Stage - Chargée de projet junior en automatisation et pilotage de portefeuille F/H

Publication date : Oct 19, 2026, 11:29AM

Contract duration : 6 months

Prêt(e) à automatiser l’avenir ? Rejoignez-nous pour piloter la fibre de demain !

Vos missions quotidiennes

• Vous pilotez le projet d'automatisation d'un geste métier clé du processus de livraison d'accès fibre Entreprise, en collaboration avec les équipes techniques et opérationnelles.

• Vous développez un outil d'aide au pilotage du portefeuille de projets du PMO via le vibe coding, facilitant le suivi et la prise de décision.

• Vous assurez la coordination entre les différents acteurs du projet pour garantir le respect des délais et la qualité des livrables.

• Vous appuyez la PMO dans le suivi du portefeuille de projets, contribuant ainsi à une gestion efficace et transparente.

• Vous préparez des supports de communication clairs et impactants pour rendre compte de l’avancement des projets auprès des différentes parties prenantes.

Vos missions ponctuelles et/ou exemples de projets

• Vous participez à l'analyse des besoins, à la rédaction des spécifications fonctionnelles et à la mise en place des solutions.

• Vous réalisez des tests utilisateurs pour garantir la qualité et l'ergonomie de l'outil développé.

• Vous formez les équipes opérationnelles à l'utilisation de cet outil afin d'assurer une adoption optimale.

• Vous rédigez un kit de communication complet pour faciliter la diffusion et la compréhension du projet auprès des parties prenantes.

• Vous contribuez à l'amélioration continue des processus en apportant votre regard neuf et vos idées innovantes.

Ce stage vous offre l'opportunité de renforcer vos compétences en gestion de projet dans un contexte réel et dynamique, tout en développant vos capacités techniques en automatisation et développement via le vibe coding.

Vous apprendrez à piloter des projets transverses, à collaborer avec des équipes pluridisciplinaires, et à améliorer vos compétences en communication et formation. Ce poste est une véritable passerelle vers une carrière prometteuse dans le management de projets technologiques.

Vous préparez un Bac+5 et vous êtes en dernière année d'Ecole d'Ingénieur ou Master 2 : Informatique / transformation digital / management de projet.

Vos hard skills:

Vous maîtrisez les méthodes de gestion de projet telles qu'Agile ou Scrum, vous permettant de piloter efficacement les différentes phases du projet.

Vous possédez des compétences en développement ou scripting, notamment en vibe coding, pour contribuer activement au développement de l'outil d'aide au pilotage.

Vos soft skills:

Nous recherchons une personne dotée d'un excellent sens de la communication, capable de fédérer et de travailler en équipe. Vous faites preuve d'autonomie et d'organisation pour gérer vos missions avec rigueur.

Votre curiosité et votre esprit d'initiative vous poussent à proposer des solutions innovantes. Enfin, votre adaptabilité vous permet de naviguer avec aisance dans un environnement en constante évolution.

Ce stage est une excellente opportunité pour vous d’intégrer le secteur des télécommunications et de vous spécialiser dans la gestion de projets technologiques.

Chez Orange, vous évoluez dans une atmosphère où l’attention portée à chacun, la responsabilité collective et l’audace d’innover sont au cœur de notre culture. Vous êtes encouragé(e) à exprimer votre leadership avec bienveillance et exigence, à partager vos idées et à grandir dans un environnement qui valorise l’épanouissement personnel et professionnel. Quand vous voulez vous engager pleinement et faire la différence, Orange est là.

Vous intègrerez une petite équipe dans laquelle vos propositions d’amélioration seront appréciées, vous pourrez faire preuve de créativité pour nous aider à améliorer nos fonctionnements.

A votre arrivée vous serez accompagné dans :

• La découverte de votre environnement de travail (Organisation Orange, DI2E, visite des locaux, culture d’entreprise)

• La prise en main de votre poste de travail (PC, applications, etc.)

• Les bonnes pratiques (sécurité, RSE)

• Pour accompagner votre montée en compétence, en complément des points précédents, des formations pourront vous être proposées (cybersécurité, réglementation, etc.) en fonction des besoins.

Des déplacements occasionnels en Province sont à prévoir pour des réunions d’équipe ou rendez-vous clientèle.

La DI2E s'engage à fournir des solutions innovantes et fiables, en utilisant tous les leviers disponibles pour assurer une intervention Entreprise de qualité : ressources expertes, processus simplifiés, outils performants et contrats adaptés. Les 500 salariés qui la composent ont tous un objectif commun : renforcer notre capacité à déployer les solutions de connectivité fibre et intégration plus efficacement et de façon plus homogène en mettant l'accent sur la qualité et la satisfaction des clients.

Rejoignez-nous pour être au cœur d’enjeux clés sur la Fibre Entreprise et l’Intégration !

DI2E est au cœur de la stratégie Trust The Future avec des enjeux opérationnels et économiques forts sur des relais de croissance et où la satisfaction client Entreprise reste la priorité.

Desired start date : Jan 04, 2027, 12:00AM

At Orange, only your skills matter.

Regardless of your age, gender, background, origin, religion, sexual orientation, disability, neurodiversity, or appearance, we actively encourage diversity within our teams, as it is a collective strength and a driver of innovation.
Orange is a disability-inclusive employer: please feel free to let us know about any specific needs you may have.