Un (e) Coordinateur (Trice) de PTW & Isolation

An inclusive environment for all
We are committed to creating an inclusive environment where employees feel comfortable being themselves. We also want everyone to feel that their voices matter, that all cultures are respected, and that perspectives, as diverse as they are, are not only welcome, but essential to our success. We treat each other fairly and with dignity, regardless of race, gender, nationality, ethnicity, religion, age, sexual orientation or any other distinguishing aspect.

At Rio Tinto, we welcome and encourage applications from women, older workers, persons with disabilities and representatives from diverse backgrounds.

Everyone is different, and we believe that these differences are our strength. The diversity of skills, life experiences, and perspectives within our team enhances the way we work and our ability to succeed together.

Au sujet du poste

Nous sommes à la recherche d’un Coordinateur (trice)de PTW & Isolation qui sera responsable du système de permis de travail de l’usine de traitement, tout en agissant comme point de contact principal pour les isolations mécaniques et électriques. Cependant, il doit garantir que tous les équipements sont correctement isolés avant toute intervention de maintenance. Ensuite, assurer la gestion hors tension sécurisée et les procédures de consignation et déconsignation (LOTOTO-Lockout / Tag-out Test Out) des équipements de maintenance, en conformité avec les procédures de sécurité.

Ce poste offrira une excellente opportunité de travailler dans un environnement dynamique et en évolution rapide, où vos efforts auront un impact direct sur le récit et l'identité de notre entreprise.

Vous ferez partie d’une équipe dynamique où règne l’entraide et la sympathie, votre responsable vous aidera à progresser et à atteindre vos propres objectifs ainsi que ceux de l’équipe, ce qui vous permettra de consacrer plus de temps à vos proches et aux choses qui sont importantes pour vous.

Poste basé à Beyla (Canga) uniquement ouverts aux Guinéens avec un contrat de travail local.

Relevant du Surintendant de la Maintenance Mécanique, il/elle, aura les responsabilités suivantes :

·        Développer les solutions adaptées aux besoins tout en priviligiant l’utilisation des politiques, processus et procédures existant du groupe Rio Tinto Iron Ore,

·        Elaborer et délivrer les permis d’isolement, annoter les plans d’ingénérie et coordonner avec les équipes de production et de maintenance lors des arrets ou des fenêtres de maintenance,

·        Traduire les exigences en matière de sécurité en outils pratiques et directement utilisables par les équipes de terrain, tout en participant à la sensibilisation HSE pour veiller à ce que les procédures opératoires standars (SOP/SWP) et/ou les analyses de risques (JHA) appropriées soient correctement appliquées pour toutes les tâches,

·        Assurer la gestion des stocks de matériels LOTO et la tenue de la documentation relative à tous les permis d’isolation, ainsi que la gestion des indicateurs clés de performance (KPI) en place pour suivre, analyser et rendre compte de la performance opérationnelles de l’entreprise,

·        Former, influencer et promouvoir la mise en oeurvre d’une culture de sécurité, de responsabilité et d’amélioration continue sur le terrain afin de renforcer les capacités opérationnelles,

·        Travailler en étroite collaboration avec les équipes Maintenance, Fiabilité et Services Techniques afin d’assurer une performance intégrée de l’usine orientée vers la marge bénéficiaire.

Ce que vous apporterez :

·        Avoir un diplôme universitaire en Mécanique ou équivalent et disposer d’au moins de trois (3) ans d’expérience professionnelle terrain de préférence d’un environnement minier

·        Avoir une compétence en système d’isolation, de permis de travail et des opérations minières,

·        Avoir de solides compétences des outils pour collecter, analyser et synthétiser les indicateurs clés, tendances et données en produisant les rapports exploitables à l’appui de la prise de décision stratégique.

·        Avoir un bon niveau en communication de préférence bilingue français/anglais

What we offer

Get recognition for your contributions, your ability to think, your hard work, and the satisfaction of knowing that you have helped the world move forward.

• Work environment where safety is always the top priority
• Competitive base salary based on your skills and experience
• Annual cash incentives for eligible employees
• Career development opportunities and training assistance to achieve your aspirations • Access to family-friendly health programs, top-notch retirement and savings plans
• Wellness benefits
• Rio Tinto's generous employee stock ownership plan
• Employee Assistance Program
• One-on-one wellness support (personal and professional matters) for you and your family
• Comprehensive leave policy covering all important life moments (vacation/annual, paid parental leave, etc.)  
   

About the Simandou Project
The Simandou Iron Ore Project is located in the Republic of Guinea, West Africa. It is Africa’s largest infrastructure and mining project and represents one of the largest known reserves of high-grade iron ore in the world.

Rio Tinto holds rights to Simandou Blocks 3 and 4 through SimFer, a joint venture between the Government of the Republic of Guinea, Rio Tinto and Chalco Iron Ore Holdings (CIOH). Construction of the mine, together with the associated rail and port infrastructure, is well underway with first production from the SimFer mine expected in 2025.

About Rio Tinto
Rio Tinto is a global leader in the mining and materials companies. We are established in 35 countries where we produce iron ore, copper, aluminum, critical minerals, and other materials needed for the global energy transition and the prosperity of people, communities, and nations. We have been in business for 150 years, drawing on knowledge accumulated over generations and on different continents. Our mission – to find better ways to provide the materials the world needs – guides us in our quest for innovation and continuous improvement, with the goal of making products that are low in emissions and meet the right environmental, social and governance standards. But because we can't do it alone, we focus on creating partnerships that allow us to solve problems, create mutually beneficial situations and seize opportunities.