Personalentwickler* / Inhouse Trainer – Teilzeit

Berenberg is hiring a Personalentwickler* / Inhouse Trainer – Teilzeit in Hamburg, Germany. Level rates it ; you can apply on Berenberg.

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Little AI ●○○○ is how Level rates this role: aI is not part of the work.
Tools and skills the posting cites include hr systems, training and coaching.
Level classifies it as a mid-level role.
Level lists 51 other open roles at Berenberg.

AI in this role

Design and deliver in-house training programs and manage HR development processes.

hr-systemstrainingcoachingchange-managementreporting

Für unseren Bereich Human Resources am Standort Hamburg suchen wir zum schnellstmöglichen Zeitpunkt Sie als
Personalentwickler* / Inhouse Trainer – Teilzeit

Ihre Rolle im Team
Sie suchen nicht einfach nur den nächsten HR-Job, sondern eine Rolle, in der Ihre Ideen wirklich etwas bewegen? Dann werden Sie Teil unseres kleinen und schlagkräftigen PE-Teams!
Bei uns erwarten Sie keine starren Konzernstrukturen oder langwierigen Freigabeprozesse, sondern flache Hierarchien und eine Kultur, die auf Vertrauen und Selbstständigkeit basiert. Vom ersten Tag an übernehmen Sie die Verantwortung für Ihre Projekte – ob bei der Konzeption moderner Inhouse-Trainings, der Begleitung unserer Führungskräfte oder der Moderation von Teamentwicklungen. Wir bieten Ihnen die Bühne, um als Berater, Trainer und Coach auf Augenhöhe zu agieren und unsere PE-Prozesse aktiv mitzugestalten.
Wenn Sie Lust auf eine vielseitige Herausforderung haben, bei der "Hands-on-Mentalität" und Projekte Hand in Hand gehen, dann sind Sie bei uns genau richtig!

Welche Aufgaben erwarten Sie?

Proaktive Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden zu individueller Weiterbildung, jährlichen PE-Prozessen sowie Durchführung von Business Coachings
Konzeption und interaktive Durchführung moderner, praxisnaher Trainings (z. B. zu Kommunikation, Feedback, Zeit- und Selbstmanagement)
Kontinuierliche Weiterentwicklung des internen Leadership-Programms sowie Konzeption und Moderation von Teambuildings und Change-Workshops
Begleitung der jährlichen Mitarbeitergespräche sowie Sicherstellung und Dokumentation regulatorisch erforderlicher Schulungen
Weiterentwicklung von PE-IT-Tools und Lernplattformen, Pflege der Datenqualität im HR-System sowie Erstellung aussagekräftiger Reportings
Ganzheitliche Organisation des Trainingsbetriebs (vom Trainingskatalog bis zur Nachbereitung, Bereitstellung und Pflege unserer PE- und Moderationsmaterialien) inklusive Erledigung administrativer Aufgaben

Wen suchen wir?

Erfolgreich abgeschlossenes Studium (z. B. Wirtschaft, Psychologie, Pädagogik) mit PE-Schwerpunkt sowie eine Trainer- und von Vorteil eine systemische Coaching-Ausbildung.
Mehrjährige Erfahrung als Inhouse-Trainer und in der Teambegleitung sowie souveräne Anwendung moderner Moderationsmethoden (Präsenz & virtuell).
Hohe Affinität zu HR-IT-Systemen (inkl. Reporting/Analysen) und idealerweise Erfahrung mit regulatorischen Trainingsanforderungen.
Gewinnendes, empathisches Auftreten gepaart mit Durchsetzungsstärke, hoher Serviceorientierung und ausgeprägtem Teamgeist.
Fließende Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift für die sichere Durchführung von Trainings, auch im internationalen Kontext.

