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Smith+Nephew

Sales Representative (w/m/x) Moderne Wundversorgung (Region Koblenz, Trier, Mainz)

Smith+Nephew is hiring a Sales Representative (w/m/x) Moderne Wundversorgung (Region Koblenz, Trier, Mainz). Level rates it ; you can apply on Smith+Nephew.

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  • Level rates this sales role Little AI ●○○○: aI is not part of the work.
  • Level lists 346 other open roles at Smith+Nephew.
  • The role was posted within the past two weeks.

AI in this role

Life Unlimited. Smith+Nephew ist ein führendes Medizintechnikunternehmen, das Technologien für ein Leben ohne Einschränkungen entwickelt und produziert.


Als Sales Representative (w/m/x) im Bereich Advanced Wound Management (AWM, Moderne Wundversorgung) sind Sie verantwortlich für die fachliche Beratung zu Medizinprodukten und für die Umsätze im niedergelassenen Bereich in Ihrem Verkaufsgebiet. Zu Ihren Aufgaben gehören unter anderem die Beratung und Unterstützung der Anwender zu Produkten für bspw. die Versorgung von Wundheilungsstörungen oder chronischen Wunden. In dieser Rolle arbeiten Sie eng zusammen mit den anderen Teammitgliedern in Ihrer Region, z.B. wenn es um das Überleitmanagement oder strategische Verkaufsprojekte und Zielgruppen geht.


Verkaufsgebiet: nördliches Rheinland-Pfalz (inkl. Trier, Alzey, Mainz, Koblenz, Montabaur, Altenkirchen)


Was man bei diesem Job macht?

  • Pflege der Bestandkunden und strategische Akquise von Neukunden
  • Fachliche Beratung zu Produkten aus dem Bereich der chronischen und post-operativen Wundversorgung sowie der Unterdruck-Wundtherapie
  • Aufbau von vertrauensvollen, langfristigen Beziehungen mit unterschiedlichen Stakeholdern im niedergelassenen Bereich (z.B. Handelsunternehmen, Apotheken, Arztpraxen, MVZ, Alten- und Pflegeheime, Wundzentren, ambulante Pflegedienste)
  • Betreuung der relevanten Schnittstellen in den Kliniken (Überleitmanagement)
  • Enge Zusammenarbeit mit den Wundfachberater/-innen im Rahmen von Schulungen / Trainings / Workshops 
  • Unterstützung bei überregionalen Kongressen, Messen sowie Schulungsveranstaltungen (Medical Education)

Was man braucht, um in diesem Job erfolgreich zu sein?

  • Eine medizinische Ausbildung, z.B. als Gesundheits- und Krankenpfleger/-in oder Medizinische Fachangestellte, oder eine vergleichbare Qualifikation durch entsprechende relevante Berufserfahrung/Weiterbildung
  • Berufserfahrung im Vertrieb/Außendienst, idealerweise für Medizinprodukte
  • Begeisterung für moderne Wundversorgung
  • Eine hohe Service- und Kundenorientierung, Kommunikationsstärke, Verhandlungstalent und ein starker Erfolgswille
  • Teamfähigkeit, Organisationstalent sowie Begeisterungsfähigkeit
  • Sichere Anwendung von IT-Systemen wie z.B. MS Office (Excel, Word, PowerPoint, Outlook)
  • Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse (Wort & Schrift)
  • Führerschein der Klasse B und Reisebereitschaft (ca. 80%)

Von Vorteil:

  • Weiterbildung / Zertifizierung im Wundmanagement (ICW)
  • Verständnis der Strukturen und Prozesse in ambulanten Bereich (z.B. MVZ, Home Care oder Praxen)

You. Unlimited.

Als Medizintechnikunternehmen ist es unser oberstes Ziel, Gesundheit und Wohlbefinden wiederherzustellen und zu fördern. Dies bezieht sich gleichermaßen auf Patient*innen sowie auf unsere Mitarbeiter*innen.

  • Inklusion, Vielfalt und Gleichberechtigung: Wir schätzen und fördern Vielfalt in unserem Unternehmen. Erfahren Sie mehr über unsere Kultur auf unserer Website oder bei kununu.
  • Attraktive Vergütung: Neben einem attraktiven Gehaltspaket erhalten Sie auch Zugang zu unserem Pensionsplan sowie unserem Aktiensparplan.
  • Work/Life Balance: 30 Tage Urlaub, Programm für mentale Gesundheit und jährlich ein zusätzlicher Urlaubstag für ehrenamtliches Engagement (Volunteer Day)
  • Entwicklung: Kontinuierliche Weiterbildung in unserer SN Sales Academy „Selling Unlimited“ und durch begleitendes Coaching im Tagesgeschäft
  • Firmenwagen: Ein hochwertiges Auto, auch zur privaten Nutzung
  • Weitere Benefits: Vergünstigungen für Sportangebote, Fahrrad-Leasing (JobRad) sowie berufliche & private Unfallversicherung

Fühlen Sie sich angesprochen? Dann möchten wir Sie gerne per (Video-)Telefonat kennenlernen. Bitte senden Sie uns Ihren Lebenslauf (PDF) online über unser Karriereportal.


Hinweis zum Lebenslauf: Gern dürfen Sie auf personenbezogene Angaben wie z.B. Geburtsdatum, Familienstand oder Foto verzichten.


Wir begrüßen alle Bewerbungen unabhängig von ethnischer Zugehörigkeit, Herkunft, Geschlecht, Religion, Behinderung, Alter oder sexueller Orientierung. Wir begrüßen ausdrücklich die Bewerbung von schwerbehinderten Menschen.


Smith & Nephew GmbH, Merve Krabbenhöft (she/her), Talent Acquisition Specialist, Van-der-Smissen-Straße 9, 22767 Hamburg






Das voraussichtliche Grundgehalt für diese Position liegt zwischen 62.500 € und 93.750 € pro Jahr.

Das tatsächliche Grundgehalt, das erfolgreichen Bewerber*innen angeboten wird, basiert auf objektiven, tätigkeitsbezogenen Faktoren, darunter (unter anderem) relevante Fähigkeiten, Qualifikationen und Erfahrung, Umfang und Verantwortlichkeiten der Position, Standort sowie interne Gleichstellungsaspekte. Vergütungsentscheidungen werden anhand einheitlicher und geschlechtsneutraler Kriterien getroffen, im Einklang mit den geltenden Gesetzen zur Lohntransparenz.

Zusätzlich zum Grundgehalt ist für diese Position eine Vertriebsprämie auf Basis festgelegter Ziele vorgesehen. Die Höhe der Prämie hängt von der individuellen Leistung in dieser Position ab.

Diese Position wurde im Rahmen unserer internen Stellenarchitektur bewertet und einer definierten Gehaltsstufe zugeordnet, um Einheitlichkeit und Fairness zu gewährleisten.


#LI-MK1

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How we rate this

Sales Representative (w/m/x) Moderne Wundversorgung (Region Koblenz, Trier, Mainz) at Smith+Nephew rates 37 out of 100 for how much of the daily work is AI. That makes it Little AI (AI Level 1 of 4). The level is about AI in the job, not seniority.

Classification

Little AI. AI is not part of the work.

  1. ●●●● Builds AI80 to 100
  2. ●●●○ Works on AI60 to 79
  3. ●●○○ Uses AI40 to 59
  4. ●○○○ Little AI0 to 39

Levels come from how often the tools, models and workflows of the role are named in the posting itself. Read the description and count the AI tools, models and workflows it names.

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