IT Engineer Spec IV (.Net)
Santander is hiring an IT Engineer Spec IV (.Net) in São Paulo, Brazil. Level rates it ; you can apply on Level.
AI in this role
A Toro Corretora agora é Santander Investimentos, e o seu DNA de agilidade, tecnologia e Corretagem Zero se une à solidez e credibilidade global do Santander.
Nosso propósito é gerar liberdade financeira para as pessoas.
Santander Investimentos como a casa completa de investimentos, oferecendo solidez e infraestrutura para operar e a marca Toro como plataforma de trading do Santander Brasil, dedicada a quem respira o mercado.
Buscamos inovação contínua para ajudar clientes a encontrar as melhores oportunidades de um jeito fácil e seguro. Para isso, combinamos pessoas e tecnologia, valorizando e preservando o espírito colaborativo, diverso e inovador de nosso time.
Temos uma vaga para você se tornar IT Engineer Spec IV
Aqui, seu papel será:
- Atuar como referência técnica na concepção, arquitetura e desenvolvimento de soluções de software escaláveis e seguras.
- Ser protagonista em iniciativas técnicas de integração entre sistemas internos, parceiros e plataformas de mercado.
- Definir padrões de arquitetura, desenvolvimento e boas práticas de engenharia de software.
- Desenvolver e evoluir soluções voltadas ao ecossistema financeiro, criptoativos e blockchain.
- Conduzir integrações com provedores de serviços, plataformas contábeis e sistemas de mercado financeiro.
- Apoiar a modernização tecnológica utilizando arquiteturas cloud-native na AWS.
Requisitos Imprescindíveis:
- Sólida experiência em desenvolvimento de software utilizando C# e .NET/.NET Core.
- Experiência em desenho e implementação de arquiteturas distribuídas e microsserviços.
- Conhecimento avançado em padrões de arquitetura de software, design patterns e boas práticas de desenvolvimento.
- Experiência com serviços de nuvem AWS, incluindo desenho de soluções escaláveis, seguras e resilientes.
- Experiência em desenvolvimento e consumo de APIs REST e integrações entre sistemas.
- Conhecimento em bancos de dados relacionais e não relacionais.
- Vivência com práticas de CI/CD, DevOps e observabilidade.
- Conhecimento de princípios de segurança da informação aplicados ao desenvolvimento de software.
- Capacidade de atuar como referência técnica e mentor para desenvolvedores e equipes multidisciplinares.
Requisitos Desejáveis:
- Conhecimento ou experiência em criptoativos, blockchain, ativos digitais e tokenização.
- Experiência na construção de soluções para o mercado financeiro, fintechs ou instituições reguladas.
- Conhecimento de protocolos blockchain como Ethereum, Polygon, Solana ou similares.
- Experiência com soluções de custódia, negociação, liquidação ou conciliação de ativos digitais.
- Vivência em integrações com fornecedores do mercado financeiro, especialmente Sinacor.
- Conhecimento de processos e integrações contábeis.
- Experiência em arquiteturas orientadas a eventos (Event-Driven Architecture).
- Certificações AWS ou certificações relacionadas a arquitetura de software.
- Conhecimento de regulamentações aplicáveis ao mercado financeiro e de ativos digitais.
Benefícios:
➡️ Auxílio refeição;
➡️ Convênio médico;
➡️ Convênio Odontológico: Plano básico e intermediário;
➡️ Vale Transporte;
➡️ Flex Férias: 24 dias úteis de férias podendo ser divididos em até 6 vezes, e a cada 2 meses trabalhados você já pode aproveitar 4 dias úteis;
➡️ DayOff Aniversário;
➡️ Parceiros de academia: Wellhub, Totalpass;
➡️ Flex Working: Modelo de trabalho híbrido: 2 dias Home Office e 3 dias presenciais;
➡️ Plataformas de treinamento com mais de 100 mil cursos;
➡️ Linhas de carreira para o seu desenvolvimento profissional;
➡️ Flex Learning: Incentivo para estudos exclusivo a funcionários com Alta Performance;
➡️ Auxílio Creche;
➡️ Programa Nascer;
➡️ Licença Maternidade e Paternidade estendida;
➡️ Seguro de Vida;
➡️ Be Healthy - Programa que incentiva todos a terem hábitos mais saudáveis;
➡️ PAPE - Programa de apoio pessoal especializado.
#LI-Hybrid
How we rate this
IT Engineer Spec IV (.Net) at Santander rates 37 out of 100 for how much of the daily work is AI. That makes it Little AI (AI Level 1 of 4). The level is about AI in the job, not seniority.
Little AI. AI is not part of the work.
- ●●●● Builds AI80 to 100
- ●●●○ Works on AI60 to 79
- ●●○○ Uses AI40 to 59
- ●○○○ Little AI0 to 39
Levels come from how often the tools, models and workflows of the role are named in the posting itself. Open the description and count.
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