National Commercial Lead Rare Hematology Mastocitosi

• Job Title: National Commercial Lead Rare Hematology Mastocitosi
• Location: Milan, Italy

 Il nostro Team

Sanofi è un'azienda della salute, innovativa e globale, guidata da una ragion d'essere: sfidare i confini della scienza per migliorare la vita delle persone.

La Franchise Rare Diseases rappresenta uno degli ambiti più strategici e distintivi di Sanofi, in cui l'impegno verso i pazienti con bisogni terapeutici non soddisfatti si traduce in ricerca scientifica avanzata, innovazione terapeutica e presenza capillare sul territorio. All'interno di questa realtà, l'area Rare Hematology è focalizzata sulla Mastocitosi, una patologia rara e complessa, caratterizzata da un'elevata eterogeneità clinica e da un percorso diagnostico e terapeutico ancora oggi sfidante per la comunità medica.

In questo contesto, la Franchise Rare Diseases è alla ricerca di un/una National Commercial Lead che guidi la performance commerciale nazionale per l'area terapeutica Mastocitosi, garantendo il raggiungimento degli obiettivi di business in piena coerenza con la strategia Sanofi Rare Diseases, e che sappia guidare e far crescere un team sul campo capace di operare efficacemente in un contesto complesso e altamente specialistico.

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Responsabilità principali

Riportando al Franchise Head Rare Diseases, avrà le seguenti responsabilità:

• Guidare la performance commerciale nazionale per l'area terapeutica Mastocitosi, assicurando il raggiungimento degli obiettivi di business.

• Tradurre la strategia di brand in piani di business nazionali e regionali concreti, identificando account prioritari, centri di eccellenza e stakeholder ad alto impatto, in collaborazione con la funzione Marketing.

• Monitorare le performance di business attraverso un'analisi data-driven, anticipando le dinamiche competitive e l'evoluzione del mercato per adattare proattivamente le tattiche commerciali.

• Coordinare il proprio team nelle fasi di pre-lancio e lancio, garantendo l'allineamento con la strategia di brand e i piani cross-funzionali, in collaborazione con le funzioni Market Access e Marketing.

• Sviluppare e implementare i piani di launch readiness, inclusi stakeholder mapping, formazione del team sul campo e prioritizzazione territoriale, monitorando i KPI di lancio e i segnali di performance per adattare rapidamente le tattiche commerciali.

• Collaborare in modo trasversale con Medical Affairs, Marketing e le altre funzioni aziendali per garantire la performance del brand e un'esecuzione di lancio di impatto.

• Guidare, far crescere e motivare il team, definendo obiettivi chiari e aspettative di performance in linea con la strategia nazionale.

• Garantire coaching, mentoring e sviluppo professionale continuo ai membri del team, attraverso visite sul campo, cicli di feedback e piani di sviluppo individuali, in un contesto terapeutico altamente specialistico.

• Promuovere una cultura di eccellenza scientifica, centralità del paziente e condotta etica all'interno del team.

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Profilo del candidato / della candidata

Esperienza

Esperienza professionale in ruoli commerciali nel settore farmaceutico; costituisce un requisito preferenziale un'esperienza nell'area delle malattie rare. Esperienza in ruoli di leadership manageriale o di guida di team di territorio. Un track record di successo, con elevati livelli di integrità, in ruoli sul campo. L'esperienza nel supporto o nella guida di lanci di prodotto è considerata un plus significativo.

Competenze tecniche e soft skills

• Conoscenza approfondita delle dinamiche del mercato delle malattie rare e del contesto commerciale, con particolare focus sull'area terapeutica di riferimento, e comprensione del contesto delle politiche sanitarie nazionali e regionali

• Solida conoscenza dei percorsi di gestione del paziente nei centri specialistici e multidisciplinari per le malattie rare

• Forti capacità analitiche: abilità nell'interpretare dati eterogenei per sviluppare piani di business efficaci nell'ambito delle malattie rare

• Eccellenti capacità comunicative e solide competenze di team management, formazione e coaching per team sul campo operanti in un contesto di malattie rare

• Provata capacità di guidare e coordinare iniziative di launch excellence in ambito specialistico o di malattie rare

• Forte attitudine alla collaborazione cross-funzionale e al lavoro in team con le diverse funzioni aziendali

Formazione

Laurea in discipline economiche o scientifiche.

Lingue

Buona conoscenza della lingua inglese (parlata e scritta).

#LI-EUR

#LI-HYBRID

Pursue progress, discover extraordinary

Il meglio è da scoprire. Migliori cure, migliori risultati, migliori scoperte scientifiche. Ma non può esserci progresso senza le persone – persone di diversa estrazione, di diverse origini, che svolgono ruoli differenti, tutte accomunate da un intento comune: il desiderio di far accadere ciò che è straordinario. Quindi, vogliamo essere quelle persone.

In Sanofi offriamo pari opportunità a tutti indipendentemente da etnia, colore, discendenza, religione, sesso, nazionalità, orientamento sessuale, età, cittadinanza, stato civile, disabilità o identità di genere.

Guarda il video ALL IN e scopri le nostre azioni di Diversity, Equity & Inclusion su sanofi.com!

Tutte le candidature verranno prese in considerazione senza alcuna discriminazione di sorta.

Nell'ottica della massima inclusività e parità di merito, l'annuncio è aperto a candidature appartenenti a categorie protette o svantaggiate (L.68/99).

Better is out there. Better medications, better outcomes, better science. But progress doesn’t happen without people – people from different backgrounds, in different locations, doing different roles, all united by one thing: a desire to make miracles happen. So, let’s be those people.

At Sanofi, we provide equal opportunities to all regardless of race, colour, ancestry, religion, sex, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, ability or gender identity.

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Final compensation will be determined based on demonstrated experience, skills, location, and other relevant factors. Employees may be eligible to participate in Company employee benefit programs.