Was wir Ihnen bieten:

Flexible Arbeitszeiten innerhalb einer 39-Stunden-Woche
30 Tage Jahresurlaub sowie zusätzliche freie Tage am 24. und 31. Dezember
Vielseitiges und spannendes Aufgabengebiet in einem modernen und dynamischen Umfeld sowie wertschätzendes Betriebsklima
Gezielte Förderung durch interne und externe Schulungs- und Entwicklungsprogramme
Berenberg-Patensystem für ein strukturiertes und reibungsloses Onboarding
Vielfältige Zuschüsse (z. B. Deutschlandticket, JobRad, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge, Essenszuschüsse bzw. Betriebsrestaurant in Hamburg)
Zusätzliche Leistungen wie Familienservice, Arbeitszeitkonto (z. B. für Sabbaticals), betriebliche Sozialleistungen, Gesundheits- und Sportprogramme

Bewerben Sie sich jetzt online und werden Sie Teil des Teams – wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Als eine führende europäische Privatbank mit über 430 Jahren Erfahrung blicken wir auf eine lange Unternehmensgeschichte zurück. Gleichzeitig gestalten wir mit umfassenden Investitionen aktiv unsere Zukunft. Grundlage für unseren Fortschritt und unsere Weiterentwicklung sind unsere Mitarbeiter. Wir ermutigen diese, neue Ansätze auszuprobieren, ihre Ideen mit einzubringen und ihren eigenen Weg zum Erfolg bei uns zu gehen. Wir sind ein ambitioniertes, zukunftsorientiertes Unternehmen, das jahrhundertelange Erfahrung und Innovationskraft vereint.Bei uns erleben Sie eine Kultur, die zum selbstständigen Denken anregt, Unternehmertum fördert und dazu ermutigt, den Status quo zu hinterfragen. Wir legen großen Wert auf die Zusammenarbeit vor Ort – unser Büro ist ein zentraler Ort des Dialogs, der Innovation und des gemeinsamen Wachstums. Sie treffen hier auf talentierte Kollegen, die es gewohnt sind, Verantwortung zu übernehmen, und gemeinsam an einem Strang ziehen, um Ergebnisse zu erzielen. Werden Sie Teil von Berenberg und arbeiten Sie mit uns gemeinsam daran, das Richtige für unsere Kunden, unser Geschäft und unsere Mitarbeiter zu tun – Our future is where you take us!
Aus organisatorischen Gründen nehmen wir nur Bewerbungen an, die uns über unser Online-Bewerbermanagementsystem auf der Website erreichen.*Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung mehrgeschlechtlicher Sprachformen verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichwohl für jegliches Geschlecht. Bei uns sind alle Bewerbungen willkommen, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer Herkunft, sozialem Hintergrund, Behinderung, Religion, Alter oder sexueller Orientierung. Bei Fragen wenden Sie sich bitte an unser Recruitment-Team unter recruitment@berenberg.de.

How we rate this

Personalentwickler* / Inhouse Trainer – Teilzeit at Berenberg rates 0 out of 100 for how much of the daily work is AI. That makes it Little AI (AI Level 1 of 4). The level is about AI in the job, not seniority.

Classification

Little AI. AI is not part of the work.

●●●● Builds AI80 to 100
●●●○ Works on AI60 to 79
●●○○ Uses AI40 to 59
●○○○ Little AI0 to 39

Levels come from how often the tools, models and workflows of the role are named in the posting itself. Read the description and count the AI tools, models and workflows it names.

Key facts

Personalentwickler* / Inhouse Trainer – Teilzeit is an open job at Berenberg.
Level rates this role AI Level 1 of 4: Little AI.
The role is based in Hamburg, Germany.
The job was posted on September 22, 2026.
Seniority: mid.
Applications are handled by Berenberg. Apply on Berenberg

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Skills and AI tools this role asks for

Hr SystemsTrainingCoachingChange ManagementReporting

Questions you could be asked

Tell me about a project where hr systems was part of your work. What did you do?
Tell me about a project where training was part of your work. What did you do?
Tell me about a project where coaching was part of your work. What did you do?
Tell me about a project where change management was part of your work. What did you do?
Tell me about a project where reporting was part of your work. What did you do?

Adapt your resume

List these exact terms on your resume: Hr Systems, Training, Coaching, Change Management, and Reporting. An applicant tracking system matches the wording, not the idea.
Attach one line of real, concrete experience to at least one of them. A tool named with nothing behind it rarely survives a human read.

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