Stage, Directeur ou directrice de comptes agricoles

Stage d’une durée de 18 semaines

Accompagner les entreprises qui nourrissent le Québec.🌾

Vous souhaitez développer vos compétences en développement des affaires, en relation client et en rôle-conseil, tout en découvrant les réalités d’entrepreneurs passionnés? Comme stagiaire Directeur(-trice) de comptes agricoles, vous serez au cœur de la relation d’affaires avec des producteurs et des petites entreprises du secteur agricole. 📈 Ce stage vous permettra de mieux comprendre l’écosystème agricole et de notre entreprise, de développer votre sens des affaires et d’acquérir une expérience concrète auprès de la clientèle. Vous aurez aussi l’occasion de bâtir un réseau professionnel qui pourra devenir un véritable tremplin pour votre carrière. 🚀 Vous évoluerez au sein d’une équipe stimulante et dans un environnement de travail flexible. Vous ferez partie d’un groupe de stagiaires avec qui vous pourrez échanger et créer des liens, tout en étant accompagné(e) et coaché(e) par des gestionnaires qui ont à cœur votre apprentissage et votre développement.

Ce que vous vivrez pendant votre stage

✅ Être en contact direct avec des entrepreneurs agricoles et les accompagner dans leurs projets

✅ Participer à la gestion d’un portefeuille de clientèle

✅ Développer vos habiletés en analyse, en relation client et en développement des affaires

✅ Contribuer à des stratégies concrètes de fidélisation et de développement de la clientèle

✅ Repérer des occasions d’affaires et mieux comprendre les tendances du marché

✅ Collaborer avec des experts passionnés du secteur agricole

✅ Participer à des événements et à des activités de réseautage

Ce que vous mettrez à profit

• Baccalauréat en administration, finance, agriculture, agroéconomie ou dans une discipline connexe, en cours de complétion
• Intérêt pour le monde des affaires, l’agriculture et à la relation avec la clientèle
• Maîtrise du français nécessaire

#LI-Remote

Équité, diversité, inclusion et accessibilité

Chez Desjardins, on croit à l’équité, à la diversité et à l’inclusion. Nous nous engageons à accueillir toutes les personnes, à les considérer et à les valoriser pour ce qu’elles sont, à nous enrichir de leurs différences et de leur unicité et, surtout, à leur offrir un environnement de travail où elles seront bien. Pour nous, la discrimination, peu importe ses formes, c’est tolérance zéro! Nous croyons en l’importance que nos équipes soient le reflet de la diversité de nos membres, de notre clientèle et des communautés que nous servons.

Si vous avez besoin d’assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement ou le poste pour lequel vous postulez, veuillez nous en informer. Des mesures d’aménagement seront offertes aux personnes qui en font la demande à n’importe quelle étape du processus de recrutement.

Syndicat (si admissible)

Famille d'emplois

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