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Airbus

Ingénieur systèmes électriques (All Gender)

Voir toutes les offres IA en français

Airbus recrute : Ingénieur systèmes électriques (All Gender), Toulouse Area. Level classe ce poste au niveau . Vous pouvez postuler chez Airbus.

L’IA dans ce poste

Job Description:

Passionné(e) par l’aéronautique, et les nouvelles mobilités, vous souhaitez participer au développement des futures technologies pour la décarbonation de l’aéronautique civile.


Dans le cadre de développement de projets d’électrification Airbus, nous recherchons un(e) ingénieur(e).


Missions & Responsabilités

L’objectif de ces projets est de concevoir et valider les futures technologies pour la prochaine génération décarbonée d’avion Airbus.

Les nouvelles architectures étudiées définissent des besoins en matière de distribution et de gestion de la puissance. Le cœur électrique est au centre du dispositif pour assurer le transfert et la conversion d'énergie vers les systèmes avioniques, tout en assurant une protection électrique optimale des équipements. Ces défis technologiques imposent une conception architecturale innovante des équipements internes qui composent le cœur électrique, ainsi que leurs interfaces avioniques dans un cadre de recherche et d'innovation.

Vous êtes motivés pour participer aux projets du futur ? Vous souhaitez contribuer à la croissance de notre entreprise ?

Airbus Protect, filiale à 100% d’Airbus, leader dans le domaine de la maîtrise des risques, vous propose de monter en compétences dans un environnement dynamique et innovant, tout en travaillant sur les sujets clés d’Airbus.

Venez rejoindre nos talents et booster votre carrière au sein d’Airbus Protect!


Le poste est basé à Saint Martin. Il est à pourvoir à partir de novembre 2026.


Intégré(e) au sein des équipes distribution 115V/28V pour la prochaine génération d’avion Airbus, vos missions principales seront:

  • Définir les architectures de distribution dans une phase de conception amont, et celles des architectures proposées,
  • Apporter des idées nouvelles dans les choix de technologies,
  • Faire l’interface avec les architectes du système électrique,
  • Assurer la déclinaison des exigences de niveaux supérieurs et rédiger des spécifications à destination des fournisseurs de modules de puissance ainsi que des parties prenantes en charge du développement des équipements avioniques hébergeant les fonctions de de distribution électrique (Hardware & Software).
  • Assurer le suivi des fournisseurs d’équipements électriques et électroniques tout au long du cycle de développement (Specification, design, V&V etc)

Les compétences qui comptent pour nous:

Vous êtes ingénieur(e) Electrotechnique/Électricité/système embarqué de formation grandes écoles ou universités. Vous maîtrisez la conception d’équipement, avez une solide expérience et une vision affirmée des choix technologiques d’architecture au niveau équipement (choix et nombre de cartes, contenu technologique).


De plus, vous possédez des connaissances/expériences en:

    • Aéronautique et spécificités de l’environnement avionique
    • Architecture d'équipements embarqués (bus de communication, architecture des alimentations internes, allocation des fonctions au niveau hardware et software)
    • R&T
    • Processus de développement d’équipement aéronautique
    • Ingénierie des exigences

Votre entourage vous décrit comme autonome, force de proposition, proactif, bon communiquant, de confiance et intègre.


Vous êtes doté(e) d’un fort esprit d’initiative, de qualités d’analyse, rédactionnelle, de synthèse, de conviction et d’un bon relationnel.


Niveau d’anglais : Avancé.


Airbus Protect c’est…


  • Un management de proximité et à l’écoute
  • Un parcours de carrière adapté à vos aspirations (formation, plan de développement…)
  • Accords sur la diversité, l'inclusion et le handicap
  • Prime d’intéressement et de participation
  • Plan d’actionnariat salarié et d’épargne salariale
  • Télétravail : Jusqu’à 3 jours par semaine
  • Politique de temps de travail adaptable à l’équilibre vie pro/perso (forfait jour réduit)
  • Congés calculés sur l’année civile, déblocage dès le 1er jour du contrat. Compte épargne temps
  • Valorisation de l’ancienneté (prime, congés)
  • Politique de mobilités durable vélo/covoiturage/80% des frais de transport en commun remboursés
  • Un CSE avantageux: chèques cadeaux, voyages et week end, enveloppe de remboursement personnel, billetterie

D’autres avantages à découvrir lors de nos futurs échanges… ☺


Vous recherchez un poste avec une activité variée et de réelles opportunités d'évolution…

Venez vivre l'aventure Airbus Protect… On vous attend !


#BUSafetyAP #JobAPFR #2to5YearsExp #6to10YearsExp

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Company:

Airbus Protect

Contract Type:

Permanent

Experience Level:

Professional

Job Family:

Chief Engineering & Architecture <JF-EN-EA>

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.
Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com.

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.

Comment nous classons cette offre

Ingénieur systèmes électriques (All Gender) chez Airbus obtient la note de 38 sur 100 pour la part d’IA dans le travail quotidien. Niveau retenu : Peu d’IA. L’IA ne fait pas partie du travail. Le niveau mesure l’IA dans le poste, pas l’ancienneté.

Classification

Little AI. AI is not part of the work.

  1. ●●●● Builds AI80 to 100
  2. ●●●○ Works on AI60 to 79
  3. ●●○○ Uses AI40 to 59
  4. ●○○○ Little AI0 to 39

Levels come from how often the tools, models and workflows of the role are named in the posting itself. Read the description and count the AI tools, models and workflows it names.

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