Banco de Cvs para profissionais PcD

Air Liquide is hiring a Banco de Cvs para profissionais PcD in São Paulo, Brazil. Level rates it ; you can apply on Air Liquide.

Level's read on this job

On Level's scale, this role is Little AI ●○○○: aI is not part of the work.
Level lists 1,000+ other open roles at Air Liquide.

AI in this role

How will you CONTRIBUTE and GROW?

Quem é a Air Liquide Brasil?

A Air Liquide é uma das maiores empresas de gases, tecnologias e serviços para a área industrial e medicinal do mundo. Por meio da paixão e da diversidade, nós alavancamos a transição de energia e do meio ambiente, fomentamos as mudanças na área de saúde e digitalização, e oferecemos um maior valor aos nossos acionistas.

Diversidade e inclusão estão entre os pilares essenciais da nossa empresa. A conquista inédita do Selo Paulista da Diversidade em 2022* é reflexo dos nossos esforços em incentivar um ambiente de trabalho em que todos se sintam respeitados e acolhidos. O reconhecimento é resultado de uma série de ações promovidas pelo nosso Comitê de Inclusão e Diversidade desde a sua criação.

Além da premiação, também trabalhamos em parceria com o Sesi-SP no programa Up no CV, uma iniciativa da Air Liquide Brasil que já teve quatro edições e oferece uma oportunidade gratuita de ampliação e desenvolvimento das habilidades de profissionais PcD, de forma a apoiá-los em sua inserção no mercado de trabalho.

Junte-se a nós em uma experiência estimulante: você encontrará um mundo de oportunidades de aprendizagem e desenvolvimento, onde a criatividade está no centro do que fazemos, em um ambiente aberto, colaborativo e respeitoso.

*Premiação que visa contemplar as iniciativas promovidas por organizações, tanto públicas como privadas, para inserir as temáticas da inclusão, diversidade e equidade de gênero no ambiente de trabalho.

Por que considerar a Air Liquide Brasil?

As suas diferenças impulsionam o nosso desempenho. Na Air Liquide Brasil, nós temos o compromisso de construir um local de trabalho diversificado e inclusivo, isso quer dizer que, independentemente da sua identidade de gênero, orientação sexual, cor, idade, religião, nacionalidade ou deficiência, nós valorizamos um ambiente de trabalho composto por histórias verdadeiras, construídas por pessoas verdadeiras.

Os nossos processos refletem isso, sendo diverso e livre de qualquer preconceito, portanto, não coletamos informações como data de nascimento, gênero, estado civil ou endereço completo nas nossas etapas de seleção. Caso essas informações sejam enviadas, elas serão desconsideradas.

Acreditamos fortemente que uma organização diversificada abre oportunidades para as pessoas expressarem todo o seu talento — tanto individual, quanto coletivamente — e ajuda a fomentar a nossa capacidade de inovar ao viver os nossos fundamentos, agindo para nosso sucesso e criando um ambiente envolvente em um mundo em mudança. Aqui, você pode ser você!

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Are you a MATCH?

Quem pode se inscrever?

Todos os profissionais que possuam alguma deficiência podem disponibilizar o seu currículo no nosso banco de dados.

Our Differences make our Performance

At Air Liquide, we are committed to build a diverse and inclusive workplace that embraces the diversity of our employees, our customers, patients, community stakeholders and cultures across the world.

We welcome and consider applications from all qualified applicants, regardless of their background. We strongly believe a diverse organization opens up opportunities for people to express their talent, both individually and collectively and it helps foster our ability to innovate by living our fundamentals, acting for our success and creating an engaging environment in a changing world.

How we rate this

Banco de Cvs para profissionais PcD at Air Liquide rates 37 out of 100 for how much of the daily work is AI. That makes it Little AI (AI Level 1 of 4). The level is about AI in the job, not seniority.

Classification

Little AI. AI is not part of the work.

●●●● Builds AI80 to 100
●●●○ Works on AI60 to 79
●●○○ Uses AI40 to 59
●○○○ Little AI0 to 39

Levels come from how often the tools, models and workflows of the role are named in the posting itself. Read the description and count the AI tools, models and workflows it names.