Praktikant Talent & Learning – Human Resources (w/m/d)

AI in this role

Supports the HR team in talent management, learning programs, and employee feedback analysis during a 6-month internship.

ms-office

talent-managementhuman-resourcescommunicationdiversity-and-inclusion

Du hörst nie auf, neugierig zu sein, und willst jeden Tag dazulernen. Und das am liebsten von den Besten und mit den besten Aussichten. Du suchst die Herausforderung und möchtest endlich die Theorie Deines Studiums in die Praxis umsetzen. Dann starte bei uns im Praktikum und arbeite international, agil, digital und zukunftsorientiert. Unser HR-Team freut sich schon auf Dich.

Deine Aufgaben

Bei uns bringst Du Deine Kommunikationsstärke da ein, wo sie wirklich etwas bewegt: indem Du Talente auf ihrem eigenen Entwicklungsweg begleitest und ein Arbeitsumfeld gestaltest, in dem alle gerne über sich hinauswachsen.
Du unterstützt uns bei der Konzeption von Entwicklungsangeboten, führst klare Prozesse im Talentmanagement ein und entwickelst Leadership-Programme weiter.
Außerdem engagierst Du Dich für die Förderung von Maßnahmen zu Diversity, Inklusion & Zugehörigkeitsgefühl und bringst Deine Ideen ein.
Um die Bedürfnisse unseres Teams optimal zu verstehen, wertest Du das Feedback aus unseren regelmäßigen Mitarbeitendenbefragungen aus und leitest konkrete Handlungsempfehlungen ab.
Unser Ziel ist es, unsere Mitarbeitenden zu bestärken, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln und an ein agiles Umfeld anzupassen, während sie am Arbeitsplatz sie selbst sein können. Denn nur so entfalten sie ihr volles Potenzial. Dabei zählen wir auf Deine Unterstützung.
Gestalte gemeinsam mit uns eine agile, diverse und attraktive Unternehmenskultur und freue Dich auf ein Praktikum, in dem Du garantiert aktiv Themen voranbringen kannst!

Dein Profil

Immatrikuliert im Bachelor / Master in Wirtschafts-, Geistes-, Kommunikations- oder Sozialwissenschaften oder (Wirtschafts-)Psychologie, idealerweise mit Schwerpunkt Personal oder im Gap Year zwischen Bachelor- und Master-Studium
Möglichst erste relevante Erfahrung aus der Praxis
Fit in MS Office
Kreative & selbstständige Arbeitsweise, schnelle Auffassungsgabe
Kommunikationsstarker Teamplayer mit agilem Mindset
Willen, die Welt von morgen mitzugestalten
Sehr gutes Deutsch & Englisch
Verfügbar für 6 Monate ab 1. Februar 2026 (bitte gib den genauen Zeitraum inkl. Startdatum im Anschreiben an)

Freu Dich auf zahlreiche Benefits

Ansprechende Vergütung, kostenloses Deutschlandticket, 30 Tage Urlaub, Betriebsrestaurant
Zusammenarbeit auf Augenhöhe in einer Du-Kultur
Hybrides Arbeitsmodell: Zusätzlich zur Arbeit im Büro kannst Du auch mobil arbeiten – im Rahmen betrieblicher, gesetzlicher und regulatorischer Anforderungen.
Löwenstarke Netzwerkangebote, persönliche und fachliche Weiterbildungsmöglichkeiten sowie vielfältige Angebote zu Bewegung, Vorsorge, Ernährung und Balance

Lust auf einen neuen Job?

Bei der ING sind wir bunt und vielfältig: unterschiedliche Persönlichkeiten mit verschiedenen Perspektiven - in einer internationalen Kultur, in der wir uns wertschätzen. Dabei tragen wir Sneaker und Pumps, Hoodies und Anzüge. Weil Menschen nicht in Schubladen passen.

Na, wie wär’s?
Bewirb Dich einfach online bei uns – am schnellsten geht’s, wenn Du Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse schon parat hast

How we rate this

Praktikant Talent & Learning – Human Resources (w/m/d) at ING rates 0 out of 100 for how much of the daily work is AI. That makes it Little AI (AI Level 1 of 4). The level is about AI in the job, not seniority.

Classification

Little AI. AI is not part of the work.

●●●● Builds AI80 to 100
●●●○ Works on AI60 to 79
●●○○ Uses AI40 to 59
●○○○ Little AI0 to 39

Levels come from how often the tools, models and workflows of the role are named in the posting itself. Open the description and count.

Prepare for this job

A free preview built only from this posting: what it asks for, what you could be asked in an interview, and how to adjust your resume.

Skills and AI tools this role asks for

Talent ManagementHuman ResourcesCommunicationDiversity And InclusionMs Office

Questions you could be asked

Tell me about a project where talent management was part of your work. What did you do?
Tell me about a project where human resources was part of your work. What did you do?
Tell me about a project where communication was part of your work. What did you do?
Tell me about a project where diversity and inclusion was part of your work. What did you do?
Walk me through how you've used Ms Office in your day-to-day work.

Adapt your resume

List these exact terms on your resume: Talent Management, Human Resources, Communication, Diversity And Inclusion, and Ms Office. An applicant tracking system matches the wording, not the idea.
Attach one line of real, concrete experience to at least one of them — a tool named with nothing behind it rarely survives a human read.

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