Airbus Protect - Consultant Business Continuity Management (All Gender)

Job Description:

Chez Airbus Protect au sein des B.U.s Cybersecurity Consulting & Managed Services, nos équipes de près de 600 spécialistes fournissent des capacités de cybersécurité à forte valeur ajoutée aux industries de l'aérospatiale, des infrastructures critiques, des transports et au-delà.

We are Airbus ! Ce qui signifie que notre ADN est enraciné dans la cybersécurité des produits critiques ; nous avons développé des compétences uniques pour accompagner nos clients dans la sécurisation de leurs systèmes d'information, de leur environnement industriel, de leurs données et de leurs propres ressources pour une plus grande cyber-résilience.

Vous rejoindrez l'équipe Business Continuity Management chargée d'accompagner nos clients tout au long de l'amélioration de leur gestion de crises et de continuité d’activité, et de relever le défi croissant des menaces de cybersécurité.

Missions & Responsabilités

Notre équipe accompagne nos clients sur les principaux domaines suivants :

• Analyse et gestion des risques de sécurité et stratégie de sécurité de l'information

• Gouvernance SecOps et cyber-résilience (gestion de crise et continuité d’activité)

• Réglementation et conformité / assistance à l'accréditation et l’homologation (ISO 27001, GDPR & LPM, II901,...)

• Audits et évaluations de sécurité (organisation, architecture), selon le PASSI et les principales meilleures pratiques.

• Accompagnement à la gestion des cyber-crises, la réponse sur incident de sécurité et la continuité/reprise d’activité dans les environnements critiques IT et OT (ICS).

L'équipe de consultants est également impliquée activement dans les principaux groupes d'intérêt en matière de sécurité, tels que le Club-Ebios, le Clusif, les groupes de travail de l'ANSSI, etc.

En tant que Business Continuity Specialist vos principales tâches seront les suivantes :

• Assister nos clients dans l'amélioration de leur cyber résilience en mettant en œuvre des capacités de gestion de crise, de réponse sur incident et de continuité/reprise d’activité basées sur les meilleures pratiques.

• Contribuer aux activités opérationnelles telles que :
  - La préparation de la cybercrise (stratégie, gouvernance, identification des risques et des impacts, processus, réponse à incidents, etc.).
  - Fourniture de la documentation relative à la cyber résilience (ex : plan de gestion de la cybercrise, matrice d'escalade, manuels de crise, modèles de communication de crise, plan de continuité et de reprise d’activité, etc.)
  - Sensibilisation, formation et organisation d'exercices de cybercrise.
  - Évaluation de la maturité de la cyber-résilience
  - Faire partie de la TaskForce lors de crises majeures pour nos clients.

Ce poste implique des déplacements professionnels réguliers en France, en Angleterre et en Allemagne. Vous devez donc être en mesure de voyager en conséquence.

Ce poste nécessitera une habilitation de sécurité ou devra être éligible à une habilitation par les autorités reconnues.

Les compétences qui comptent pour nous:

• Master dans le domaine de l'informatique, des technologies de l'information, de l'ingénierie ou équivalent avec une certification de sécurité avancée (CISSP...)

Ou

• Master dans le domaine de la gestion de la continuité des activités (ISO 22301) et/ou à la réponse aux incidents (par exemple SANS GCIH, ECSA ou GCIA).

Expérience dans le domaine des opérations de sécurité et des cyber-crises requises.

Compétences techniques :

• Gouvernance, stratégie et politiques de sécurité,

• Méthodologies d'incidents de sécurité (ISO 27035, NIST 800-61 ...)

• Continuité des activités (ISO 22301)

• Méthodologies d'analyse des risques (EBIOS RM...)

• Appréciation des facteurs commerciaux exigeant des capacités de cyber-résilience.

• Idéalement, expérience en plate-forme de crise simulée

Compétences générales :

• Capacité à travailler sous pression et à prendre des décisions en situation de crise.

• Capacité à prendre en compte les problèmes de l'entreprise, les processus et la technologie existants et à les traduire en exigences de service et de processus.

• Capacité à communiquer avec les clients internes et externes en toute confiance.

As an international company, we work in a multicultural environment: an advanced english level is mandatory.

Airbus Protect c’est aussi…

• Un management de proximité et à l’écoute

• Un parcours de carrière adapté à vos aspirations (formation, plan de développement…)

• Accords sur la diversité, l'inclusion et le handicap

• Prime d’intéressement et de participation

• Plan d’actionnariat salarié et d’épargne salariale

• Télétravail : Jusqu’à 3 jours par semaine

• Politique de temps de travail adaptable à l’équilibre vie pro/perso (forfait jour réduit)

• Congés calculés sur l’année civile, déblocage dès le 1er jour du contrat. Compte épargne temps

• Valorisation de l’ancienneté (prime, congés)

• Politique de mobilités durable vélo/covoiturage/80% des frais de transport en commun remboursés

• Un CSE avantageux: chèques cadeaux, voyages et week end, enveloppe de remboursement personnel, billetterie

• D’autres avantages à découvrir lors de nos futurs échanges… ☺

Votre processus de recrutement :

Nous valorisons le contact humain. Afin de mieux vous connaître, voici les étapes habituelles de notre processus de recrutement après analyse de votre candidature :

• Dossier de candidature à remplir envoyé par votre chargé(e) de recrutement.

• Entretien technique avec le manager.

• Entretien avec le/la Chargé(e) de Recrutement.

• Un feedback personnalisé après le processus

Vous recherchez un poste avec une activité variée et de réelles opportunités d'évolution…

Venez vivre l'aventure Airbus Protect… On vous attend !

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This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

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Experience Level:

Job Family:

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.
Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com.

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.