at de bedste resultater skabes gennem samarbejde.

Grow here. Go further.

Som en del af PwC er du både en del af en markedssucces og et sted, der er rart at være. Det er i samspillet mellem de to, tilliden opstår, du lærer nyt og udvikler dig. Sammen med dine kolleger er du med til at skabe innovative løsninger for erhvervslivet og det samfund, vi alle er en del af.

Vil du være en del af vores stærke fællesskab?

Send din ansøgning, CV og eksamensbeviser via linket. Vær opmærksom på, at alle dokumenter skal uploades samme sted.

Hvis du er blevet nysgerrig på jobbet eller har nogle spørgsmål, er du mere end velkommen til at ringe til Nana Korsgaard på telefon 20 45 24 23 eller maile til nana.korsgaard@pwc.com.

Ansøgningsfrist: Snarest, men senest 1. december. Vi indkalder til samtaler løbende, så tøv ikke med at sende os din ansøgning.

tiltrædelse: Hurtigst muligt

Mød kommende kolleger, og læs endnu mere om, hvordan det er at arbejde hos PwC på: www.pwc.dk/karriere

Education (if blank, degree and/or field of study not specified)

Degrees/Field of Study required:

Degrees/Field of Study preferred:

Certifications (if blank, certifications not specified)

Required Skills

Optional Skills

Accepting Feedback, Accepting Feedback, Active Listening, AI Fluency, AI-Human Collaboration, Business Partnering, Business Transformation, Career Development, Change Management, Co-Creation, Communication, Data Analytics, Data-Driven Decision Making (DIDM), Data-Driven Insights, Digital Tooling, Emotional Regulation, Empathy, Employee Experience, Employee Life Cycle, Executive Negotiation, Human Capital Initiatives, Human Resources (HR) Coaching, Human Resources (HR) Metrics, Human Resources (HR) Policies, Human Resources (HR) Service Delivery {+ 25 more}

Desired Languages (If blank, desired languages not specified)

Travel Requirements

Not Specified

Available for Work Visa Sponsorship?

Government Clearance Required?

Job Posting End Date

December 2, 2026

How we rate this

HR Business Advisor hos PwC i Hellerup at PwC rates 0 out of 100 for how much of the daily work is AI. That makes it Little AI (AI Level 1 of 4). The level is about AI in the job, not seniority.

Classification

Little AI. AI is not part of the work.

●●●● Builds AI80 to 100
●●●○ Works on AI60 to 79
●●○○ Uses AI40 to 59
●○○○ Little AI0 to 39

Levels come from how often the tools, models and workflows of the role are named in the posting itself. Read the description and count the AI tools, models and workflows it names.

Key facts

HR Business Advisor hos PwC i Hellerup is an open job at PwC.
Level rates this role AI Level 1 of 4: Little AI.
The role is based in Copenhagen.
The job was posted on November 14, 2026.
Seniority: junior.
Applications are handled by PwC. Apply on PwC

Prepare for this job

Built from this posting and from similar jobs on Level.

Skills and AI tools this role asks for

Hr OperationsRecruitmentPerformance ManagementEmployee Relations

Also common in HR jobs at this level

Computer vision AI agents AWS Generative AI Machine learning SQL

Pay

Typical HR job: $126k

This posting doesn't list pay. Use the typical HR figure when pay comes up. See HR jobs

Questions you could be asked

Tell me about a project where hr operations was part of your work. What did you do?
Tell me about a project where recruitment was part of your work. What did you do?
Tell me about a project where performance management was part of your work. What did you do?
Tell me about a project where employee relations was part of your work. What did you do?

Adapt your resume

List these exact terms on your resume: Hr Operations, Recruitment, Performance Management, and Employee Relations. An applicant tracking system matches the wording, not the idea.
Attach one line of real, concrete experience to at least one of them. A tool named with nothing behind it rarely survives a human read.

Get your CV reviewed before you apply

Send your CV and the role you want next. Your review arrives by email within 3 days.

Get a free CV review Check your resume with the ATS resume checker