HR Business Advisor til Assurance hos PwC i Hellerup

PwC is hiring an HR Business Advisor til Assurance hos PwC i Hellerup in Copenhagen, Denmark. Level rates it ; you can apply on PwC.

Level's read on this job

Little AI ●○○○ is how Level rates this HR role: aI is not part of the work.
PwC mentions visa sponsorship in this posting.
Tools and skills the posting cites include hr management, employee relations and performance management.
Level lists 3,700+ other open roles at PwC.
The role was posted in the last few days.

AI in this role

Act as an HR Business Advisor and strategic sparring partner for the Assurance department at PwC, managing HR processes and employee development.

hr-managementemployee-relationsperformance-managementrecruitmentlabor-law

Line of Service

Internal Firm Services

Industry/Sector

Not Applicable

Specialism

HR Function

Management Level

Manager

Job Description & Summary

Vi søger en kollega til vores interne Human Capital-afdeling, som har lyst til at arbejde i et professionelt og dynamisk miljø og fungere som HR Business Advisor og sparringspartner for vores revisionsafdeling, Top Tier. Top Tier arbejder med nogle af PwC’s største og mest komplekse kunder, herunder store børsnoterede virksomheder, og er en del af en forretning i konstant udvikling.

Som HR Business Advisor får du derfor også mulighed for at være tæt på udviklingen af fremtidens revision.

HR Business Advisor med fokus på forretningen

Som intern HR Business Advisor i PwC agerer du som HR-sparringspartner for ledelsen i de afdelinger, du er tilknyttet. Du vil støtte lederne i deres egen udvikling samt supportere dem i udviklingen af deres medarbejdere. Derudover vil du være ansvarlig for implementering af nye HR-tiltag samt facilitering og gennemførelse af de årlige HR-driftsprocesser såsom lønregulering, performance management-processer, opfølgning på medarbejdertilfredshedsundersøgelser mv.

Du vil således få en bred palette af opgaver inden for HR-området, som også vil omfatte rekruttering og deltagelse i større HR-projekter.

Kvalifikationer

Du har 4-8 års erfaring fra en lignende rolle og har således erfaring med ledelsessparring og HR-drift
Du har en god værktøjskasse og har også stiftet bekendtskab med HR-jura
Du er udadvendt og evner at skabe gode relationer på alle niveauer og opleves som engageret, drivende og imødekommende
Du er fleksibel og engageret samt trives godt i et tempofyldt og afvekslende miljø
Du er selvstændig, tager ansvar for egne opgaver og arbejder struktureret
Du har en uddannelsesmæssig baggrund som cand.merc.hrm, cand.merc.sol, cand.merc.psyk. eller tilsvarende

Bliv en del af Human Capital i PwC

Du vil få en udfordrende og udviklende stilling med rum til selvstændighed på en dynamisk og professionel arbejdsplads. I Human Capital bliver du en del af et ambitiøst og passioneret team på 40 medarbejdere, hvor der er stort fokus på at skabe værdi og understøtte vores forretning. Vi har en humoristisk og uformel omgangstone, der bidrager til et inspirerende arbejdsmiljø, og hvor vi tror på, at de bedste resultater skabes gennem samarbejde.

Grow here. Go further.

Som en del af PwC er du både en del af en markedssucces og et sted, der er rart at være. Det er i samspillet mellem de to, tilliden opstår, du lærer nyt og udvikler dig. Sammen med dine kolleger er du med til at skabe innovative løsninger for erhvervslivet og det samfund, vi alle er en del af.

Vil du være en del af vores stærke fællesskab?

Send din ansøgning, CV og eksamensbeviser via linket. Vær opmærksom på, at alle dokumenter skal uploades samme sted.

Hvis du er blevet nysgerrig på jobbet eller har nogle spørgsmål, er du mere end velkommen til at ringe til HR Manager Nana Korsgaard på telefon 20 45 24 23 eller skrive til nana.korsgaard@pwc.com.

Ansøgningsfrist: Snarest, men senest 30. november. Vi indkalder til samtaler løbende, så tøv ikke med at sende os din ansøgning.

Tiltrædelse: Hurtigst muligt

Mød kommende kolleger, og læs endnu mere om, hvordan det er at arbejde hos PwC på: www.pwc.dk/karriere

Education (if blank, degree and/or field of study not specified)

Degrees/Field of Study required:

Degrees/Field of Study preferred:

Certifications (if blank, certifications not specified)

Required Skills

Optional Skills

Accepting Feedback, Accepting Feedback, Active Listening, AI Fluency, AI-Human Collaboration, Analytical Thinking, Business Partnering, Business Transformation, Career Development, Change Management, Coaching and Feedback, Co-Creation, Communication, Creativity, Data Analytics, Data-Driven Decision Making (DIDM), Data-Driven Insights, Digital Tooling, Embracing Change, Emotional Regulation, Empathy, Employee Experience, Employee Life Cycle, Executive Negotiation, Human Capital Initiatives {+ 35 more}

Desired Languages (If blank, desired languages not specified)

Travel Requirements

Not Specified

Available for Work Visa Sponsorship?

Government Clearance Required?

Job Posting End Date

December 1, 2026

How we rate this

HR Business Advisor til Assurance hos PwC i Hellerup at PwC rates 0 out of 100 for how much of the daily work is AI. That makes it Little AI (AI Level 1 of 4). The level is about AI in the job, not seniority.

Classification

Little AI. AI is not part of the work.

●●●● Builds AI80 to 100
●●●○ Works on AI60 to 79
●●○○ Uses AI40 to 59
●○○○ Little AI0 to 39

Levels come from how often the tools, models and workflows of the role are named in the posting itself. Read the description and count the AI tools, models and workflows it names.

Key facts

HR Business Advisor til Assurance hos PwC i Hellerup is an open job at PwC.
Level rates this role AI Level 1 of 4: Little AI.
The role is based in Copenhagen.
The job was posted on November 14, 2026.
Seniority: senior.
Applications are handled by PwC. Apply on PwC

Prepare for this job

Built from this posting and from similar jobs on Level.

Skills and AI tools this role asks for

Hr ManagementEmployee RelationsPerformance ManagementRecruitmentLabor Law

Also common in HR jobs at this level

Computer vision AI agents AWS Generative AI Machine learning SQL

Pay

Typical HR job: $126k

This posting doesn't list pay. Use the typical HR figure when pay comes up. See HR jobs

Questions you could be asked

Tell me about a project where hr management was part of your work. What did you do?
Tell me about a project where employee relations was part of your work. What did you do?
Tell me about a project where performance management was part of your work. What did you do?
Tell me about a project where recruitment was part of your work. What did you do?
Tell me about a project where labor law was part of your work. What did you do?

Adapt your resume

List these exact terms on your resume: Hr Management, Employee Relations, Performance Management, Recruitment, and Labor Law. An applicant tracking system matches the wording, not the idea.
Attach one line of real, concrete experience to at least one of them. A tool named with nothing behind it rarely survives a human read.

Get your CV reviewed before you apply

Send your CV and the role you want next. Your review arrives by email within 3 days.

Get a free CV review Check your resume with the ATS resume checker