CDD - Talent Acquisition Partner - F/H

Construisons ensemble un avenir de confiance

Thales est un leader mondial des hautes technologies spécialisé dans trois secteurs d’activité : Défense & Sécurité, Aéronautique & Spatial, et Cyber & Digital. Il développe des produits et solutions qui contribuent à un monde plus sûr, plus respectueux de l’environnement et plus inclusif. Le Groupe investit près de 4,5 milliards d’euros par an en Recherche & Développement, notamment dans des domaines clés de l’innovation tels que l’IA, la cybersécurité, le quantique, les technologies du cloud et la 6G. Thales compte près de 85 000 collaborateurs dans 65 pays. ​

Nos engagements, vos avantages

• Une réussite portée par notre excellence technologique, votre expérience et notre ambition partagée

• Un package de rémunération attractif

• Un développement des compétences en continu : parcours de formation, académies et communautés internes

• Un environnement inclusif, bienveillant et respectant l’équilibre des collaborateurs

• Un engagement sociétal et environnemental reconnu

Votre quotidien

Au sein du Centre de Compétences Talent Acquisition France, vous rejoignez le pôle dédié au recrutement pour les activités de services numériques du Groupe Thales.

En étroite collaboration avec les différents responsables opérationnels, vous prenez en charge l'intégralité du processus de recrutement de votre périmètre spécialisé dans le domaine de l’IT.

Vos principales missions sont les suivantes :

• Vous accompagnez les opérationnels dans la définition des besoins et des profils,
• Vous être responsable de la diffusion des annonces sur les canaux appropriés,
• Vous identifiez et trouvez les candidatures sur les jobboards et les réseaux sociaux,
• Vous assurez les pré-qualifications et les entretiens de recrutement,
• Vous présentez aux opérationnels les meilleurs candidats que vous suivez jusqu'à leur intégration,
• Vous assurez un reporting consolidé du périmètre confié avec les indicateurs de recrutement clés,
• Vous organisez l’ensemble des actions et événements assurant une politique de recrutement dynamique et attractive (Afterworks, Escape Game,…).

Votre profil :

De formation Bac + 5, vous justifiez d'une première expérience en recrutement de profils informatiques, acquise en cabinet de recrutement ou en entreprise type ESN.

Votre aisance relationnelle et sur les réseaux sociaux, votre curiosité et votre force de conviction vous permettront de réussir dans une société ambitieuse où vos responsabilités seront aussi bien opérationnelles que transverses.