Technicien méthodes industrialisation (H/F)
AI in this role
Construisons ensemble un avenir de confiance
Thales est un leader mondial des hautes technologies spécialisé dans trois secteurs d’activité : Défense & Sécurité, Aéronautique & Spatial, et Cyber & Digital. Il développe des produits et solutions qui contribuent à un monde plus sûr, plus respectueux de l’environnement et plus inclusif. Le Groupe investit près de 4,5 milliards d’euros par an en Recherche & Développement, notamment dans des domaines clés de l’innovation tels que l’IA, la cybersécurité, le quantique, les technologies du cloud et la 6G. Thales compte près de 85 000 collaborateurs dans 65 pays.
Nos engagements, vos avantages
Une réussite portée par notre excellence technologique, votre expérience et notre ambition partagée
Un package de rémunération attractif
Un développement des compétences en continu : parcours de formation, académies et communautés internes
Un environnement inclusif, bienveillant et respectant l’équilibre des collaborateurs
Un engagement sociétal et environnemental reconnu
Votre quotidien
Situé à proximité d'Orléans, le site est une référence dans le soutien des systèmes d'armes et radars dans le monde. Il abrite des activités d’ingénierie, de développement et d'intégration de systèmes de défense aérienne.Au sein de l’équipe méthode du process engineering de l’industrie de service, vous contribuez à la transformation des besoins opérationnels de réparation d’éléments de radar en solutions industrialisables, en particulier au travers de l’analyse structurée des dossiers de définition, du pilotage de projets d’internalisation et d’une forte position transverse.
Vos missions principales seront portées par :
1/ Analyser les dossiers de définition afin d’identifier les conditions de passage à l’industrialisation :
- lecture et compréhension des exigences (fonctionnelles, techniques, réglementaires, sécurité, qualité, environnement),
- vérification de la complétude documentaire (données de conception, plans, nomenclatures, gammes, instructions, référentiels, hypothèses, contraintes d’utilisation),
- analyse de la faisabilité industrielle (procédés envisagés, contraintes de production, intégrabilité, capacité, outillages),
- identification et qualification des écarts (par rapport aux référentiels, exigences de fabrication/contrôle, exigences de performance et de maintenance),
- qualification des risques d’industrialisation (qualité, coûts, délais, non-récurrence, obsolescence, chaîne d’approvisionnement),
- proposition d’actions correctives et de points de clarification à produire avec les équipes en charge de la définition.
2/ Piloter des projets d’internalisation via des analyses make or buy :
- construire et conduire un raisonnement make or buy (analyse “acheter vs produire en interne”).
- évaluer les options sur des critères structurés : coût total, délais, accès aux compétences, maturité industrielle, capacité, fiabilité, risques, flexibilité.
- analyser les impacts sur la supply chain (lead time, fournisseurs, dépendances, exigences de conformité),
- préparer les décisions et contribuer à la feuille de route de mise en œuvre (jalons, ressources, gouvernance, plan d’actions).
Votre position transverse consistera à évoluer en interface avec les acteurs Métiers/Soutien, Industrialisation, Production, Achats, Qualité, Planification, Méthodes, Moyens afin de sécuriser l’alignement entre les exigences de définition et les contraintes de l’outil industriel et contribuer au déploiement des décisions d’internalisation ainsi qu’ à la stabilisation des processus d’industrialisation.
Votre profil
Titulaire d'un BAC+2/3, vous avez de l'expérience/des compétences dans :
- L'analyse de dossiers techniques/documentaires
- La conduite de projets industriels idéalement dans des environnements de production/soutien
- La connaissances en électronique
- La connaissances en électromécanique et/ou mécanique
- Les outils PLM Palma, SAP
How we score this
Technicien méthodes industrialisation (H/F) at Thales scores 38 out of 100 on AI centrality, which makes it AI Level 1 of 4 (Little AI) on this board. The level measures how much of the work is AI, not seniority.
AI Level 1. The work itself involves no AI, or AI only appears as scenery, such as a company tagline.
- AI Level 480 to 100
- AI Level 360 to 79
- AI Level 240 to 59
- AI Level 10 to 39
Bands come from how often the tools, models and workflows of the role are named in the posting itself. Open the description and count.
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