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Orange

Stage - Chargé de projet Événementiel F/H

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Orange recrute : Stage - Chargé de projet Événementiel F/H, ISSY-LES-MOULINEAUX. Level classe ce poste au niveau . Vous pouvez postuler chez Orange.

L’IA dans ce poste

project-managementevent-planningcommunicationstakeholder-management

Publication date : Nov 03, 2026, 10:56AM

Contract duration : 6 months

Stage de 6 mois

Vos missions

Vous pilotez l'organisation d'événements destinés à animer et accompagner nos stagiaires et alternants sur des thématiques autour de l’entreprenariat, l’insertion professionnelle ou le développement des compétences. En collaboration avec la Fondation Innovation pour les Apprentissages (FIPA) et nos partenaires (tels que l'APEC), vous gérez les projets côté Orange de bout en bout.

Vos missions principales au quotidien :

- Piloter l'organisation des événements : planifier et coordonner les différentes étapes chez Orange des évènements (tels que: la nuit des loups-garous, le concours Altern'Up, le concours d'éloquence, En route vers l’emploi…).

- Gérer le processus de sélection : organiser et suivre les étapes de sélection des participants pour les différents dispositifs.

- Assurer la relation partenaires : faire le lien avec les organisateurs, les intervenants et les partenaires externes.

- Informer et suivre les participants : assurer la communication opérationnelle et le suivi des jeunes sélectionnés.

- Élaborer les bilans : mesurer les résultats des actions menées et formaliser les bilans de fin d'événements.

- Promouvoir les initiatives : réaliser les actions de communication internes et externes pour valoriser ces événements.

Contribution aux projets transverses de la direction :

En complément de vos missions événementielles, vous participez activement aux autres projets et activités de la direction selon l'actualité de l'équipe (Relations écoles, attractivité de la marque employeur, parcours d'intégration...)

Votre profil

  • Étudiant(e) en Master (Bac+4/5) au sein d'une école de commerce, de communication ou d'un cursus universitaire équivalent.
  • Rigueur et sens de l'organisation dans le suivi des plans d'action.
  • Capacité à prendre en charge un projet en autonomie de bout en bout.
  • Aisance relationnelle et aptitude à travailler avec des interlocuteurs variés.
  • Force de proposition et adaptabilité.

Le plus de l'offre

  • Une implication directe sur des projets concrets avec une réelle autonomie de gestion.
  • Un poste basé au siège d'Orange, dans des locaux récents, collaboratifs et idéalement desservis (au pied du RER et du Tramway).
  • Une mission ouverte sur l’extérieur avec de nombreux échanges avec nos partenaires

L'indemnité mensuelle brute de stage proposée est comprise entre1306,91 et 1680,32 euros selon votre niveau d'études en cours.
A cela s'ajoutent l'accès aux Activités Sociales et Culturelles proposées par votre Comité Social et Economique, l'accès subventionné au restaurant d'entreprise ou aux titres restaurant, ainsi que la prise en charge à hauteur de 50% de votre abonnement aux transports en commun.

Votre future équipe

Vous rejoignez la Direction Attractivité Employeur, Relations écoles, Alternance, Stages et Onboarding d'Orange, au sein d'une équipe d'une quinzaine de personnes. Vous évoluerez dans un environnement de travail collaboratif. Vous travaillerez pour cette mission plus particulièrement avec le directeur de l’équipe et la responsable attractivité employeur qui sera votre tutrice.

Desired start date : Jan 04, 2027, 12:00AM

At Orange, only your skills matter.

Regardless of your age, gender, background, origin, religion, sexual orientation, disability, neurodiversity, or appearance, we actively encourage diversity within our teams, as it is a collective strength and a driver of innovation.
Orange is a disability-inclusive employer: please feel free to let us know about any specific needs you may have.

Comment nous classons cette offre

Stage - Chargé de projet Événementiel F/H chez Orange obtient la note de 0 sur 100 pour la part d’IA dans le travail quotidien. Niveau retenu : Peu d’IA. L’IA ne fait pas partie du travail. Le niveau mesure l’IA dans le poste, pas l’ancienneté.

Classification

Little AI. AI is not part of the work.

  1. ●●●● Builds AI80 to 100
  2. ●●●○ Works on AI60 to 79
  3. ●●○○ Uses AI40 to 59
  4. ●○○○ Little AI0 to 39

Levels come from how often the tools, models and workflows of the role are named in the posting itself. Read the description and count the AI tools, models and workflows it names.

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