HR Business Partner F/H - CDD 18 mois

Construisons ensemble un avenir de confiance

Thales est un leader mondial des hautes technologies spécialisé dans trois secteurs d’activité : Défense & Sécurité, Aéronautique & Spatial, et Cyber & Digital. Il développe des produits et solutions qui contribuent à un monde plus sûr, plus respectueux de l’environnement et plus inclusif. Le Groupe investit près de 4,5 milliards d’euros par an en Recherche & Développement, notamment dans des domaines clés de l’innovation tels que l’IA, la cybersécurité, le quantique, les technologies du cloud et la 6G. Thales compte près de 85 000 collaborateurs dans 65 pays. ​

Nos engagements, vos avantages

• Une réussite portée par notre excellence technologique, votre expérience et notre ambition partagée

• Un package de rémunération attractif

• Un développement des compétences en continu : parcours de formation, académies et communautés internes

• Un environnement inclusif, bienveillant et respectant l’équilibre des collaborateurs

• Un engagement sociétal et environnemental reconnu

Votre quotidien

Au sein de la Business Line MIS sur notre site de Moirans, vous prenez en charge un rôle de HR Business Partner sur un site d’environ 500 salariés pour accompagner le secteur industriel du site.

Il s'agit d'un CDD longue durée (18 mois)

L'équipe RH locale est composée de 2 HRBP, 1 GRH et 1 apprentie RH.

Vos principales missions seront les suivantes :

• l’accompagnement RH des enjeux business de l’activité, notamment auprès du Directeur Industriel pour assurer la réussite des projets de transformation et l’efficacité de notre politique industrielle;
• le conseil et l’accompagnement des managers dans leurs problématiques RH individuelles et collectives pour accompagner les situations nécessitant un suivi spécifique;
• le développement de nos talents et l'engagement des collaborateurs en proposant et mettant en œuvre des actions de proximité;
• le déploiement de la politique RH (performance, développement des talents, revues de compétences, politique salariale, mobilité, intégration…).

Votre profil 

Vous disposez d’un Master (Bac+5) en Ressources Humaines, Management ou domaine connexe et avez de l’expérience sur :

• le pilotage RH stratégique en environnement industriel
• la gestion des relations sociales
• l'accompagnement du changement et la gestion de situations sensibles ou de crise
• le développement des talents, la performance et les projets de transformation RH

Vous avez une expérience confirmée d’au moins 5 ans sur une fonction similaire.

Vous avez pour ambition d’apporter des conseils avisés et ainsi de contribuer au développement et à la compétitivité des activités de votre périmètre.

On vous reconnait des capacités à accompagner le changement et influencer les acteurs clés dans un environnement aux enjeux business ambitieux.

Vous êtes sensible à l’accompagnement individuel et collectif et à l’innovation en étant force de proposition.

Votre aisance relationnelle, votre esprit terrain et votre pragmatisme sont les bases qui vous permettront de réussir dans ce poste.