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Stage 6 mois - Chargé de Projet Communication Externe F/H

Orange is hiring a Stage 6 mois - Chargé de Projet Communication Externe F/H. Level rates it ; you can apply on Orange.

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  • Little AI ●○○○ is how Level rates this role: aI is not part of the work.
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AI in this role

Publication date : Oct 16, 2026, 2:38PM

Contract duration : 6 months

Le positionnement des COMEX d’Orange en tant que leaders d'opinion constitue un enjeu stratégique prioritaire pour Orange.

En collaboration avec la Directrice de la Communication dirigeants au sein de la Direction des Relations medias et de l’influence digitale, vous contribuerez à la mise en œuvre de la stratégie de communication des membres du COMEX sur les réseaux sociaux (principalement LinkedIn) et lors d’événements majeurs.

Intérêt: Vous aurez l’opportunité de travailler sur des événements majeurs dans le secteur des télécommunications.
Vous évoluerez au sein d’une équipe dynamique, bienveillante et engagée.
Vous bénéficierez d’un environnement stimulant qui valorise la créativité.

- Vous contribuez à la coordination des prises de parole des dirigeants d’Orange lors d’événements externes majeurs.

- Vous participez à l’identification et à la mise en place de partenariats en lien avec des événements organisés par des media et vous participez à l’activation des opportunités incluses dans le partenariat (publicité, attribution de places, visibilité Orange…).

- Vous veillez à maximiser la visibilité des prises de parole, notamment sur les réseaux sociaux d’Orange et de ses partenaires.

- Vous participez à la mise en place de la programmation des prises de parole sur l’Agora du stand Orange dans le cadre de Vivatech.

Par ailleurs, en coordination avec le service presse et l’équipe influence du Groupe, vous contribuez à la communication LinkedIn de certains COMEX d’Orange. Lors de certaines séquences de communication fortes (ex: événements majeurs comme le Mobile World Congress ou Vivatech, sujets majeurs comme le mois de la cyber..), vous serez amené(e) à participer à la réflexion sur l’identification des sujets, angles et formats envisageables à proposer.

Vous assurez la veille stratégique et réalisez des benchmarks pour anticiper les tendances et proposer des contenus à forte valeur ajoutée sur les réseaux sociaux et des benchmarks sur les événements nationaux et internationaux sur lesquels les dirigeants pourraient se positionner.

Nous recherchons un(e) candidat(e) titulaire d’un diplômeBac +4 ou Bac+5, idéalement issu(e) d’une école spécialisée en communication telle que l’ISCOM, avec une première expérience(alternance, stage...)pour la communication externe.


Connaissances techniques :

Nous recherchons quelqu’un qui ait:

- une expérience confirmée en communication digitale (en majeur) et événementielle idéalement

- une bonne maitrise des enjeux de la communication et de bonnes compétences rédactionnelles

- une maîtrise de powerpoint

- bon niveau d’anglais

Qualités souhaitées :

Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité d’organisation, votre autonomie et votre proactivité, qualités qui font de vous une force de proposition au quotidien.
Votre bon relationnel et votre aisance à travailler en réseau vous permettent de collaborer efficacement avec des interlocuteurs variés et de créer des synergies.

Afin de pouvoir étudier votre candidature, nous avons besoindesinformations suivantes :le nom de l'école dans laquelle vous êtes inscrit(e) pour la rentrée 2026, le nom du diplôme préparéet l'année du diplôme.

Au sein de la Direction de la Communication Groupe d’Orange, la Direction des Relations Médias et de l’Influence Digitale pilote la stratégie de communication externe du Groupe. Elle veille à renforcer l’image de marque d’Orange auprès des médias, lors des prises de parole, et à développer son influence sur les plateformes digitales. Rejoindre cette équipe, c’est contribuer à façonner la réputation d’un acteur majeur, dans un environnement innovant et en constante évolution.

Desired start date : Jan 04, 2027, 12:00AM

At Orange, only your skills matter.

Regardless of your age, gender, background, origin, religion, sexual orientation, disability, neurodiversity, or appearance, we actively encourage diversity within our teams, as it is a collective strength and a driver of innovation.
Orange is a disability-inclusive employer: please feel free to let us know about any specific needs you may have.

How we rate this

Stage 6 mois - Chargé de Projet Communication Externe F/H at Orange rates 37 out of 100 for how much of the daily work is AI. That makes it Little AI (AI Level 1 of 4). The level is about AI in the job, not seniority.

Classification

Little AI. AI is not part of the work.

  1. ●●●● Builds AI80 to 100
  2. ●●●○ Works on AI60 to 79
  3. ●●○○ Uses AI40 to 59
  4. ●○○○ Little AI0 to 39

Levels come from how often the tools, models and workflows of the role are named in the posting itself. Read the description and count the AI tools, models and workflows it names.

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