Konsultant/Konsultantka ds. HR z językiem niemieckim

Job Description & Summary

Dział Internal Firm Services (IFS) dostarcza usługi na rzecz spółek sieci PwC oraz klientów na całym świecie, wspierając kluczowe procesy biznesowe i operacyjne.  Zespół DE People Services wspiera klienta z Niemiec w realizacji procesów HR związanych z cyklem życia pracownika_czki. Zespół pracuje w środowisku międzynarodowym, zapewniając kompleksowe wsparcie operacyjne oraz współpracując z różnymi interesariuszami po stronie klienta. 

Twój zakres obowiązków:

• Zapewnienie prawidłowej realizacji procesów związanych z pełnym cyklem życia pracownika_czki. 

• Analiza niestandardowych przypadków oraz rekomendowanie odpowiednich rozwiązań zgodnych z procedurami i wymaganiami. 

• Monitorowanie jakości realizowanych procesów, identyfikowanie ryzyk operacyjnych oraz inicjowanie działań naprawczych. 

• Aktywny udział w projektach transformacyjnych, automatyzacyjnych i optymalizacyjnych mających na celu podnoszenie efektywności procesów HR. 

• Wspieranie rozwoju wiedzy zespołu poprzez dzielenie się doświadczeniem oraz udział w standaryzacji procesów. 

• Budowanie relacji z klientem i zapewnianie wysokiej jakości realizowanych usług.   

​ Nasze wymagania:

• Doświadczenie w jednym lub kilku obszarach Human Capital, takich jak HR Operations, Payroll, Talent Acquisition, Learning & Development, Global Mobility, HRIS. 

• Znajomość języka niemieckiego i angielskiego na poziomie umożliwiającym swobodną komunikację w środowisku biznesowym (minimum na poziomie B2). 

• Znajomość systemów HR, takich jak Workday, SAP, ServiceNow lub pokrewnych. 

• Doświadczenie we współpracy z klientami z rynku niemieckiego będzie dodatkowym atutem. 

• Dobra organizacja pracy, umiejętność ustalania priorytetów oraz zarządzania wieloma zadaniami jednocześnie. 

• Bardzo dobre umiejętności komunikacyjne i budowania relacji z klientami oraz partnerami biznesowymi. 

Oferujemy:

• Praca zdalna.

• Pakiet wdrożeniowy - szkolenia wprowadzające i merytoryczne, wsparcie opiekuna (Buddy Program).

• Program BeWell@PwCSDC, w tym stałe aktywności wellbeingowe, cyklicznie organizowane eventy, platforma edukacyjna, konsultacje specjalistyczne, kluby sportowe oraz możliwość skorzystania z karty MultiSport.

• Kompleksowa opieka medyczna.

• Ubezpieczenie na życie oraz turystyczne.

• Możliwość skorzystania z pakietu opieki weterynaryjnej. 

• Platforma kafeteryjna, w ramach której można korzystać z szerokiej oferty e-voucherów.

• Szkolenia z zakresu umiejętności miękkich, technicznych oraz nowoczesne platformy szkoleniowe.

• Akademia językowa obejmująca intensywne kursy upskillingowe. indywidualne konwersacje oraz zniżki do szkół językowych.

• Program Bike2Work oraz miejsca parkingowe dla rowerów.

• Możliwość skorzystania z kilkumiesięcznej przerwy w pracy (tzw. Urlopu Sabbatical 4-3-2-1) po spełnieniu określonych warunków.

Benefity:

• Elastyczny czas pracy.

• Spotkania integracyjne.

• Firmowa biblioteka.

• Dodatkowe świadczenia socjalne.

• Program rekomendacji pracowników.

• Inicjatywy dobroczynne.

Administratorem danych osobowych przetwarzanych w ramach procesu rekrutacji jest PricewaterhouseCoopers Service Delivery Center Poland spółka z ograniczoną odpowiedzialnością z siedzibą w Warszawie (00-633)  przy ul. Polnej 11 (dalej jako: PwC lub administrator). Administrator będzie przetwarzał dane osobowe w celu przeprowadzenia rekrutacji na oferowane stanowisko. Po wyrażeniu odrębnej zgody, dane osobowe będą przetwarzane również w celu udziału w przyszłych rekrutacjach prowadzonych przez PwC oraz wysyłania powiadomień o ofertach pracy w PwC i o wydarzeniach związanych z pracą, które organizowane są przez PwC lub z udziałem PwC (np. targi pracy). Pełną informację o przetwarzaniu danych osobowych można znaleźć w Polityce Prywatności