Servisní technik pro eskalátory

KONE is hiring a Servisní technik pro eskalátory. Level rates it ; you can apply on KONE.

Level's read on this job

On Level's scale, this role is Little AI ●○○○: aI is not part of the work.
Level lists 925 other open roles at KONE.

AI in this role

Pojeďte s námi nahoru!
KONE je stabilní a dlouhodobě rostoucí finská technologická společnost, která se specializuje na výtahovou techniku a zajišťuje plynulý pohyb lidí v budovách.

Máte zkušenosti v elektrotechnickém oboru a platné osvědčení dle vyhlášky 50/1978 Sb. (NV 194/2022 Sb.)? Přidejte se k nám a staňte se odborníkem, který se stará o bezpečný a spolehlivý vertikální pohyb osob. Navíc jako zkušený technik – výtahář nebo technik eskalátorú získáte nástupní bonus 50 000 Kč.

Co bude Vaší náplní práce?

Provádění odborných prohlídek a pravidelné údržby eskalátorů
Diagnostika stavu zařízení
Práce s moderními technologiemi
Odborné zkoušky eskalátorů
Komunikace s provozovateli zařízení a spolupráce s kolegy

Co od Vás očekáváme?

SOU/SŠ vzdělání v oboru elektro nebo jako mechanik zdvihacích zařízení
Osvědčení pro práci v elektrotechnice – vyhláška 50/1978 §5,6 (NV 194/2022 Sb.)
Řidičský průkaz skupiny B

Co Vám nabízíme?

Zázemí silné mezinárodní společnosti s více než 100letou tradicí
5 týdnů dovolené
4 Sick Days
Benefitní systém – 1 000 Kč měsíčně formou cafeterie po zkušební době
Stravenky v hodnotě 150 Kč (Edenred karta)
Příspěvek na dětské tábory do 15 let – 50 % nákladů (max. 3 000 Kč/dítě/rok)
Mobilní telefon s neomezeným voláním, SMS a datovým tarifem
Služební automobil po zapracování (i pro soukromé účely, 1 % z pořizovací ceny vozu je přidaněno)
Příspěvek na sport – Multisport karta
Kurzy angličtiny – příspěvek zaměstnavatele 30 %
Kariérní růst a rozvojové možnosti v rámci firmy
Životní pojištění
Zaměstnanecký asistenční program
Firemní akce
Pracovní oblečení a ochranné pomůcky včetně příspěvku na jejich údržbu

At KONE, we are focused on creating an innovative and collaborative working culture where we value the contribution of each individual. Employee engagement is a key focus area for us and we encourage participation and the sharing of information and ideas. Sustainability is an integral part of our culture and the daily practice. We follow ethical business practices and we seek to develop a culture of working together where co-workers trust and respect each other and good performance is recognized. In being a great place to work, we are proud to offer a range of experiences and opportunities that will help you to achieve your career and personal goals and enable you to live a healthy and balanced life.

How we rate this

Servisní technik pro eskalátory at KONE rates 31 out of 100 for how much of the daily work is AI. That makes it Little AI (AI Level 1 of 4). The level is about AI in the job, not seniority.

Classification

Little AI. AI is not part of the work.

●●●● Builds AI80 to 100
●●●○ Works on AI60 to 79
●●○○ Uses AI40 to 59
●○○○ Little AI0 to 39

Levels come from how often the tools, models and workflows of the role are named in the posting itself. Read the description and count the AI tools, models and workflows it names.