CDD Conducteur travaux – Chargé d'affaires F/H

Publication date : Nov 02, 2026, 4:43PM

Contract duration : 6 months

Nous recherchons un(e) collaborateur(trice) en CDD de 6 mois pour assurer cette mission.

Accompagnement terrain

- Réaliser les ouvertures et les préparations de chantiers avec les partenaires travaux.
- Réceptionner les travaux afin d’en permettre le paiement.
- Proposer des solutions en cas de dysfonctionnements constatés sur le terrain et proposer des refacturations au maître d’ouvrage lorsque des aléas sont détectés, afin de contribuer au développement du chiffre d’affaires.

Gestion de projet

- Participer à l’étude technico-économique des projets, dans le respect des règles d’ingénierie.
- Prendre en compte les facteurs de risque financiers, ainsi que les exigences en matière de RSE, d’éthique, de conformité, de protection des données et les enjeux réglementaires et législatifs.
- Gérer un portefeuille d’affaires et entretenir des relations de qualité avec les parties prenantes : clients, collectivités locales, fournisseurs et acteurs Orange.
- Assurer une bonne coordination entre les différents acteurs : MOE, CAF, partenaires et concessionnaires de réseau.

Suivi et reporting

- Garantir le respect du planning fixé par les maîtres d’œuvre.
- Animer les réunions d’avancement.
- Informer régulièrement les acteurs de l’avancement des projets : clients, collectivités et concessionnaires.
- Gérer la négociation jusqu’à la réalisation.
- Produire les documents nécessaires à la validation des travaux réalisés.

L’activité nécessite une présence quotidienne sur le terrain et n’est pas compatible avec le télétravail

Les objectifs portent également sur le respect des règles de sécurité et des délais clients, l’information des acteurs tout au long du projet, l’optimisation des coûts des travaux et le développement du chiffre d’affaires lié aux prestations techniques.

Nous recherchons des personnes motivées et engagées, avec les compétences suivantes:

- Connaissance en génie-civil (Autocad, Travaux publiques)
- Connaissance de l’ingénierie télécom e (FTTO/ FTTE/FTTH et cuivre).
- Connaissance des outils Orange (SERIA, GEORESO, IPON, Tigre) et le GCBLO (CA, DFT). Unp lsu
- Bonne expérience sur le terrain (recherche de cheminements adéquats), relevé de poteaux.
- Rigueur, autonomie et sens du détail.

cdd de 6 mois

·Formation télécom: Génie civil / Chargé d’affaires télécom/ Technicien – BAC+2 mini.

· Expérience préalable en bureau d’étude télécom ou en tant que technicien conducteur de travaux

· Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement.

· Bon relationnel client (Collectivités / Maitrise d’Œuvre).

La rémunération brute proposée est comprise entre [25000et 30000 euros] et comprend une part fixe versée sur 12 mois. A cela s’ajoutent un plan d’épargne entreprise et retraite, l’intéressement, la participation, une couverture santé et prévoyance, des réductions sur les offres et produits d'Orange ainsi que les activités sociales et culturelles proposées par le comité.

Vous évoluez dans un environnement où l’attention portée à chacun et la responsabilité collective sont au cœur de nos actions. Vous êtes encouragé(e) à exprimer votre audace et votre rigueur pour relever les défis technologiques avec précision et excellence. Chez Orange, votre engagement trouve un terrain propice à votre épanouissement professionnel et personnel. Quand vous voulez grandir dans un cadre stimulant et bienveillant, Orange est là.

La direction régionale des infrastructures AURA du Groupe Orange a pour mission de réaliser le déploiement, l’évolution et la maintenance des réseaux télécoms.

Au sein de cette organisation, le Département Etudes travaille sur les réseaux Génie-civil, cuivre et fibre, sur le territoire Auvergne Rhône-Alpes. Les équipes assurent la conception des réseaux, le déploiement et les évolutions, pour les clients grand public, entreprises et collectivités, avec des enjeux de satisfaction client, d’optimisation financière, de sécurité et de respect de l’environnement.

Desired start date : Nov 16, 2026, 12:00AM

At Orange, only your skills matter.

Regardless of your age, gender, background, origin, religion, sexual orientation, disability, neurodiversity, or appearance, we actively encourage diversity within our teams, as it is a collective strength and a driver of innovation.
Orange is a disability-inclusive employer: please feel free to let us know about any specific needs you may have.