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Operador Técnico - Fábrica Aguaí (SP)

Unilever is hiring an Operador Técnico - Fábrica Aguaí (SP). Level rates it ; you can apply on Unilever.

Level's read on this job

  • Little AI ●○○○ is how Level rates this role: aI is not part of the work.
  • Unilever has 246 other open roles on Level.

AI in this role

I – RESPONSABILIDADES: Acionar comandos, controlar quantidades e fluxos de materiais, realizar limpezas, trocas de produto e formato, garantir a aplicação de ferramentas de controle de processo, preenchimento de documentos/dossiês atendendo as ordens de produção sempre zelando pela segurança e qualidade do produto. Responsável pela Operação, manutenção autônoma, Reparos e Aperfeiçoamento dos Equipamentos de acordo com os treinamentos adquiridos, e ainda pela entrega das metas operacionais (Segurança, Saúde, Meio Ambiente, Qualidade, Produtividade, Custos, Nível de Serviço, Moral, Inovação e Sustentabilidade). Suportado pelas habilidades desenvolvidas para trabalhar em um time autônomo, o Operador Técnico deverá seguir os padrões estabelecidos para entrega da produção e conduzir a melhoria contínua em conformidade com os requisitos legais da Unilever. Analisar, resolver problemas e multiplicar conhecimento para os demais membros do time. II - DESCRIÇÃO DAS PRINCIPAIS ATIVIDADES: • Técnico – Conhecer e aplicar as habilidades técnicas para operar, manter, reparar e aperfeiçoar o equipamento; • Entender os princípios dos mecanismos e movimentos e estar apto para conduzir trocas de produtos/formato, reparos e ajustes diversos (Ex. Cames, embreagem, rolamentos, correias e polias). Garantir apropriadamente a lubrificação dos equipamentos de acordo com os regimes estabelecidos de manutenção autônoma (Limpeza, Lubrificação, Inspeção e reaperto); • Compreender para cada equipamento e subconjunto, os princípios de funcionamento, estando capaz de encontrar falhas e conduzir reparos e ajustes. • Monitorar e avaliar a condição básica dos equipamentos e componentes com o uso de técnicas de diagnóstico; • Monitorar a qualidade de acordo com os padrões para prevenir não conformidades no produto ou embalagem. Detectar rapidamente problemas de qualidade e tomar ações emergenciais para prevenir novos incidentes; • Utilizar dados de desempenho para identificar onde estão as perdas da área de produção; • Ter habilidade para identificar, priorizar e endereçar os problemas usando as ferramentas e técnicas apropriadas para eliminar recorrências; • Exercer liderança situacional do processo com o time de linha; • Manter os equipamentos em operação e acionar times para ações corretivas em casos de quebras ou falhas mecânicas; • Conhecimento e entendimento dos princípios chave de UMS e do impacto que isso tem nos indicadores chave de performance da área de produção; • Responsável por organizar os horários de refeição e revezamentos do seu time de linha. III – FORMAÇÃO E EXPERIÊNCIAS NECESSÁRIAS: • Formação técnica em áreas correlatas a produção; • Experiência profissional em indústria, principalmente em processos e procedimentos de Segurança e Qualidade; Desejável: • Formação superior em Engenharias; • Experiência profissional com trabalhos em equipe; • Experiência em indústria de bens de consumo; • Experiência com métodos e metodologia de melhoria contínua.

Unilever is an organisation committed to equity, inclusion and diversity to drive our business results and create a better future, every day, for our diverse employees, global consumers, partners, and communities. We believe a diverse workforce allows us to match our growth ambitions and drive inclusion across the business. At Unilever we are interested in every individual bringing their ‘Whole Self’ to work and this includes you! Thus if you require any support or access requirements, we encourage you to advise us at the time of your application so that we can support you through your recruitment journey.

#LI-DNP

How we rate this

Operador Técnico - Fábrica Aguaí (SP) at Unilever rates 37 out of 100 for how much of the daily work is AI. That makes it Little AI (AI Level 1 of 4). The level is about AI in the job, not seniority.

Classification

Little AI. AI is not part of the work.

  1. ●●●● Builds AI80 to 100
  2. ●●●○ Works on AI60 to 79
  3. ●●○○ Uses AI40 to 59
  4. ●○○○ Little AI0 to 39

Levels come from how often the tools, models and workflows of the role are named in the posting itself. Read the description and count the AI tools, models and workflows it names.

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