UW Lead Casualty SME (w/m/d)

Seit über 100 Jahren stehen wir weltweit für unsere Expertise zur Absicherung komplexer Risiken. In diesem partnerschaftlichen Sinne unterstützen wir unsere Kunden dabei, einer ungewissen Zukunft vertrauensvoll entgegenzublicken. In Deutschland ist die AIG seit 70 Jahren aktiv und steht den Versicherten seitdem mit lokalen Teams versierter Experten an vier Standorten jederzeit zur Seite. Bei uns werden Sie nicht nur Teil eines ambitionierten Teams bei einem der weltweit führenden Versicherungsunternehmen, sondern haben gleichzeitig die Möglichkeit, an der Gestaltung nationaler und internationaler Risikotransfers hautnah beteiligt zu sein.

Für die Position des UW Lead Casualty SME (w/m/d) suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen neuen Kollegen (m/w/d) zur Verstärkung unseres Teams am Standort Frankfurt a. M., München oder Heilbronn.

Aufgabengebiet:

• Fachliche Gesamtverantwortung für das gewerbliche Haftpflichtgeschäft als zentraler fachlicher Ansprechpartner innerhalb des Profit Centers Package. Verantwortung für die fachliche Ausrichtung und Weiterentwicklung des Geschäftsfeldes einschließlich Grundsatzentscheidungen, Underwriting-Framework, Annahme- und Zeichnungsrichtlinien, Produkt- und Tarifentwicklung, Wording-Entwicklung sowie tariflicher Kalkulationen.
• Fachliche Führung der Mitarbeitenden im gewerblichen Haftpflichtgeschäft innerhalb der Underwriting & Operations Einheiten.
• Sicherstellung einer einheitlichen Anwendung und kontinuierlichen Weiterentwicklung des Underwriting-Frameworks, der Prozesse sowie Annahme- und Zeichnungsrichtlinien.
• Strategische Ausrichtung und Weiterentwicklung des gewerblichen Haftpflichtgeschäfts entsprechend der bestehenden Vertriebskanäle.
• Desk Underwriting von gewerblichen Haftpflichtrisiken im Rahmen der Annahme- und Zeichnungsrichtlinien.
• Fachliche Betreuung und Weiterentwicklung von Sonderkonzepten einschließlich Prüfung von Wordings und Kalkulationen für definierte Zielsegmente.
• Steuerung und Überwachung des Haftpflichtportfolios in Zusammenarbeit mit Aktuariat und Business Analytics einschließlich Entwicklung und Etablierung geeigneter Performance- und Steuerungskennzahlen sowie Ableitung erforderlicher Maßnahmen zur Portfoliooptimierung
• Durchführung des Loss Controllings in enger Zusammenarbeit mit Schadenmanagement, Aktuariat und weiteren internen Fachbereichen.
• Aktive Marktbearbeitung sowie Identifizierung und Entwicklung neuer Geschäftsmöglichkeiten in enger, spartenübergreifender Zusammenarbeit innerhalb des Profit Centers Package.
• Erstellung fachlicher Vorgaben für das IT-Anforderungsmanagement sowie Begleitung der Umsetzung einschließlich fachlicher Tests und Abnahmen.
• Mitarbeit und Leitung bereichsübergreifender Projekte zur Weiterentwicklung des Geschäftsfeldes.
• Fachliche Unterstützung des Vertriebs sowie Konzeption, Vorbereitung und Durchführung von Produktschulungen und vertrieblichen Fachtrainings.

Anforderungsprofil:

• Abgeschlossene Ausbildung als Versicherungskaufmann/-frau mit Weiterbildung zum Versicherungsfachwirt/-in oder Betriebswirt/-in oder Studium
• Mehrjährige Underwriting Erfahrung in der gewerblichen Haftpflicht Versicherung.
• Erfahrung in der Führung von Mitarbeitern von Vorteil
• Erfahrung in der Entwicklung von Bedingungen, Konzepten und Wordings
• Erfahrung und Sicherheit im Umgang in Verhandlungen mit Maklern und Vermittlern
• Kommunikationsfreudigkeit, klare und präzise Ausdrucksfähigkeit
• Entscheidungsfreudigkeit, Hands-on Mentalität, schnelle Auffassungsgabe und gute Selbstorganisation
• Eigeninitiative, Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit, Flexibilität
• Sehr gutes Verständnis der Prozesse zwischen den verschiedenen Distributionskanälen und dem Versicherer
• Bereitschaft zur vertrieblichen Unterstützung und zu Dienstreisen (bundesweit)
• Gute Englischkenntnisse sind vorteilhaft
• Sehr gute MS Office Kenntnisse vor allem in Excel sind Voraussetzung

Warum wir die beste Wahl sind:

Wir bieten Ihnen vielfältige Aufgaben in einem digitalen und internationalen Umfeld mit flexiblen Arbeitszeiten. Wir arbeiten in flachen Hierarchien mit echten Gestaltungsmöglichkeiten. Teamarbeit steht bei uns an oberster Stelle. Regelmäßige Culture & Inclusion-Veranstaltungen sowie Corporate Benefits und Fahrradleasing runden unsere Arbeitswelt ab. Zusatzleistungen wie 30 Tage Urlaub pro Jahr, arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12., betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen sind für uns selbstverständlich.

Wir haben Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihren Lebenslauf direkt über unser Bewerbungsportal.

Bei Fragen erreichen Sie Hanna Gamper jederzeit oder 069 97113 234 oder bewerbungen@aig.com.

#LI-AIG

At AIG, we value in-person collaboration as a vital part of our culture, which is why we ask our team members to be primarily in the office. This approach helps us work together effectively and create a supportive, connected environment for our team and clients alike.

Enjoy benefits that take care of what matters

At AIG, our people are our greatest asset. We know how important it is to protect and invest in what’s most important to you. That is why we created our Total Rewards Program, a comprehensive benefits package that extends beyond time spent at work to offer benefits focused on your health, wellbeing and financial security—as well as your professional development—to bring peace of mind to you and your family.

Reimagining insurance to make a bigger difference to the world

American International Group, Inc. (AIG) is a global leader in commercial and personal insurance solutions; we are one of the world’s most far-reaching property casualty networks. It is an exciting time to join us — across our operations, we are thinking in new and innovative ways to deliver ever-better solutions to our customers. At AIG, you can go further to support individuals, businesses, and communities, helping them to manage risk, respond to times of uncertainty and discover new potential. We invest in our largest asset, our people, through continuous learning and development, in a culture that celebrates everyone for who they are and what they want to become.

Welcome to a culture of inclusion

We’re committed to creating a culture that truly respects and celebrates each other’s talents, backgrounds, cultures, opinions and goals. We foster a culture of inclusion and belonging through learning, cultural awareness activities and Employee Resource Groups (ERGs). With global chapters, ERGs are a cornerstone for our culture of inclusion. The talent of our people is one of AIG’s greatest assets, and we are honored that our drive for positive change has been recognized by numerous recent awards and accreditations.

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