Stage - Correspondant Sécurité SI F/H
Orange recrute : Stage - Correspondant Sécurité SI F/H, ISSY-LES-MOULINEAUX. Level classe ce poste au niveau . Vous pouvez postuler chez Orange.
L’IA dans ce poste
Publication date : Nov 03, 2026, 1:26PM
Contract duration : 4 months
En tant que Correspondant Sécurité SI (CSSI), au sein de l’équipe IT SEC de la DSI RH, vous accompagnez les projets dans la mise en œuvre de la sécurité au quotidien dans les projets IT, ainsi que les utilisateurs dans la mise en œuvre des bonnes pratiques de sécurité SI.
Vos missions:
Relaie les informations descendantes concernant les évolutions de la politique de Sécurité
Décline les exigences de Sécurité du Groupe
Sensibilise les collaborateurs à la sécurité
Assure la prise en compte de la composante sécurité dans les jalons
Remonte les problématiques, contraintes et actions en cours des équipes projet
Aide et soutient les projets dans la mise en œuvre des mesures de sécurité
Diffuse, promeut et soutien les pratiques et modalités d’application du Security by Design
Réalise des analyses de risques sur les projets (méthodologie EBIOS-RM)
Pilote les audits d’intrusion sur les applications
Assure le suivi des risques et vulnérabilités en lien avec les projets
Participe à la résolution d’incidents avec les différentes parties prenantes
Accompagne les projets dans les phases d’appel d’offres
Participe à la construction contractuelle et au pilotage des revues sécurité sur les contrats Fournisseurs
Réalise un reporting régulier permettant la génération d’indicateurs sécurité
Participe à l’amélioration continue des activités de l’équipe (méthodologie, supports de communication, veille, etc.)
Votre profil :
Bonne connaissance des procédures, outils et politiques internes du SI
Bonne compréhension de base des technologies réseaux et IT (flux et protocoles, serveurs, OS, Cloud)
Bonne connaissance des principes de sécurité (authentification, chiffrement, risques, vulnérabilités)
Bonne capacité d’analyse
Rigueur et capacité de synthèse
Aisance relationnelle pour travailler en transverse avec les projets
Ténacité et pédagogie
Autonomie et aptitude à travailler sur différents dossiers en parallèle
La connaissance des normes iso 27K relatives à la gestion de la sécurité, une certification Lead Implémenter ISO 27001, une formation Risk Manager ISO 27005, une formation EBIOS Risk Manager seraient des atouts complémentaires.
L'indemnité mensuelle brute de stage proposée est comprise entre1306,91 et 1680,32 euros selon votre niveau d'études en cours.
Description de l'entité/équipe
Au sein de la Direction des Ressources Humaines du Groupe(DRHG), la Direction Digital & Data RH (DDRH), assure cinq missions stratégiques et transverses :
Définir la stratégie RH en lien avec les entités business du Groupe ; Garder une vision prospective et en anticipation sur nos enjeux ;
Anticiper et consolider les impacts de la stratégie business sur la stratégie RH, notamment en termes d’emplois et compétences cibles ;
Construire et faire vivre les solutions SI adaptées pour permettre aux divisions d’avoir un pilotage RH individuel et collectif plus efficace ;
Porter le pilotage IT transverse de la DRH, notamment en assurant le pilotage budgétaire en cohérence avec les axes stratégiques.
L’équipeIT SEC(IT Sécurité et Compliance data IA) accompagne les projets de la DRHG dans la mise en œuvre de la sécurité et la protection des données personnelles.
Desired start date : Jun 21, 2027, 12:00AM
At Orange, only your skills matter.
Regardless of your age, gender, background, origin, religion, sexual orientation, disability, neurodiversity, or appearance, we actively encourage diversity within our teams, as it is a collective strength and a driver of innovation.
Orange is a disability-inclusive employer: please feel free to let us know about any specific needs you may have.
Comment nous classons cette offre
Stage - Correspondant Sécurité SI F/H chez Orange obtient la note de 0 sur 100 pour la part d’IA dans le travail quotidien. Niveau retenu : Peu d’IA. L’IA ne fait pas partie du travail. Le niveau mesure l’IA dans le poste, pas l’ancienneté.
Little AI. AI is not part of the work.
- ●●●● Builds AI80 to 100
- ●●●○ Works on AI60 to 79
- ●●○○ Uses AI40 to 59
- ●○○○ Little AI0 to 39
Levels come from how often the tools, models and workflows of the role are named in the posting itself. Read the description and count the AI tools, models and workflows it names.
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