SK-II ブランド広報担当
Procter & Gamble is hiring an SK-II ブランド広報担当 in Tokyo, Japan. Level rates it ; you can apply on Procter & Gamble.
Level's read on this job
- Level rates this role Little AI ●○○○: aI is not part of the work.
- Level classes it as a mid-level role.
- Procter & Gamble has 884 other open roles on Level.
- Posted in the last few days.
AI in this role
Job Location
TOKYO OFFICEJob Description
ご応募いただく際は、必ず中途採用応募手続きガイドを参照の上、ご応募ください。
【仕事内容】
ブランドの信頼を育て、生活者とのつながりをつくる。
当社のプレステージスキンケアブランドである、SK-IIの魅力を、生活者にどう届け、共感や信頼につなげていくか。
このポジションでは、年間のPR戦略を立案・実行し、ソーシャルメディア、美容メディア、インフルエンサーなど多様な接点を通じて、SK-IIと生活者のより良い関係を築きます。
発信して終わりではありません。生活者の声や施策の成果を捉え、次の活動に生かしながら、ブランドへの信頼と支持を育てていく仕事です。
主な業務
- PR戦略の立案・改善
年間・四半期のPR戦略と活動計画を策定し、実行します。施策の進捗や成果を分析し、関係部署と連携して改善につなげます。 - 公式SNSの企画・運営
X、TikTok、Instagramの投稿計画と運営、ユーザーとのコミュニケーションを担当します。生活者の声やトレンド、投稿への反応を踏まえ、発信内容や運用方法を改善します。 - 専門家・インフルエンサーとの協働
美容分野の専門家やインフルエンサーなどとの協働方針を、外部エージェンシーとともに立案し、関係構築します。共同コンテンツ制作、体験イベントの企画実施、成果の分析まで携わります。 - メディアリレーション・発表会の運営
美容雑誌やウェブメディアへの情報提供、取材対応を行います。新製品発表会などの企画・運営を通じて、ブランドや製品への理解を深めます。 - PR活動を支える管理・対応
予算や外部協力会社を管理し、社内規定・法令を順守しながら活動を推進します。ブランドの評判に関わる問題や緊急時の対応にも携わります。
この仕事の魅力
戦略立案から実行、効果測定、改善まで、ブランド広報を一貫して担えるポジションです。SNS、メディア、インフルエンサーなど幅広い関係者と協働しながら、生活者の反応を施策に反映し、SK-IIへの信頼と支持を育てていくことができます。当社のブランドビルディングフレームワークに沿った、戦略的な情報発信力、関係構築力、企画・実行力、データに基づく改善力、ブランドの評判を守る判断力を磨くことができます。
【勤務地】
東京
【選考プロセス】
1. 書類選考
2. オンラインテスト
3. 個人面接2回程度(オンライン)
*ご応募いただいた方にはオンラインテストのご案内が2-3営業日以内に配信されます。マイページ(候補者ホーム)よりテスト配信後1週間以内にオンラインテストを受検ください。受検完了いただいた方より次のステップにお進みいただきます。
【応募方法】
下の応募ボタンを押し、「手動で応募」を選択し、次の画面右上で「日本語」を選択後、まずはアカウントを作成して応募手続きください。ご応募の際には、 和文履歴書、和文職務経歴書を必ずアップロードください。 全てご提出いただいていない場合は次のステップにお進みいただけませんのでご注意ください。
※応募の際の注意事項/FAQを記載した応募ガイド がございます。応募手続き中に不明点がございまし たら、まずはこちらをご確認ください。
Job Qualifications
- 大卒以上
- 日本語ネイティブレベル
- TOEIC 800点以上のビジネスレベルの英語力
- TikTok・Xを含むSNSマーケティングの実務経験3年以上
※出身業界は問いません。
※職務経歴書にTikTok・Xを含むSNSマーケティングの実務経験について詳しく記載ください。
Job Schedule
Full timeJob Number
R000161591Job Segmentation
Experienced ProfessionalsHow we rate this
SK-II ブランド広報担当 at Procter & Gamble rates 18 out of 100 for how much of the daily work is AI. That makes it Little AI (AI Level 1 of 4). The level is about AI in the job, not seniority.
Little AI. AI is not part of the work.
- ●●●● Builds AI80 to 100
- ●●●○ Works on AI60 to 79
- ●●○○ Uses AI40 to 59
- ●○○○ Little AI0 to 39
Levels come from how often the tools, models and workflows of the role are named in the posting itself. Read the description and count the AI tools, models and workflows it names.
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